走出徐毅的辦公室，外麵還是老樣子。
該看動畫的看動畫，該翻漫畫的翻漫畫，玩遊戲的那個換了另外一款。
看到徐毅出來，他們也沒有半點改變的意思，一個個低著頭忙個不停。
李睿冷冷的道：把你們手裡的工作都停一停！
工作兩個字，特彆加重了音調。
員工們這才狐疑的看過來，不知道李睿是什麼人。
李睿淡淡的道：自我介紹一下，我是嗶站的投資人和大股東，我叫李睿！
大家這才肅穆了些。
2010年還是80後走進職場的年代，大部分的80後生長於承前啟後的年代，繼承了70年代吃苦的記憶，又經曆過90年代之後的大發展，還是比較有工作態度的。
這要是再過十年，李睿這樣做自我介紹，90後甚至00後的員工搭理不搭理他都兩說呢。
李睿環顧四周道：嗶站是我寄予了很大希望的公司，我希望嗶站能夠成為二次元文化的推動者和集大成者，諸位既然選擇來嗶站工作，想必跟我有一樣的夢想。年輕的時候能夠有夢想，並為之燃燒青春去努力，是一件很幸福的事情。希望未來有一天嗶站成功的時候，和諸君一起共飲慶功酒！
他沒有斥責任何人，那是在摧毀徐毅的權威。
無論徐毅是不是能擔當管理重任，這件事都得讓徐毅自己來解決。
李睿隻是提醒他們，來這裡不是看動漫玩遊戲的，如果有夢想就認真去追，而不是在虛度年華之後空悲切。
離開嗶站，三人上車，前往綠野文化臨安分公司。
臨安分公司租用了某大廈的一層樓，電梯門打開，三人才走出去，前台已經起身熱情相迎。
先生小姐你們好，這裡是綠野文化臨安分公司，請問你們有什麼事嗎？
李睿道：我是來見孟經理的。
前台道：請問您有預約嗎？
正說著，孟晨宇快步走出來，迎上前道：董事長，您好！
前台也聽說公司換了董事長，卻沒想到從糟老頭子換成這麼年輕的，臉都有些紅了。
李睿和孟晨宇寒暄幾句道：不要驚動其他人，我就隨便參觀一下，看看公司幾個項目的進度。
孟晨宇點頭道：好的，那我帶您轉一轉吧。
李睿又給孟晨宇介紹了陶園園和徐毅，尤其著重介紹了徐毅的身份。
李睿道：這位是徐毅，我投資的一個視頻網站的創始人。他在企業管理方麵有些不懂的地方，希望到你這裡學習一下。
孟晨宇熱情的道：非常歡迎。不過我這裡隻是個小公司，很多方麵做的都不太正規，徐總千萬不要介意。
徐毅本來就是宅男性子，十分的靦腆，聞言都不知道該說什麼，隻能唯唯諾諾的點頭。
孟晨宇覺得有點奇怪，卻也沒多說，領著幾人走進公司。
公司不大，規劃卻十分合理，有策劃部，外聯部，製作部，特效部等等，員工都很年輕，目測沒幾個超過三十歲的，和嗶站員工的年齡組成差不多。