午飯後，宿舍樓下的幾把塑料凳上坐著幾個老工人，三五句嘀咕裡透著不滿。
“我上個月比前個月多乾了六天，結果工資少了三十多。”一個瘦高的五十多歲工人皺眉說，“以前李老板不是說隻要車間不停，就不會虧待人嗎？”
旁邊的年輕人叼著牙簽附和：“我聽說是廠裡沒賺到錢，還把地產業那邊的錢挪過來救急。要真是這樣，說明撐不住了。”
“更離譜的來了，”另一人湊近，“隔壁工段的說，下個月績效還要砍，津貼也要推遲。”
有人低聲問：“那是不是要裁人了？”
這句話像一根導火索，點燃了眾人心中的不安。宿舍群、工人微信群開始熱傳一張截圖：“春雷資金鏈出問題，內部打補丁，準備跑路。”
當天下午，一名老工頭下班後沒走，反而在廠門口支了塊紙板：“我們不要縮水工資，要老板給說法。”
十幾人跟著站在一起，很快聚集了幾十人，開始高喊口號：“解釋獎金去哪兒了！”“是不是要卷錢跑路？”
廠門外橫幅掛起，喇叭聲、喊聲在傍晚燈光下顯得格外刺耳。
傍晚六點，工廠門口的場麵已經完全失控。
保安試圖維持秩序，但麵對近五十號聚集的工人，根本攔不住。幾人直接推開玻璃門，圍住了前台，口號聲此起彼伏。
“錢都哪去了？講個明白行不行？”
“廠裡沒錢發工資，我們是不是該另找出路了？”
有人把寫著“還我績效”的紙牌貼在前台玻璃上，另一人拍著桌子大喊：“要麼現在發錢，要麼讓老板站出來說話！”
羅燕剛從地產業務會議中趕來，沒換衣服，穿著西裝裙一路小跑到了人群前。她舉手示意：“大家冷靜，我來說明情況。”
但話沒說完，就被打斷：“你不是搞地產的嗎？地那邊樓都賣瘋了，我們這邊幾百塊都要省，憑啥？”
羅燕一時語塞。前台角落裡，一隻塑料水杯被甩在地上，啪地一聲碎裂，水珠四散。
“講理是客氣，鬨場是逼不得已。”砸杯的年輕人瞪著她，“我們想知道，是不是準備讓我們墊你們的轉型成本。”
短短幾分鐘，衝突升級到了臨界點。羅燕下意識摸向口袋裡的對講機，低聲說：“叫王哥，把李總請過來。”
門口的喧囂還未完全平息，李向東已經從廠區另一頭走來，沒有保鏢，也沒帶秘書，甚至沒讓人清場。
他穿著一件洗得發白的工作服，站在人群邊，掃了一眼周圍舉著牌子、麵色憤懣的工人，沒有喊話，也沒有擺架子。
他隻是淡淡開口：“誰來跟我講清楚，咱們錢為啥要發少了？”
聲音不高，卻像一桶水潑進熱油鍋裡。人群微微一震，卻沒人立刻接話。
有人低聲嘀咕：“還不是你們高層自個兒定的？”
也有人望向他，又低下頭。
李向東等了幾秒，點點頭：“行，那我來說。”