送走她，我癱在椅子上，感覺自己失敗極了。連個投資人都應付不好，還當什麼ceo？
沒想到三天後，蘇晴又來了。這次她帶著一份厚厚的投資意向書。
“陸總，我們決定投三百萬。”她微笑著說，“占股百分之十。”
我差點從椅子上摔下去：“多、多少？三百萬？”
“是的。”她把意向書推到我麵前，“不過我們有個條件——我要派駐一個財務總監過來。”
我激動得手都在抖：“沒問題！絕對沒問題！”
送走蘇晴，我第一時間把這個好消息告訴了全員。辦公室裡頓時炸開了鍋，小林甚至激動地抱住了老王。
資金問題解決了，研發進度突飛猛進。有了錢，我們換上了最好的服務器，請了更專業的技術顧問，連老周都不再天天喊著要重寫代碼了。
但好景不長。財務總監到任的第一天，就給我來了個下馬威。
“陸總，這些報銷單不符合規定。”趙總監——就是新來的財務總監，把一疊單據放在我桌上，表情嚴肅。
我拿起來一看，是團隊聚餐的發票：“這有什麼問題？”
“人均超過一百五了。”她指著公司規定，“按規定，部門聚餐人均不能超過一百。”
我強壓火氣：“趙總監，那是總部的規定。我們子公司...”
“子公司的規定更嚴格。”她打斷我，“蘇總特意交代，要嚴格控製成本。”
我氣得牙癢癢，但又無可奈何。畢竟人家是金主派來的人。
這還隻是開始。接下來的日子，趙總監幾乎否定了我們所有的開支申請：買新的辦公桌椅？不行，舊的還能用。團隊建設活動？不行，影響工作效率。甚至連下午茶都被取消了。
辦公室怨聲載道。小林偷偷跟我抱怨：“陸哥，這日子沒法過了！連咖啡都要自己買！”
更糟糕的是，由於開支被卡得太死，研發進度又慢了下來。老周第一個不乾了：“沒有測試設備，沒有專業軟件，這活沒法乾！”
我夾在中間，左右為難。一邊是投資人的要求，一邊是團隊的需求，哪邊都得罪不起。
這天晚上，我又是一個人留在辦公室加班。看著窗外的萬家燈火，突然特彆懷念在創新中心的日子。那時候雖然也難，但至少自在。
手機響了，是楊雨薇。
“聽說你最近日子不好過？”她語氣裡帶著幸災樂禍。
我苦笑：“何止不好過，簡直生不如死。”
“正常。”她淡淡道，“從管理者到經營者，本來就要經曆這個階段。”
我歎了口氣：“我現在特彆理解為什麼那麼多創業公司活不過三年了。”
“知道問題出在哪嗎？”她問。
我想了想：“錢不夠？管得太死？”
“都不是。”她說，“是你還沒擺正自己的位置。”
我愣住了。
“以前你隻需要對部門負責，現在你要對整個公司負責。”她頓了頓，“包括討好你的投資人。”
這話像盆冷水澆在我頭上。是啊，我光想著團隊舒不舒服，卻忘了投資人滿不滿意。
第二天，我主動找趙總監談話。
“趙總監，我理解您控製成本的初衷。”我誠懇地說，“但有些開支確實是必要的。比如測試設備，沒有它研發進度就會延遲，最終損失更大。”
趙總監推了推眼鏡：“陸總，我也理解您的難處。但投資人的錢不是大風刮來的，每一分都要花在刀刃上。”
我們最終達成了一個折中方案：必要的開支照常，但要有詳細的預算和報告；非必要的開支，能省則省。
這個方案雖然不能讓人人都滿意，但至少保證了公司的正常運轉。
日子一天天過去，新產品終於到了上線前夕。為了保證萬無一失，我們連續熬了三個通宵。最後一天晚上，所有人都累得東倒西歪，連老周都趴在桌子上睡著了。
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淩晨三點，我站在測試車間裡，看著技術人員做最後的調試。顯示屏幕上的數據不斷跳動，我的心也跟著七上八下。
“陸總，一切正常。”技術負責人摘下耳機，長舒一口氣。
我腿一軟，差點坐在地上。成了！終於成了！
新產品上線當天，我們開了個簡單的發布會。來的媒體不多，但蘇晴特意從北京飛過來捧場。
“陸總，恭喜。”她和我握手時，低聲說，“我就知道沒看錯人。”
我笑笑沒說話。心裡想的卻是：這才剛起步，後麵的路還長著呢。
發布會結束，我請全體員工吃飯。這次趙總監沒再攔著，反而主動幫忙訂了餐廳。
酒過三巡，小林端著酒杯過來：“陸哥，我敬你！這段時間，辛苦了！”
我看著他通紅的眼睛，突然特彆感慨。這半年，我們經曆了太多：從差點解散到獨立運營，從資金斷裂到獲得投資，從內部矛盾到團結一致...
“大家都辛苦了。”我舉杯，“這杯敬所有人！”
散場時，夜已經深了。我一個人慢慢走回辦公室，看著落地窗外城市的夜景，突然覺得這一切都值了。
桌上那盆綠蘿又長出了新芽，在月光下泛著瑩瑩的光。我輕輕摸了摸葉片，心想職場就像這盆植物，總要經曆些風雨，才能煥發生機。
至於明天還會遇到什麼挑戰，我不想想太多。反正兵來將擋，水來土掩，實在不行就...就繼續做我的快樂鹹魚。
畢竟，會翻身的鹹魚，那也是鹹魚啊。
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