黃毛就像是被何躍東花錢雇來的演員。
各種介紹星辰表的相關內容，以及正在升級的內容。
“而且現在正在籌備高定款，為了能生產出這種高端產品，廠裡給我們配備了先進的設備，還請了專家來培訓，要給星辰表再升一級。”
“哦，還有！廠裡還給我們漲工資了，我心裡除了感激，就是想好好乾，不辜負廠裡對我們的期望！”
“真的，我們都覺得，以後再也遇不到永輝廠這麼好的工廠了，在這裡當員工，我由衷地感到很榮幸，很幸福！”
黃毛說著，眼眶微微泛紅。
這一刻，他沒有了前麵的那種耍小聰明的樣子。
而是一臉的認真。
讓萬茜看得也很動容。
永輝廠這樣的工廠，在這個時代太少了。
太值得大家學習，完全就是夏國廠商的標杆。
這已經是她第二次正式過來采訪，
但這中間也陸陸續續來了幾次，看了看工廠的生產情況和精神麵貌。
比很多他去過的國營大廠都規範，也更要朝氣。
接著，何躍東帶著萬茜來到了人事劉燕的辦公室。
劉燕整理了一下頭發，熱情地迎接他們。
萬茜直入主題：“劉燕，您在人事崗位，對廠裡的員工待遇肯定更清楚，能詳細說說嗎？”
劉燕立刻站直身體，她那豐腴的身材，也更加被突顯出來，以至於男記者目光都在她的胸脯上狠狠看了好幾眼，好漂亮的人事。
“我們永輝廠給員工的福利，在整個深城都算是很不錯的，但這高薪資可不是平白無故給的。”
“從招聘開始，我們就對應聘者有較高的要求，學曆、技能、經驗都得過硬。員工入職後，培訓也是一環接一環，為的就是讓大家能跟上廠裡的發展步伐，達到工作的高標準。”
“就拿最近這次漲工資來說，是因為廠裡在產品質量和產量上都有了新的突破，這離不開每一位員工的努力。廠裡的高端化體現在各個方麵，除了生產的產品，管理模式也在向先進企業靠攏。”
“我們對高素質人才也很重視，小學學曆加5塊，中學學曆加10塊，高中學曆加15，中專學曆加20，大學生加50！這樣的待遇，我想整個深城都沒幾家，已經高度和進口廠商靠攏了，甚至比他們更關注員工的生活水平。”
在劉燕說到大學生加五十的時候。
萬茜和男記者都愣住了。
他倆都是大學生。
可他倆的工資總共才多少錢？
加五十塊，可不是工資五十塊。
而是在本來就很高的工資基礎上，再額外加五十塊錢。
這工資水平，放眼國營廠感覺沒有對手！
男記者忍不住問，“你們招聘的標準是啥啊？我也是大學生……”
還沒等劉燕說話，萬茜就狠狠瞪了一眼男記者，男記者不敢說話了。
劉燕繼續說，“根據何總說的，我們永輝廠後期還會在員工關懷方麵做得更加細致，比如定期組織員工旅遊，讓大家放鬆身心，增強團隊凝聚力。”
隨後，技術員眼鏡張也接受了采訪。他推了推眼鏡，有些靦腆地說：“我以前在小廠，工資低不說，也接觸不到什麼高端技術。來永輝廠後，工資翻了好幾番，不過壓力也不小。廠裡對技術研發的要求很高，我們得不斷學習新的知識和技能，才能滿足星辰表組裝生產的需要。前段時間漲工資，對我來說更是一種認可。我特彆感激廠裡，現在就想好好乾，把技術再提升提升，為廠裡多做貢獻，也不辜負這麼好的待遇。”