奔騰年代——向南向北！
一月就快過去，春節就要到來，對張晨他們來說，春節每年都是一個問題，下麵的很多員工要回去，單位裡要安排他們走，留下來的，怎麼留也要安排好。
不過好在，公司做大了，這些問題還在，但已經不是張晨的問題，而是下麵人的問題了，下麵每個部門的負責人，他們自己會安排好。
土香園大酒店，杭城半畝田大廈的這家店做年夜飯，還都訂滿了，下沙的那家放假，慧娟把兩家酒店的人合到了一起，這樣春節的人員安排就不成問題了，確實需要回去的，就放他們回去。
上海和寧波的土香園酒店也都這樣，留一家做年夜飯，其餘的放假，留下來的人集中到這一家酒店。
下麵的動感地帶和服裝廠那裡，本來就放假的，小莉他們隻要安排好去和留的人就可以。
電子商務產業園區裡，大部分的公司也都放假，他們也隻需要留下部分人員，為他們繼續服務就可以。
“儷語訂製”已經合並到“人家旅業”，現在不是張晨的問題，而是劉立杆的問題，更確切說，還是小米的問題，不就是上海北京杭城和三亞的那幾家店嘛，人都還是原來“儷語訂製”的人，年年如此，不過是今又如此罷了。
各地的物流基地，春節期間，租用他們倉庫的公司，一大半夜都放了假，裝卸和配送的工作，本來就大量地減少，基地裡的人，也可以相應減少很多，二貨和小莉，還有富餘的人員，安排他們去“宅鮮送”幫忙。
這些人過去，不算是打日工，“宅鮮送”和他們本來就是一家嘛，但“宅鮮送”工資照算，加班的工資照拿，他們也都很願意。
最不成問題的是曹敏芳的三亞，三亞不光是他們酒店，而是整個三亞所有的酒店，都已經習慣了春節不放假，很多酒店，一年到頭，就指望著春節期間回本，全國的人都往三亞跑，三亞一房難求，這個時候，你放什麼放？
而且很奇怪的，去三亞打工的人，似乎對春節的概念也很淡，春節是住在酒店這些客人們的春節，不是自己的春節，彆人都往這裡來了，自己閒了一年，總算是忙了起來，那就忙唄。
不知道他們，是不是潛意識裡覺得，自己反正都已經到了天涯海角了，三亞的打工者，對回家過年的念頭很疏淡，沒有幾個人會在這個時候提出要回家的，整個城市都在迎接著南腔北調，自己很快也就融入這南腔北調裡。
再說，這些南腔北調，他們不是還要離開家，跑到這海邊的酒店來嗎，整座酒店裡，不管是住客還是員工，都是放棄回家過年的人。
劉立杆回來了，大家感覺到人好像齊了，就又有了要出去過年的衝動，加上小芳的外婆，一直很希望小芳他們回去，她很想看看張向北，看看張向西，看看闞向東，看看向南，小芳的爸爸媽媽，嘴上沒有說，心裡也還是很想回去看看的。
老年人不比他們年輕人，年輕人想去哪裡，站起來就走了，幾個小時後，就在另一個城市，而老年人，就是從杭城到重慶，也覺得是很大的事，不是時間的原因，也不是路費太貴的原因，而是出遠門這三個字，就夠讓他們躊躇和畏縮的。
張晨和小芳商量，今年乾脆回重慶去過年，他們把這個決定和張向北一說，張向北馬上跳了起來，他說不行，你們去可以，我不能去，春節的時候這麼忙，我怎麼能夠去。
“再說，我還在公司裡做工作，讓彆人留下來呢，怎麼可能，我自己臨陣脫逃了。”張向北說。
“你這裡不是還有吳歡嗎？”小芳說，“北北，你是董事長，不是ceo，ceo的存在，就是不讓你每天泡在具體的事務裡。”
“我每天都在做具體的事。”張向北說，“我才懶得管什麼董事長不董事長的。”
“公司剛剛創立的時候可以這樣，但現在公司的業務已經穩定，有些界限，你就要分清楚了。”小芳說。
“分不清楚，我反正就是閒不下來，真要沒事，我情願去顧工那裡踩醃菜，也比待在辦公室裡強。”
小芳大笑，她說“在這點上，北北，你還真的要學學你老爸，下麵沒人的時候，沒辦法，你就是自己親自上，也必須上，但要是下麵有人，你就要充分地信任他，而不是限製他能力的發揮，來來，北北，坐下來，阿姨有事問你。”
張向北無奈，隻能坐了下來，小芳問
“你們現在在公司，很多的事情，是不是吳歡那裡過了，她還要讓人過來找你定？”
張向北點點頭。
“你有沒有想過，很多的事情，本來吳歡就可以定的，結果還是要你來決定？”小芳繼續問。