村裡好多人都盯著招待所的工作，包括旁的生產隊，旁的村子，也有不少人都盯著，不隻是找陳浩，還找紅旗生產隊其他的隊委乾部，包括大隊的乾部。
千方百計的，想找後門。
甚至在紅旗生產隊這邊，有個什麼親戚，也托著這邊的親戚幫忙打探。
整個紅旗生產隊從普通的村民，到領導乾部，因為招待所的建立，需要招工，得到了不少的關注。
這讓紅旗生產隊，上上下下的胸膛更挺了。
人最怕沒有價值。
本身有價值，哪怕是利用價值，也是對自身的一種肯定。
這也是為什麼一些人喜歡養貓養狗，喜歡喂流浪貓，喂養流浪狗的原因，除了愛心，見到這些動物可憐，想幫忙，還有不少人則是通過這種方式體現自身的價值。
這類人在其他的地方難以體現價值，或者體現了價值後，擔心受到傷害，將自身的價值寄托貓狗的身上。
“你哪有這個時間？到招待所工作，空閒的時間就沒了，你不是還要帶領著村民搞集體的田地，你這個領頭的人都跑到招待所裡頭去工作，那集體的田地還怎麼搞？”陳浩說道。
工作的魅力讓人著魔。
陳大剛也眼饞的很。
“還搞什麼集體的田地啊，沒有搞頭，人心都散了，看到彆人有自己的田地，再看看集體的田地，就沒有啥動力了，哪怕等到糧食收獲了後，就會進行決算，等到年底的時候也有分紅，但是等的太久了，心裡的那股感覺是不一樣的。”陳大剛說道。
他看著陳浩，“要不是隊委不同意，還在種集體田地的村民，肯定都會參與分田到戶了。”
“集體種植，真不如分田到戶，分田到戶，村民的積極性才高，播出的種就是自己的，播種的時候多用份力，收獲的時候就更豐厚。”
“集體的種植做不到這點，村民都喜歡比較，看到彆人偷懶，決算的時候卻跟自己一樣，沒多大的差彆，心裡頭就不舒坦。”
“要真偷了懶還好說，工分減一減，能有個差彆，可有時候就隻是去上個廁所，喝口水，或者是家裡有什麼急事，要去處理，這也不好扣工分。”
“可其他人不管那些，看了心裡就有想法，後麵做事也不積極了，找各種借口，事情是真不好做。”
“就像那水裡的葫蘆一樣，按下一頭，另外一頭又起來了，按住另外一頭。這一頭又起來了，想兩頭都按住吧，沒那個氣力，還容易把自己弄到水裡頭去，是真難。”
陳大剛滿腹委屈。
紅旗生產隊乾部的主要心思，都放到了分田到戶，再有招待所，食堂的修建等方麵，包括原農業隊長，如今的生產隊隊長，陳洪興，找到了一名農業專家，過來指導，忙著科學化種植。
忙的很！
沒參與分田到戶，仍舊搞搞集體種植的村民，好多事情都由陳大剛去處理。
一個是陳大剛想過過官癮，主動去聯係這些村民，說是要帶著他們爭一口氣，讓分田到戶的村民後悔。
陳浩這邊也稍微放了點權，由陳大剛帶著那些村民去搞。
結果可想而知，陳大剛越深入，越探不到底，越探不到底，就越感到沒底氣。
牢騷一大堆。
基層的工作是真不好做，村民大多數都文化程度不高，對政治的參與意圖也沒多大的熱情，需求非常的樸實無華誰要是讓自家能吃飽飯，穿暖衣，兜裡有存錢，誰就是好乾部，好領導！
偏離了這一點，說啥都沒有用。