等到【獬豸】把會議總結和工作要點都發到眾人的工作郵箱，文件提示音才把眾人的心思給拉了回來。
“張哥，剛剛顧總說的啥？我有點沒聽清，是說的海峽那邊的城市吧？”
有一個麵容較為年輕的管理層，怯生生的問出了話。
本來並不算大的聲音，在這個安靜的會議室內，卻是顯得格外的“清晰”。
張浪，正要訓自己以前帶出來的兵。
安和堂卻先開了口。
“今天的事，隻進了咱們的耳朵裡，不要流到外麵去。顧總說的話，大家也都聽到了，雖然是大勢所趨，但也是在提醒我們注意，讓我們把握機會。
其他的，我不多說。
大家應該都熟記保密條例，我隻說一點，從今天開始，公司的所有事項，都提高一級工作狀態！
散會！”
安和堂的話語讓眾人心下一凜。
因為如果真按照保密條例裡麵的規定，今天會議裡麵的內容有一丁點信息泄露，那都會得到極為嚴苛的懲處，甚至是影響到自己的親朋好友……
所以在會議結束之後，九州安保公司的中小管理、安保小隊成員和預備成員都得到了“億點”壓力。
每天的負重100斤10公裡，在幾天時間裡就提升到了負重100斤15公裡或者是負重150斤10公裡，具體標準因人而異。
還有對安保設備的應用考核、戰術戰略考核、城市安保項目考核，也提高了難度，新增了項目。
原本還有隊員心生怨氣，隻不過因為高薪高福利，所以敢怒不敢言。
但是在某一天，突然有人感慨怎麼城市和海島項目變多的時候，這種怨氣瞬間被瓦解。
公司從來不會做無用的準備。
“那當然是因為公司的海外項目太多，派遣的工程師團隊規模和管理人員一年比一年多，所以我們才會增加這些海島項目、城市安保項目。
大家要知道，咱們玩不轉科研，要想不被聰明人騙，就應該怎麼做啊？
那就是和更聰明的工程師、科學家們一起行動，所以從今年開始，咱們九州安保公司的薪資和福利待遇就會進行新的調整，更加明確任務獎勵、職級獎勵，同時更加明確咱們的個人發展方向。
公司不要求每個人都成為全才，隻希望大家能夠發揮所長，在自己的優勢領域越走越遠！
比如喜歡訓練的同事，可以減少任務，專心參與未來戰士項目的訓練考核，公司也會提供更多資源，幫助成長。”
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