林暮道：“董事長，我想作為市場部的負責人負責這次和營銷部的合作案。”
“微塵，這不是胡鬨的。”許文昌不相信林暮的能力，“你還沒有什麼經驗，先跟著學習就好了，小詩也是先從最底層員工做起的，積攢了經驗才成為部門經理的。”
真是好笑，許詩也不過二十二歲剛剛畢業，怎麼就有足夠成為部門經理的經驗了？還不是靠著她姓許，靠著許文昌的支持嗎？
林暮正要反駁許文昌的時候，許詩虛情假意地開口：“爸。”
她微微一笑，“既然微塵想要做負責人，就讓她做吧，我會幫助她的。”
許文昌不讚同：“小詩，這不是兒戲，如果最後方案不儘如人意，那誰來承擔公司的損失呢？”
劇情裡確實有這件事，營銷策劃案最終還是交給許詩了，隻是男主角後來想辦法幫宋微塵出了這口氣。
爽文打臉套路罷了，林暮可不準備等著呂子江來拯救自己，呂子江隻能幫一時，真正想要把許詩擠走，還需要她來。
隻有她真正有了能力，彆人才會信服於她，否則總是借著男主角的能力狐假虎威可不是辦法。
她麵帶遺憾：“這樣啊。其實也有兩全之策，不如我和姐姐各自做一個策劃案，到時候由董事會來評選，這樣就算我做的不好，也不會耽誤了公司的事情啊。”
許文昌略一思忖：“也好，微塵，就隨了你的意吧。你和營銷部的副經理合作，小詩和市場部經理合作。不過如果你做的不好，方案沒有勝出。你就乖乖像小詩最開始一樣，從基層慢慢做起，好嗎？”
“好。”林暮明白她這就是立軍令狀了，不過她信心滿滿。
她不能占用彆人人生時間太長，所以一切都要快刀斬亂麻。
這次是一個高奢化妝品的營銷案，十天之後就要拿出最終結果。
要做營銷策劃案，就需要市場調研數據，這部分是市場部負責的。
林暮回到辦公室，第一件事情就是去找部門經理要數據。
不過，部門經理搶先一步，捧著一大疊文件過來。
她將這疊文件放在林暮的辦公桌上，“這裡是這兩年我們部門所有的策劃案。”
她解釋：“許小姐，您既然要和那位許小姐打擂台，我肯定是幫您的啊。我特意把這些策劃案拿來，讓您好好參考一下。不過為了防止人家說我這是包庇，畢竟我是那位許小姐那組的。所以我就說這是我們的正常工作，您寫份詳細的報告，這周五之前交給我就行。”
看著近一尺厚的文件，林暮無奈搖頭，真當她是傻子不成嗎？今天是周二，周五前交也就是最多隻有三天的時間。
還什麼幫助她？幫助她能不能把市場調研數據拿來啊？
部門經理說這是正常工作，也就是意味著林暮必須完成，沒有哪個員工因為要做策劃案而可以不完成正常工作。
真是口蜜腹劍的女人啊。