人生一串！
冬子的問題太具有挑釁的味道，小袁明顯吃了一驚，盯著酒杯愣了一會，才慢慢地說到“我很珍視這份感情，但我沒實力承擔。”
這話是小袁的真心話，對於冬子來說，仿佛往心上紮了一針。沒實力承擔一份感情，難道也出現於同事之間的友誼嗎？
說這種話的人，是燕子。對於冬子來說，他與燕子的感情如此珍貴，自己卻沒有經濟實力來承擔它。冬子撕心裂肺遠走它鄉，一切的孤獨與無助，都來源於它。小袁的話讓冬子有了一些過激，他自己喝了一杯酒，把酒杯重重地往桌上一擂“難道，沒實力承擔的人，就不配有感情嗎？”
在今天這個社會裡，有多少感情，配之以相應的條件，難道，就沒有無條件的愛，無條件的友誼，無條件的喜歡嗎？今天這個所謂的條件，難道僅僅指的是金錢？如果生活在這個社會裡，人們的幸福感被金錢的數字所標定，那純粹的感情給人情緒與靈魂的質變，是不是可以數字化為一種量變？
長久的沉默，兩人自顧自地喝了幾杯，不需要示意對方，也不在乎酒量。
“要說呢，沒有任何利益關係的感情，總是有的，它隻存在於雙方的心中，如果在利益場表現出來，就難免沾染些計較。”
小袁憋出這一句話，大概用了五六分鐘時間。他一個律師，口才是專業的，但是，說真心話，卻與口才無關。說真心話，說有感情色彩的真話，是一門失傳已久的技藝，好久不練了。
“你說的利益場，是公司嗎？”
小袁點了點頭，隨即說到“不僅僅是公司，凡是有利益交換與衝突的社會，都是。”
“我覺得公司還好啊，你看我們辦公室，大家都比較熱情，稱兄道弟的。更何況，這過年過節的，我們組長不僅給我們發禮包，發紅包，甚至把家裡夫人帶來的香腸給我們吃。同事間，我都收到了不好東西呢。”冬子把他前幾天辦公室的情況，簡要給小袁敘述了一番。突然，他仿佛想到了什麼“對了，咱們喝白酒吧，正好辦公室程姐送我一瓶好酒。”
話談到如此深入，酒喝到如此地步，就到了要酒喝的時候了。小袁也興奮起來，看到冬子拿出的酒，感歎到“這好東西，咋不早拿出來？”
汾酒雖然目前在市場上並不火，但其曆史品牌的魅力，還是有幾分的，一個愛喝酒的人，不可能不動心。
啤酒換白酒，把話語也搞辛辣了。“你前麵說的這些，在我們辦公室也差不多。但是，你不要被這種表麵的和諧所欺騙，人們對你好，好是禮貌，更何況，你與他們沒有利益衝突，所以，這種好是容易的。”
“什麼利益衝突？”冬子顯然不太理解。
“你是新來的，本來就是個實習生，你沒有機會跟任何同事爭項目吧？你暫時沒機會跟同事們爭職位吧？況且，大家知道你是彭總介紹來的，你背後有大佬背書，他們也不敢欺負你吧？好了，與底線都有了，你就是安全人，人家對你好，沒危險，這就自然了。”
“什麼叫與底線，什麼叫安全人呢？”
小袁覺得，要給這位初入職場的人上一課，就是對方在遊戲上給自己上課一樣。這不僅僅是因為好為人師，更是在做慈善。冬子太單純，必須要讓他多個心眼。
“你的，就是一個普通的新入職員工，從資曆到業績，都與老同事沒有競爭關係，所以，你短時間內，既不能成為項目負責人，也不可能成為小領導，你對其他人的進步沒障礙，所以，你是安全人。彆人的爭鬥，你隻能做一個吃瓜群眾，當個看客，連下場當個啦啦隊的機會都沒有，所以，大家不會防備你。所謂底線，你是彭總介紹來的，彭總是總經理麵前的紅人，欺負你就是打彭總的臉，所以，整個辦公室的人對你客氣，也是尊重彭總的意思。既沒人嫉妒你，也沒人敢欺負你，所以，你得到的感受是，大家對你都很好，甚至，這種好，還很自然，對不對？”
冬子有一種感覺，小袁總把公司內部的人際關係複雜化。其實，人與人之間，以心換心，平等相待，有什麼搞不好的關係呢？
冬子的疑惑是肯定的，小袁從他的眼神中就看得出來。當年自己剛畢業成為職場菜鳥時，也是這樣單純。後來，教訓多了，也就圓滑了。
“你是不是對公司，有一種家的感覺？”
這一問，就對了。冬子確實有一種這個感覺。他第一次到一個大單位上班，整天跟一幫子叫哥叫姐的同事一起，有一種依靠感。比如那個洪大美女，為自己考慮得這麼細。比如那位程姐，還帶來了這麼貴重的禮物。比如組長，給冬子一種完全可以依賴的父親的感覺。這種感覺，給異鄉過年的冬子，帶來了莫大的溫暖。
冬子點頭過後，迎來了小袁的駁斥“你太年輕了。這隻是個假象。如果你再過兩年，回顧我今天給你說的，你一定會相信。這都是我自己教訓得出來的，也是我觀察出來的。公司的本質，對於你來說是什麼？是職業發展的平台，是領取薪酬的地方，是養家糊口的工作，是競爭打拚的地方，你要這樣理解才對。這裡是一個戰場，有輸贏的，那是家嗎？”
如果小袁所說的公司的本質，是對的，那肯定不是家。家，是一個可以完全放鬆的地方，不以爭鬥為目的。但是，這二者，為什麼就如此對立呢？
“難道，公司不可以像一個家一樣嗎？”
“極少。我們想一想，從職位上來說，經理隻有一個，人人都想當，你當了他就不能，是不是個零和遊戲？從薪酬上來講，你能夠負責一個項目，彆人就不能負責了，是不是零和遊戲？隻要有接近零和遊戲的規則或者地方，那就是戰場。”
“按你的意思說，同事間就不能配合了？”
“當然要配合，這是規則的一部分。當你不能占據有利地形，你就隻能配合。這個有利地形，其實是你的位置，或者領導眼中，你與彆人的比較優勢。”
“地形，比較優勢？”冬子當然無法理解這些詞彙，在他眼中，地形與打仗有關，比較優勢，好像是市場競爭的話題。
兩個人臉都比較紅了，說話的聲音及手勢也就更加誇張。小袁拿起筷子敲杯子的樣子，讓冬子很不舒服。他父親曾經告訴過冬子，吃飯吃拿筷子敲碗盤杯子，是不禮貌的。好像這意味著，責怪主人菜不多不好的意思。
當然，在酒喝得多時，就不必計較了。況且，小袁對冬子好，這個基調在這裡，冬子還是明白的。
“地形是什麼？就是職位，不管是行政上的還是技術上的職位。比如總工具備圖紙設計的審核權，哪怕他知識結構已經老化，哪怕他也會犯錯誤，但他具備這個高位，就有了這個職權。居高臨下，勢如破竹，這句話，你明白吧？”
冬子點了點頭，思想卻飛到了一邊。他想起，當年在爹爹家翻書時，看到三國演義的連環畫，已經被翻得發黃了，估計那是小舅當年的讀本。裡麵有一段失街亭的畫冊，當時的馬謖就不顧監軍的反對，也不聽諸葛亮的事先告誡，把營盤紮在山上，理由就是“居高臨下、勢如破竹。”結果，被曹軍圍困火燒，大敗。所以，這個詞一出來，冬子就有點想笑。但是，他忍住了，對麵的小袁，仿佛很嚴肅地在講硬道理。
人的思想就這麼怪，總是不能連續起來，好多時間也無法專注。冬子沒有看過意識流的文學作品，也沒讀過弗洛伊德的著作，他不明白這種心理現象。就像他當年上課時，明明知道這一節課很重要，但總是思想打岔。
喝多了酒後，這種情況更會頻繁發生。過去有一句詩，不知道是哪個高手寫的“俱懷逸興壯思飛”，也就是喝多了，容易腦袋分岔。
“我剛才說到哪了？”小袁摳了摳腦袋，望著冬子找答案。冬子回憶了一下“打仗，位置？對了，是地形。”
“不對不對”小袁也摳起腦袋來，手上的筷子也不敲了。突然，他想起來了“還有一個比較優勢，對不對？”
還沒等冬子回複，他就繼續了。“比較優勢，你剛才也介紹了，你們春節留守組的幾個人。比如老帥，是技術上強，他就是天然的項目負責人，如果有項目的話，對不對？”
冬子覺得，小袁僅憑自己的簡單介紹，就可以判斷出一個人的工作，還是不簡單的。
“而程姐，協調能力強，她就是與其它部門協調，或者與客戶協調的人。這是做人的工作的，在任何部門都少不了這種人。從她花血本給大家送這麼好的酒來看，人家舍得錢，關鍵是舍得花心思這一點，其他人一生都學不會。她就是你們組的公關部長，這個無人代替。”