第61章鎖價鎖貨_人在香江:我驚豔了一個時代_线上阅读小说网 

第61章鎖價鎖貨(2 / 2)

說完這些,李玉芬似乎想起什麼,又補充了一句:“另外,艙位預留的訂艙費,要是客戶不承擔,就得計入銷售費用,不能攤進生產成本裡,否則就會影響到其他訂單的成本核算了。”

說完,她看著江文傑,等待評價。

辦公室裡再次安靜下來,隻見何豔芳停下了泡茶的動作,劉永達也忘了要離開,兩人都看向江文傑。

江文傑的臉上慢慢浮現出笑容,他端起茶杯,又抿了一口,然後看向還沒離開的劉永達,道:“劉廠長,你覺得怎麼樣?”

劉永達原本正準備離開去乾活,突然被問到先是愣了一下,隨即反應過來——老板這是在考察新財務,同時也是在征求他的意見。

他仔細回想李玉芬剛才的回答,確實條理清晰、考慮周全,更重要的是,這姑娘能把複雜的業務問題說得簡明扼要,讓不是財務出身的他也能聽懂。

“老板,我覺得……”劉永達斟酌著措辭,“李小姐說得很有道理,特彆是把運費單獨列賬、定金走預收這兩點,都是實際工作中容易出問題的地方,她能想到這些,這說明她的實務經驗都還不錯。”

這話說得含蓄,但意思很明確——他認可這個新人。

江文傑點點頭,轉回來看向李玉芬,直接拍板:“行,那就你了,月薪四千五,三個月試用期,轉正後六千,然後年終獎具體看表現,不會少於兩個月薪水,有問題嗎?”

李玉芬愣住了,幾秒鐘後才反應過來,連忙站起來:“沒......沒問題!謝謝江生!”

“叫老板就行。”江文傑笑了笑,“今天能上班嗎?”

“可以!我隨時可以開始!”李玉芬激動地說,她在原來那家小公司實習,月薪才三千多,這裡直接翻了一倍,她怎麼可能會不願意?

江文傑看向劉永達:“劉廠長,你帶李小姐過去跟陳瓊玉交接,然後……”他頓了頓,“給陳瓊玉補貼兩個月的月薪,大家好聚好散,相信她應該是能理解意思的吧!”

劉永達心裡明鏡似的,補貼兩個月薪水,聽起來仁至義儘,實際上是以高明的方式讓人家主動辭職,免得撕破臉。

“明白了,老板。”劉永達點頭,“我這就帶李小姐過去。”

但他沒有馬上離開,而是站在原地,欲言又止。

江文傑看他這樣,問:“還有事?”

劉永達猶豫了一下,向前走了兩步,壓低聲音道:“老板,既然財務都換了,那乾脆采購部那邊也.........”他壓低聲音,“陳主管也是前東家的親戚,而且我聽說,他最近跟幾個供應商走得有點近……”

話沒說完,但意思已經很明確——采購部也有問題,而且可能涉及利益輸送。

江文傑臉上笑容不變,但眼神冷了幾分,他早就料到會有這種情況,畢竟一家換了老板的工廠,原來的老臣子難免會有各種心思,財務、采購這種關鍵部門,更是重災區。

“這個自然。”江文傑說,“這樣吧,你先把剛剛我交代的事去落實了,然後帶李小姐過去跟陳瓊玉交接,至於采購部的事,下午再說。”

“是。”劉永達應道。

“對了,”江文傑想起什麼,“你下午也過來,跟我一起麵試。”

“麵試?”劉永達一愣,“麵試誰?”

“當然是麵試采購部的新人啊。”江文傑說,“而且不僅采購要換,同時財務部那邊,出納、財務經理、會計師、審計、記賬員、普通文員……我打算下午全都換掉。”

聽到江文傑的話語,劉永達立馬倒吸一口涼氣,全換?而且還是一次性全換?那這動靜可不小!

他偷偷看了眼江文傑,覺得這個年輕老板平時看起來溫和有禮,但做起事來真是雷厲風行,下手也夠狠。

不過轉念一想,又覺得這樣也挺好的,畢竟徹底清理掉前老板的勢力,這工廠方才能完全掌控在新老板的手中。

之前老板不動他們,估計主要也是為了穩定,現在工廠恢複正常了,這時候確實是動手的最佳時機。

“老板,”劉永達小心翼翼地問,“這麼多崗位……您都已經找到人了?”

“是何小姐幫忙找的。”江文傑指了指正在泡茶的何豔芳,“都是通過正規渠道招聘的,有會計師行推薦的,有學校應屆畢業生,也有從其他公司挖過來的。”

劉永達這才明白,為什麼老板招聘沒有在工廠門外張貼告示,同時也沒有在報紙上打廣告——原來是通過私人渠道直接找的人,不過這樣倒是高效,同時又能避免打草驚蛇。

他不敢多問,隻是連忙點頭應道:“是,我下午準時過來。”

“記住了,”江文傑語氣嚴肅了些,“下午完成招聘後,後續解聘的那些人,你可要處理好,該給的補償要給夠,但該清的賬也要清理清楚,我不希望聽到什麼閒言碎語,也不希望有人鬨事。”

劉永達心中一凜,知道這是老板交給他的重要任務,同時也是對他的考驗。

“老板放心,我會處理妥當。”他鄭重地說。

“好,去吧。”江文傑揮揮手,重新端起茶杯。

隨即,劉永達帶著還在激動中的李玉芬離開了辦公室,房門關上後,房間裡便隻剩下江文傑和何豔芳兩人了。

何豔芳給江文傑續上茶,輕聲說:“老板,您這一手……動靜會不會太大了?”

江文傑端起茶杯,看著茶湯裡的茶葉,淡淡道:“亂世用重典,沉屙下猛藥,這家工廠的問題太多了,不大刀闊斧地改革一番,那永遠也做不大。”

他轉回身,看向何豔芳:“改革就像動手術,拖得越久,病人越痛苦,既然要動,那就要動徹底,而且還要快!”

何豔芳若有所思地點頭,她想起在彙豐銀行工作時,也曾見過一些企業因為不敢進行必要的人事改革而最終倒閉的案例,商場如戰場,有時候確實需要果斷甚至殘酷的決策........


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