張向北想了想，還是點點頭，確實是這樣，比如像這次，向依雲那裡農場工人工資標準這種事，根本就不需要經過他的，就是經過他，他怎麼知道可以還是不可以，不是還是要通過財務中心去核算。
“北北，我和你說，你自己可能還沒有意識到，這說明你們公司的管理已經出現問題了，下麵的人把決定權上交的同時，也等於是把責任上交了，事是你決定的，到時候出了問題，是不是也該由你來承擔？你還叫下麵人承擔，是不是說不過去？”
張向北愣在了那裡，想了想，他不得不點點頭。
“而且，這是會有慣性的，北北，我和你說，你要是這樣，接下去你會越來越忙，要你決定的事越來越多，越來越細，到最後，五塊錢的報銷也要你簽字，你一個人忙死也忙不過來。
“‘上有所好，下必從焉，上有所惡，下亦從之’，這在公司裡也是一樣的，老板越喜歡管，下麵就越不敢管，管了容易出錯，不管，錯不錯都不在他，他何樂不為。
“時間長了，你們公司就完全扁平化了，偏平到什麼程度，就是你一個老板，下麵全是打工的，中間的管理層消失了，這個公司，你個人的印記和風格越來越明顯。
“但是，公司現在已經有上萬的人了，每天要處理的事，也上萬，北北，給你一分鐘處理一件事情你夠嗎，就是夠，你一天二十四小時，不吃不喝不睡覺，也隻有一千四百四十分鐘，還是不夠，最後會怎麼樣，就是把問題積壓下來，越積越多，最後把你壓垮。
“北北，管得多不是好事，有效管理才會創造更大的效益，一家公司，為什麼要有健全的組織，就是需要這個組織去發生作用，而不是個人，個人意誌很強的公司，我不能否認，在短時間之內，他的效率會很高，就像獨裁國家，很多時候，會比民主國家效率更高一樣。
“怎麼可能不高，什麼事，你說行，馬上就行，馬上開乾，連討論都不要討論，研究分析都不用做，老板又在麵前盯著，大家能不拚命乾？效率怎麼可能不高？但問題是，要是你錯了呢？從你說行的時候，大家馬上開乾，會怎麼樣，是不是同樣把你決策的錯誤擴大了？
“糾錯的機製在哪裡？糾偏的機製在哪裡？完全沒有，隻有等你老板自己醒悟，發現這樣不行，然後改，馬上改，這樣的公司，最後會變成一個瞎折騰的公司，大家都很忙，但忙在朝令夕改，忙在糾正錯誤，一邊糾正錯誤，一邊還在繼續犯錯。
“你們公司，就會變成一家永遠在試錯的公司，要是公司走在一條正確的路上，家底夠厚，還經得起你們這樣試錯，要是路都走歪走斜了，那就很危險，每一次試錯，都是要付出成本的。
“北北你有沒有意識到，你現在的很多工作，其實對吳歡這個ceo已經造成乾擾了，她要是一個有自己主見的人，又不便反對你，表麵還是一團和氣，但你們之間的矛盾，並沒有消解，會累積下來，越來越深，等到爆發的那一天，可能就沒有辦法挽回了。
“北北，聽阿姨的，就趁這機會，放手讓吳歡去乾，相信她，反過來說，吳歡要是連這都乾不下來，還需要你在邊上幫助頂，她就不是一個合格的ceo，你們‘宅鮮送’，就要考慮換ceo了。”
小芳說完，看著張向北，張向北低著頭沉思著，他覺得小芳阿姨說的很對，她說的道理，其實自己也都懂，冷靜下來想想的時候，他知道一家好公司應該是怎麼樣的，但那是理論上的，實際上，坐在辦公室裡，看到那麼多事情的時候，自己又怎麼可能不管。
一把掃帚倒在地上，自己經過那裡，難道不是順手扶起來，而是在那裡等，把清潔工叫過來，讓她把它扶起來？從理論上來說，他確實不應該扶，那不是他的職責，而是清潔工的職責，但是，這樣好像也太假模假式，太浪費時間了。
張向北把自己的疑惑和小芳說了，小芳笑了起來，她說
“不僅是政府需要有自製力，控製自己伸向企業和市場的手，你也一樣，你也要控製自己伸向掃帚的手，扶掃帚根本不是你應該做的事情。
“換一個思路，北北，有掃帚倒在地上的時候，你不是去想扶不扶和誰來扶的問題，而是要去製定規範，規範清潔工掃帚應該怎麼放，放在哪裡，讓掃帚不至於倒下來，都沒有掃帚倒在地上了，誰來扶，你該不該扶，還會是一個問題嗎？”
張向北看著小芳，也笑了起來，他說“我明白了。”
“我知道你一點就會通的。”小芳笑道，“怎麼樣，需要我打電話給吳歡，和她說你春節要去重慶的事嗎？”
“不用不用，我自己和她說。”張向北說，小芳說好。
張向北去了辦公室，把事情和吳歡說了，讓他稍感意外的事，吳歡一點也沒有詫異和畏縮，而是說，你去吧，這裡有我呢，不就是去重慶嗎，又不是去美國。
“萬一有什麼事，你幾個小時就趕回來了，不是嗎？”吳歡看著他說。
張向北說好，辛苦你了。
“辛苦什麼，這本來就是我應該做的。”吳歡說。
張向北回到自己的辦公室，坐下來，他伸出自己的雙手看看，心裡和自己說，看樣子自己是要想辦法管住自己的雙手了，多去想想怎麼讓掃帚不倒下來的問題。