他肯定有過人之處。
他驅車來到了青雲山，可沒想到謝老道今天閉門不見客。
知道他回來的人多了，很多人找了過來。
謝雨涵也沒有辦法。
“不好意思，陳哲，我爺爺就是個驢脾氣，算是我也勸不動。”
陳哲笑了笑；“我是來見你的！”
謝雨涵有些意外；“你不是問我爺爺在不在嗎？”
“沒錯，因為你爺爺在的話，你也會在，所以我來找你。”
陳哲愛撒點小謊。
謝雨涵臉色一紅；“你找我乾嘛？”
“小雨，我想讓你幫我參謀參謀，這些年你跟你爺爺也去了很多地方，你覺得以後哪個行業會好一點呢？”
謝雨涵想了一下。
“我對做生意不懂，我不知道該怎麼給你建議，不過我爺爺說過，咱們這些人太喜歡掙錢了，往往太喜歡掙錢的人往往掙不到錢，所求必有所失。”
“這……這是什麼意思？”
天天想著賺錢應該能掙到很多錢才對，這才是正常的思維，不是嗎？
如果三天打魚兩天曬網，能掙到錢嗎？
“哈哈哈，我沒上過班，但是也上過網，我舉個例子吧，以前舊社會，那些長工為什麼那麼忠心幫地主乾活呢？”
“這……因為他們沒有自己的田地？他隻能幫地主乾。”
“是其中的一個原因，那我再問你，現在的那些公司，為什麼有人頻繁跳槽？”
“可能是工資給的不到位。”
“你說的也對，咱們再來想想，一個公司或者工廠的運營，靠的是誰？”
“老板的大智慧加員工的勤奮。”
“我有不同的看法，老板的智慧和員工的勤奮固然重要，但我認為製度更重要，咱們又舉個例子，就算在舊社會，每年逢年過節的時候，又或者是主人家有喜事的時候，都會給底下的工人發獎金或者發一些福利，又或者是一些賞錢，敢問現在的公司有幾個能做到？”
這句話給陳哲當頭一棒。
他突然想起自己的前公司，公司克扣獎金不說，而且逢年過節，連個像樣的東西都沒，就去年中秋，隻發了一個月餅，當時全體的同事都感覺到沒有麵子，情緒低落極了。
更加惡心的是，那些經理主管要是生孩子過生日之類的，同事們還要湊份子給他，辛辛苦苦乾了一個月，好幾百塊錢隨了出去，你不隨的話，對方又會給你小鞋穿，真的是窩囊又鬱悶。
“每個人都是追求幸福的生活，不管是老板也好，員工也好，當他美好的生活的願望得不到滿足的時候，一個人就會消極怠工，就如同打仗是一樣的，想要士兵衝鋒，就必須要滿足他們的願望，很多軍隊在勝利之後都會開始屠城，又或者燒殺劫掠，真的是那個將軍很殘暴嗎？不一定，是因為他知道，隻有喂飽底下的人，那些人才會給他賣命，這些道理其實很簡單，但是往往有些企業家過來問爺爺的問題是想著怎麼賺錢，怎麼去減少員工的福利，提高自己的收入，這樣一個自私自利的人，你覺得他的公司會賺到錢嗎？會發展的好嗎？”
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