月薪二十六元，還有額外獎金，大家對此很滿意，主要是工作輕鬆，離家又近。
另一邊，主任看到這些新招的服務員後直搖頭。
實在看不下去，找到許大茂，一定要好好談談。
不解決這個問題，真的不行。
“許廠長，招聘服務員可不能隻看外表，長得好看又不會做事，招來有何意義？”
主任對這十名服務員一個都不滿意。
這些姑娘看起來弱不禁風，尤其是那個年輕的，估計挨一拳都會哭很久，遇到棘手的客人可能都無從應對。
許廠長的能力雖強，但這種選人的眼光確實需要指導。
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“什麼都不用說了，我幫你重新挑選，找幾個合適的。”
主任決定，即使找不到強壯有力的，也要挑幾個有點力氣的。
做服務行業，沒有力氣怎麼做好工作呢？
“主任，她們都很優秀，不信可以試試，絕對沒問題。”
許大茂無法理解主任的標準，漂亮的服務員更能吸引顧客，照他的想法，店鋪恐怕撐不了多久就會倒閉。
“那先讓她們試試吧，這樣也不妥。”
主任無奈地離開，這些服務員看起來就不太靠譜。
加工部招滿了二百名工人，加上廠裡的五十多名員工，整體規模不小。去年加工部發放三十斤豬肉的消息讓入選者喜笑顏開，而朋友們則羨慕不已。有人調侃說廠裡吃不完肉就不能乾活，但事實是隻要努力提升技能、完成訂單，年底大家都能有所收獲。這種集體經營模式，收益理應共享。
幾天後，兩百多人齊聚工廠，除了知青外，還有五名食堂幫廚加入，後勤保障壓力隨之增大。許大茂帶領李國生和劉全有迎接新人，身後站著五十多名老員工。大家對新增的人手表示驚訝，但也相信廠裡的能力足以應對。
歡迎儀式簡短卻熱烈，許大茂帶頭鼓掌歡迎新人。人數增加意味著工廠能接更多訂單，競爭也會加劇，但最終還是靠實力說話。有些訂單適合新手，有些則需要熟練工才能完成。
旁邊的易中海、劉海中和閻埠貴也被請來觀看歡迎儀式。
三人湊熱鬨地過來，畢竟距離不遠。
“大茂這陣勢，真是讓人佩服。”劉海中越看越眼熱，兩百名新工人加入後，許大茂的手下人數翻了一番。
可惜他已經退休了，不然真想加入工廠，做個乾部也能管很多人。
看到隊伍後麵的兩個兒子，劉海中沒了興趣。這兩個小子當上了小乾部，挺好的，讓他們多賺點錢，早點生活，免得讓他天天看著煩心。
“齊人有齊人的福氣，老劉，彆總是為子女操心。看看我，我和老伴過得也挺好。”
閻埠貴勸慰劉海中，過多擔憂無益，年輕時怎麼想都可以，如今年紀大了，再想也於事無補。世上沒有後悔藥，活在當下才是正道，你都快六十歲了，還不明白嗎？
“不提這個了，今天是好日子，工人們進廠，咱們也過去幫忙吧。”
易中海招呼劉海中，忙碌起來就不會胡思亂想。
帶著劉海中離開，易中海把閻埠貴獨自留在原地。
“沒人陪我聊天了，那我先回去了。”
閻埠貴四處張望，無所事事，隻好回家。他邊走邊思考晚上吃什麼，慢慢踱步回家。
工廠裡，廠長辦公室內。
“這裡有十萬份國棉廠的訂單，每份利潤一角五。”
“還有八萬份軋鋼廠的訂單，每份一角三。”
“一萬份煤球廠的訂單，每份利潤一角。”
“一萬份修理廠的訂單，每份利潤一角四。”
……
許大茂將本月的訂單分配完畢，總計超過二十萬份。考慮到新進兩百多名工人，他沒有接太複雜的訂單，而是選擇從簡單的工作開始做起。待新工人的技能提升後，再逐步接手一些技術要求更高的訂單，這樣收益會更高。
在這批訂單中，國棉廠的訂單最為優厚，不僅數量多，而且單價高。
軋鋼廠並非沒有優質訂單，隻是員工能力不足，還需培訓一兩個月。
“國生，這月的訂單分配由你負責，讓大家多花些時間互相學習，等大家技術提高，我們就能接更高利潤的活兒，賺得也會更多。”許大茂將任務全權交給李國生，並從賬上撥出五百塊用於招待客戶。
一個人吃飯叫獨食，兩人一起叫小範圍聚餐，五六個一起則是正常的社交活動。這事不適合叫上李國生，但許大茂單獨也不行，需要找個陪酒的人。
“國生，你去忙吧，幫我叫一下劉全有。”許大茂覺得讓劉全有陪酒最合適不過。
食堂後廚目前有七人，劉全有因此有些得意，總愛在同事麵前炫耀一番。李國生一進後廚，劉全有都沒察覺到，直到被拍了一下肩膀才反應過來。
“廠長找我什麼事？”劉全有急切地問，想知道是好事還是壞事，這樣才能調整說話的語氣。
“我怎麼知道，趕緊去吧。”李國生擺擺手，轉身去了廠房查看生產情況。
李國生什麼都沒說，劉全有懷著忐忑的心情來到廠長辦公室。要說許廠長對他沒好感，可之前的態度很親切；要說有好感，最近卻完全不理睬。許廠長的心思真是讓人捉摸不透。
“咚咚咚~”
“進來。”
聽到回應，劉全有小心翼翼地推開門。
廠長，您找我，有什麼事嗎？”劉全有小心翼翼地問道。
他帶回了三十五斤豬肉，雖然不少，但李國生帶回了五十斤豬肉和四個豬肘子，這讓他百思不得其解。
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