揪出趙工程師那個內鬼，雖然過程憋屈，結果也算大快人心。公司內部悄悄進行了一輪安全審計和權限收緊，老張帶著人連夜把那些埋好的“雷”一個個挖出來拆掉，忙活了好幾天，總算把係統清理乾淨了。大夥兒知道真相後，後怕之餘，更多的是憤怒和警惕，團隊凝聚力反倒更強了些。去三亞團建的事兒也定了下來，算是給大家壓壓驚。
我這心裡那根緊繃的弦，剛鬆了沒兩天，一封郵件又像個小錘子，“咚”一聲敲在我腦門上。是“星海資本”那個陳經理發來的，語氣倒是挺客氣，說經過前期溝通，他們內部對我們項目非常看好，決定啟動正式的投資儘職調查，希望我們配合提供一係列材料。
儘職調查？我盯著郵件，心裡五味雜陳。這玩意兒我聽說過，就是投資方派人來把你公司裡裡外外翻個底朝天，從財務狀況、技術實力、團隊背景到客戶合同、法律風險，啥都不放過，比丈母娘查女婿還嚴！通過了，錢就可能進來；通不過，或者查出點啥問題，前麵談得再好也白搭。
說實在的，要是擱一個月前，我肯定巴不得他們來儘調，恨不得把家底都亮出來證明自己值錢。可偏偏是這個時候！剛經曆了內鬼事件，雖然處理乾淨了，但畢竟是個疤，揭開了總不好看。而且，“智捷”項目正在攻堅期，聯盟那邊也得維持著，公司內部人心剛穩定，這節骨眼上再來一幫外人指指點點、問東問西，會不會又引出什麼亂子？
“福兮禍之所伏，禍兮福之所倚”，老祖宗的話真沒錯。這看似好事上門的儘調，背後指不定藏著什麼雷呢。
我把老張和小劉叫到辦公室，把郵件給他們看。老張一看就皺眉頭：“儘調？這時候來？咱們正忙得腳打後腦勺呢！哪有閒工夫伺候他們？再說，剛出了趙工那檔子事，萬一被他們挖出點啥，不是自找麻煩嗎？”
小劉比較冷靜：“沉哥，張總，儘調是融資的必經之路，躲是躲不過的。星海資本實力雄厚，如果他們真能投，對公司發展絕對是大利好。關鍵是，我們怎麼應對。材料要準備，但要有策略地準備，哪些重點展示，哪些適當規避，得把握好分寸。”
我點點頭，小劉說到點子上了。儘調就像麵試，不能全說真話，也不能全說假話，得講究個策略。
“接！”我拍板，“是福不是禍，是禍躲不過。既然他們想來，咱們就大大方方讓他們看！但咱們得掌握主動權！小劉，你牽頭成立個儘調應對小組，你負責總協調，財務、法務、技術、人事各板塊指定專人對接，把所有需要提供的材料清單理清楚，提前內部過一遍，確保沒問題！特彆是技術這塊，”我轉向老張，“核心代碼和專利這部分，展示到哪一步，怎麼展示，你親自把關，既不能顯得咱們沒乾貨，也得防著技術泄露！”
“明白！”小劉立刻領命，“我這就去拉清單，安排人手。”
老張還有點不情願：“老陸，技術展示我倒不怕，咱們有真東西。我就是煩那幫搞金融的，屁都不懂，還老愛指手畫腳！”
“忍一忍！”我拍拍他肩膀，“就當是次免費體檢了！順便也讓咱們自己係統梳理一下家底，沒壞處！”
安排下去後，公司又進入了一種臨戰狀態。不過這次不是對外抗敵，而是內部整頓，準備“迎檢”。小劉帶著各部門負責人，像掃雷一樣把公司檔案翻了個遍，合同、報表、專利證書、員工檔案……該補的補，該完善的完善。老張則組織技術骨乾，精心準備技術演示材料和問答預案。我也沒閒著，把商業計劃書和未來三年規劃又打磨了好幾遍。
整個公司忙得團團轉，連團建的事兒都暫時擱置了。我媽打電話問我三亞還去不去了，我隻好含糊地說公司有事，推遲了。老人家在那頭歎了口氣，沒多說，但我知道她擔心。
一周後，星海資本的儘調團隊浩浩蕩蕩地來了。三個人，領頭的還是個合夥人級彆的，姓方，四十多歲，梳著油光鋥亮的大背頭，穿著筆挺的西裝，說話慢條斯理，但眼神銳利得像刀子。另外兩個，一個財務專家，一個技術顧問，看著也都是人精。
接下來三天，簡直比連續加班一個月還累。方總他們像三台人形掃描儀，從早到晚，會議室、財務室、技術部，輪番“轟炸”。問的問題那叫一個細！從某個項目的毛利率波動，到某個核心算法的實現細節是否借鑒了開源代碼，再到某個離職員工包括趙工程師！）的離職原因和競業限製協議……步步緊逼，滴水不漏。
老張好幾次被那個技術顧問問得火冒三丈，差點在會議室裡跟人吵起來，被我硬生生按住了。小劉則全程賠著笑臉，應對各種刁鑽的財務和法律問題，嗓子都說啞了。我作為總指揮，更是精神高度緊張，一邊要應對方總各種宏觀戰略層麵的拷問，一邊要隨時關注各條線的應對情況，生怕哪個環節出紕漏。
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那種感覺，就像被人扒光了衣服放在放大鏡下看，每一寸皮膚、每一個毛孔都不放過，彆提多難受了。山重水複疑無路？這儘調之路，簡直就是沼澤地，每一步都得小心翼翼，生怕陷進去！
第三天下午，儘調總算結束了。送走方總他們，我們仨癱在會議室裡，累得連話都不想說了。
“媽的，比打場仗還累！”老張有氣無力地罵了一句。
小劉揉著太陽穴：“總算熬過去了。就看他們回去怎麼寫了。”
我心裡也七上八下的。儘調過程中，對方沒表露太多態度，有好幾次問到關鍵處，他們隻是默默記錄，不置可否。這種不確定性，最折磨人。
接下來是漫長的等待。一周過去了，沒消息。兩周過去了，還是沒消息。發郵件問陳經理，回複也是官方辭令，說正在內部討論。
等待的日子裡，公司恢複了正常運轉，但一種無形的壓力籠罩著大家。去三亞團建的事兒，誰也提不起興致了。所有人都明白，星海這筆投資，成了，公司可能一飛衝天；黃了，雖然不至於傷筋動骨，但士氣肯定會受打擊，而且可能會影響後續其他資本的看法。
就在我等得快要失去耐心，甚至開始懷疑星海是不是故意晾著我們、或者內部出了什麼變故的時候，陳經理的電話終於來了。
我深吸一口氣，接通電話，儘量讓聲音保持平穩：“陳經理，您好。”
“陸總，您好。”陳經理的聲音聽起來一如既往的沉穩，“儘調報告出來了，我剛看完。”
我的心提到了嗓子眼：“哦？方總他們……怎麼看？”
電話那頭沉默了幾秒，這幾秒對我來說像幾個世紀一樣漫長。
“總體評價……是正麵的。”陳經理終於開口了，“團隊的技術實力和執行力，超出了我們的預期。特彆是在麵臨內外部挑戰時表現出的韌性，給我們留下了深刻印象。”
我心裡一塊大石頭“咚”地落了地，差點沒歡呼出來！正麵評價！超出了預期！
“不過，”陳經理話鋒一轉，我的心又提了起來，“報告中也指出了一些風險點。比如，公司治理結構有待優化，內部控製係統需要加強，特彆是……在核心技術人員的激勵和約束機製上，還有提升空間。另外，對單一客戶比如智捷醫療）和單一項目聯盟項目）的依賴度略高，收入結構需要進一步多元化。”
這些問題，確實存在，也切中要害。但聽起來，都不是致命傷。
“我們理解，創業公司發展過程中難免存在這些問題。”陳經理繼續說，“關鍵是創始團隊有沒有清晰的認知和改進的決心。基於本次儘調結果，我們內部經過討論，原則同意推進投資流程。”
原則同意！太好了！我強壓住激動：“感謝陳總和星海的認可！您提到的這些問題，我們確實也在積極思考和改善……”
“具體的投資條款和估值，我們的投資委員會還需要最終審議。”陳經理打斷我，“我會儘快推動上會。預計下周內會給您初步反饋。另外，陸總，”他頓了頓，語氣稍微嚴肅了些，“委員會可能會對公司的……嗯……‘曆史遺留問題’我猜他指的是趙工程師的事）的後續處理和完善措施，提出一些額外的要求。”
額外的要求？我心裡微微一緊，但馬上表態：“沒問題！我們一定全力配合，完善相關製度！”
掛了電話，我激動地一揮拳頭，衝出門外，對著辦公區大喊一聲：“兄弟們！星海那邊……有戲了！”
整個公司先是一靜，隨即爆發出熱烈的歡呼聲！老張衝過來給我一個熊抱，小劉也笑得合不攏嘴。壓抑了半個多月的緊張氣氛，瞬間煙消雲散！
山重水複疑無路，柳暗花明又一村？這次，村子口好像真的掛上了大紅燈籠，就等我們邁進去了！雖然投資條款還沒最終敲定，還可能有些附加條件，但大方向已經明朗了！這簡直是絕處逢生！
晚上，我特意早早下班，買了瓶好酒回家。跟我爸喝了兩杯，把好消息說了。我爸沒多說什麼，就跟我碰了碰杯，嘴角難得地露出點笑意。我媽更是高興地又去炒了兩個菜。
看著爸媽開心的樣子，我這心裡暖烘烘的。所有的辛苦、焦慮、委屈，在這一刻，都覺得值了。
當然，我也沒被衝昏頭腦。我知道，投資落地前，一切還都有可能變數。星海那邊可能提出的附加條件，也得仔細權衡。而且，公司內部治理和業務結構的問題，確實需要下大力氣整改了。
但這會兒，就先讓我高興高興吧！這創業之路，真是跌宕起伏，刺激得很！剛爬出泥潭，又看見星光，這感覺，不錯！得，收拾心情，準備迎接下一關！這日子，真是越過越有奔頭了！
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