就是會議室內的一眾隊委乾部，聽著心裡也沒那麼窩火。
口上說著不願意公社和彆的大隊，對公社和彆的大隊推薦人選有意見，陳自強才開了口，就被罵。
可心裡也清楚，彆的大隊還好說，公社那邊要推薦，真要一點麵子不給，一個都不安排，肯定不合適。
一番商定，最後決定招12個人。
陳浩占1個。
公社那邊給了3個名額。
彆的大隊，給了2個名額。
剩下還有6個名額，則是照顧了紅旗生產隊內部，全是紅旗生產隊內的人。
12個名額，全部內定了！
“人都定下來了，還要弄個招聘的紙，貼在村口的樹上，或者是哪個地方嗎？”陳自強問道。
“要我看就不用了吧，都是鄉裡鄉親的，誰不知道情況？這名單一貼上去，哪家跟哪家有關係，一清二楚。”
“給公社和彆的大隊名額太多了，加起來都有5個了，減幾個就好了。”
一乾隊委乾部，名額定下來後，反倒有些不好意思了，擔心貼出名單被其他村民詬病。
“剛才爭的時候，一個個麵紅耳赤，唾沫橫飛，就差罵娘了，這會兒知道不好意思了？”陳浩道。
“公社和彆的大隊的名額，剛剛炒了半天才定下的，減不了，不說彆的，就說電話安裝這事，要不是公社開口，咱們一個生產隊，想安裝電話，哪有那麼容易？往後多的地方需要公社幫忙，不能等臨時才抱佛教，這會兒就得燒香。”
“再有關係親近的大隊，也說了，後麵經由我們隊委的手，將瓜果蔬菜賣給孫苗苗，這情況，我們肯定也得要有表示。”
名額不是白給的，給公社，給彆的大隊，都是因為有利益關係，才會如此。
“把名額都寫出來，條件也寫下來，貼出來，不過在這之前，還是得走一個招聘流程，至少在過程上得要保證公平公正，讓人挑不出毛病。”陳浩道。
“而且招待所和食堂的職工人數不會一直隻有12個，後麵隨著規模的擴大，肯定還會增加。”
“再一個，紅旗生產隊的工作也不隻有招待所和食堂，不說彆的，就木耳和香菇的種植，成本不高，但一般家庭肯定承受不起，也沒多大的能力去搞，還是得隊委這邊牽頭才行。”
“到時也需要職工，發工資，工作的機會很多，不怕想找工作的人多，就怕工作做的時間久了，會覺得工資少，才三瓜兩棗，心裡覺得不值。”
不止結果公告要出，招聘的流程，該走還是要走，走了雖然還是避免不了非議，可總歸還是會有人信這個名單很公平，不走的話，非議就多了。
就像是最開始搞公社，吃大鍋飯時，就傳言農民的土地，
家具，鍋碗瓢盆交上去，往後吃飯不花錢，每年都能發好幾百斤糧食，六七十斤肉，換季發衣服，不乾活每個月也能發10塊錢，大跨步走向共產。
再離譜，也總歸有人信。
餅要畫，樣子還是要裝。