我嶽父又說：“即使你今後當了，也很難做到鐵板一塊，現在更加提倡民主，都不喜歡權力過大，所以就是上級在進行乾部人事安排的時候，也要注意安排製衡權力的力量，這是一個趨勢，除非這個製衡的人太離譜，影響了正常的工作，才會進行調整，否則這種局麵會長期存在，你要提前有思想準備，要有習慣這種現象的思想準備。”
想想也是這個道理，我隻好不去管林柯擔任黨委副書記這個事情了，再說我也沒有辦法管。
就這樣事情全部都定了下來，廠裡我主持召開了職工代表大會，石廠長在會上作了改製動員講話，會議高票通過了職工安置方案。之後石廠長正式簽發了向市國資委改製的請示，附改製方案等材料。接下來等國資委批複下來後我們就可以實施了。
沒有想到請示報上去一周多，我嶽父舒仲全就打電話告訴我，國家關於改製的政策有變，國務院國資委即將發布一個關於職工持股的規範性意見，現在國務院國資委已經跟各省級國資委電話通知叫停了職工持股，據說新出來的文件今後職工持股隻能自行出資按評估價購買，而不能采用其他方式。
聽了這個消息，我感到有些失落，沒有想到形勢變化這麼快。真是人算不如天算。雖然我最初也不主張搞這種方案，但當我在上麵付出了大量心血的時候，還是希望看到有個好的結果的。
事已至此，我也不得不向石廠長做了彙報，雖然他也很失望，但國家的政策如此，他也不得不接受現實。好在聽我說“劃轉出”基本沒有問題，還是覺得相對好一點。
之後我們又按照國資委的要求重新調整了改製方案，這回重新回到了改為翻牌改為國有獨資有限責任公司的老路上去了。我又重新通知召開了職代會，對修改後的改製方案進行了說明，並重點對國務院國資委的最新政策要求做了重點說明。大家你看我，我看你，誰也沒有再說什麼，因為知道說得再多也沒有用。
改製請示調整了再次報上去之後不久批複就下來了，鄭主任帶領乾部處和改革處的到廠裡宣布了改製後公司的董事會、監事會、黨委成員和經理層的提名。
董事會中，石廠長當仁不讓成為董事長，我、原來的行政副廠長、財務總監，以及國資委規劃處處長為董事會成員，林柯經過職工代表大會選舉當選為工會負責人，同時擔任職工董事。
監事會這邊，阮長青擔任了監事會召集人，總算也成為了正廳級乾部。
黨委會這邊，黨委成員，黨委書記仍是石廠長，林柯被任命黨委副書記，原來的紀委書記退休了，他還兼任了紀委書記。其他三個黨委委員是阮長青、我、行政副廠長、財務總監。
經理層中，石廠長如願被提名為總經理，我被提名為主管經營的副總經理，行政副總經理和財務總監也是既定人選，宋大剛為二級資深經理。相關提名還要經過董事會通過後才正式任命，但大家心裡都明白，國資委的提名其實就相當於已經基本決定了，後續董事會不過是例行程序而已。
就這樣，東方化工廠正式改製成為華江省東方化工有限責任公司，標誌著企業的發展進入了新的階段。
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