送走她,我癱在椅子上,感覺自己失敗極了。連個投資人都應付不好,還當什麼ceo?
沒想到三天後,蘇晴又來了。這次她帶著一份厚厚的投資意向書。
“陸總,我們決定投三百萬。”她微笑著說,“占股百分之十。”
我差點從椅子上摔下去:“多、多少?三百萬?”
“是的。”她把意向書推到我麵前,“不過我們有個條件——我要派駐一個財務總監過來。”
我激動得手都在抖:“沒問題!絕對沒問題!”
送走蘇晴,我第一時間把這個好消息告訴了全員。辦公室裡頓時炸開了鍋,小林甚至激動地抱住了老王。
資金問題解決了,研發進度突飛猛進。有了錢,我們換上了最好的服務器,請了更專業的技術顧問,連老周都不再天天喊著要重寫代碼了。
但好景不長。財務總監到任的第一天,就給我來了個下馬威。
“陸總,這些報銷單不符合規定。”趙總監——就是新來的財務總監,把一疊單據放在我桌上,表情嚴肅。
我拿起來一看,是團隊聚餐的發票:“這有什麼問題?”
“人均超過一百五了。”她指著公司規定,“按規定,部門聚餐人均不能超過一百。”
我強壓火氣:“趙總監,那是總部的規定。我們子公司...”
“子公司的規定更嚴格。”她打斷我,“蘇總特意交代,要嚴格控製成本。”
我氣得牙癢癢,但又無可奈何。畢竟人家是金主派來的人。
這還隻是開始。接下來的日子,趙總監幾乎否定了我們所有的開支申請:買新的辦公桌椅?不行,舊的還能用。團隊建設活動?不行,影響工作效率。甚至連下午茶都被取消了。
辦公室怨聲載道。小林偷偷跟我抱怨:“陸哥,這日子沒法過了!連咖啡都要自己買!”
更糟糕的是,由於開支被卡得太死,研發進度又慢了下來。老周第一個不乾了:“沒有測試設備,沒有專業軟件,這活沒法乾!”
我夾在中間,左右為難。一邊是投資人的要求,一邊是團隊的需求,哪邊都得罪不起。
這天晚上,我又是一個人留在辦公室加班。看著窗外的萬家燈火,突然特彆懷念在創新中心的日子。那時候雖然也難,但至少自在。
手機響了,是楊雨薇。
“聽說你最近日子不好過?”她語氣裡帶著幸災樂禍。
我苦笑:“何止不好過,簡直生不如死。”
“正常。”她淡淡道,“從管理者到經營者,本來就要經曆這個階段。”
我歎了口氣:“我現在特彆理解為什麼那麼多創業公司活不過三年了。”
“知道問題出在哪嗎?”她問。
我想了想:“錢不夠?管得太死?”
“都不是。”她說,“是你還沒擺正自己的位置。”
我愣住了。
“以前你隻需要對部門負責,現在你要對整個公司負責。”她頓了頓,“包括討好你的投資人。”
這話像盆冷水澆在我頭上。是啊,我光想著團隊舒不舒服,卻忘了投資人滿不滿意。
第二天,我主動找趙總監談話。
“趙總監,我理解您控製成本的初衷。”我誠懇地說,“但有些開支確實是必要的。比如測試設備,沒有它研發進度就會延遲,最終損失更大。”
趙總監推了推眼鏡:“陸總,我也理解您的難處。但投資人的錢不是大風刮來的,每一分都要花在刀刃上。”
我們最終達成了一個折中方案:必要的開支照常,但要有詳細的預算和報告;非必要的開支,能省則省。
這個方案雖然不能讓人人都滿意,但至少保證了公司的正常運轉。
日子一天天過去,新產品終於到了上線前夕。為了保證萬無一失,我們連續熬了三個通宵。最後一天晚上,所有人都累得東倒西歪,連老周都趴在桌子上睡著了。
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淩晨三點,我站在測試車間裡,看著技術人員做最後的調試。顯示屏幕上的數據不斷跳動,我的心也跟著七上八下。
“陸總,一切正常。”技術負責人摘下耳機,長舒一口氣。
我腿一軟,差點坐在地上。成了!終於成了!
新產品上線當天,我們開了個簡單的發布會。來的媒體不多,但蘇晴特意從北京飛過來捧場。
“陸總,恭喜。”她和我握手時,低聲說,“我就知道沒看錯人。”
我笑笑沒說話。心裡想的卻是:這才剛起步,後麵的路還長著呢。
發布會結束,我請全體員工吃飯。這次趙總監沒再攔著,反而主動幫忙訂了餐廳。
酒過三巡,小林端著酒杯過來:“陸哥,我敬你!這段時間,辛苦了!”
我看著他通紅的眼睛,突然特彆感慨。這半年,我們經曆了太多:從差點解散到獨立運營,從資金斷裂到獲得投資,從內部矛盾到團結一致...
“大家都辛苦了。”我舉杯,“這杯敬所有人!”
散場時,夜已經深了。我一個人慢慢走回辦公室,看著落地窗外城市的夜景,突然覺得這一切都值了。
桌上那盆綠蘿又長出了新芽,在月光下泛著瑩瑩的光。我輕輕摸了摸葉片,心想職場就像這盆植物,總要經曆些風雨,才能煥發生機。
至於明天還會遇到什麼挑戰,我不想想太多。反正兵來將擋,水來土掩,實在不行就...就繼續做我的快樂鹹魚。
畢竟,會翻身的鹹魚,那也是鹹魚啊。
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