動漫女主長大以後！
《彼得原理》勞倫斯·彼得在著作中清楚地描繪了職業晉升的瓶頸問題，他指出，每個人在層級組織裡都會得到晉升，直到不能勝任為止。
換句話說，一個人，無論你有多大的聰明才智，也無論你如何努力進取，總會有一個你勝任不了的職位在等待著你，並且你一定會達到那個位置。這就是著名的彼得原理。
西野沐不清楚白石一木有沒有能力勝任常務董事這份工作，但是他沒有時間慢慢去考察了。
十分鐘前，他到達六樓，親眼目睹白石一木激情澎湃的對上百名想辭職的員工說“我和很多公司高層也是櫻島桑的粉絲。但是，身為公司高層，我們為什麼沒有帶頭鬨事呢？你們或許以為我們在公司得到的利益多，我們不舍得離開。
其實事實不是這樣的，我們大多是國內一流大學的畢業生，再找一個類似的工作真的不難。
我們之所以沒有帶頭辭職，是因為我們對西野社長更加了解，知道他不是你們眼中的無恥混蛋。
而且，身為公司高層，我們能經常和櫻島桑見麵，能輕易要到她的簽名！幸運的話還能和她說話，我們不舍得離開啊！我們要留在她身邊，守護最美好的櫻島桑！
各位同事，好好想想吧。如果西野社長是個無恥混蛋，是個隻會玩弄女人身體的渣男，事件鬨到現在這個地步，櫻島桑和青山桑等人能不知道？
還有，霞之丘老師和澤村老師為什麼會公開批判櫻島桑？就是因為她們和櫻島桑是高中就認識的好友，對櫻島桑有深刻的認識。
她們現在公開批判櫻島桑，足以證明她們認為櫻島桑最新推特上說的是實話，我們的櫻島桑還是純潔的，西野社長還沒有決定要不要接受她的愛意。
這種情況下，我們反而應該感激西野社長沒有肆意玩弄櫻島桑的身體，祈求他去把隔壁的青山桑娶回家，把櫻島桑還給我們！
你們這麼胡鬨，隻會讓西野桑厭煩櫻島桑，男人都是要臉麵的，萬一他一氣之下去淩辱櫻島桑，櫻島桑那麼喜歡他，肯定不會拒絕，到時候我們就虧大了。
大家還不如老老實實，好好工作，能有一天成為了公司高層，說不定可以和西野社長還有櫻島桑成為知己朋友，到時候親自問他們，比什麼都強！
你們，明白嗎？”
白石一木這一番話說的極其不要臉，社長不要你們的女神，你們還要感激涕零是什麼鬼？
身為社長的西野沐羞愧難當，口瞪目呆的看著議論紛紛的員工。
這個白石一木，蠢豬一個，這種話怎麼能說出口！
西野沐剛要上前接手這件棘手的事情，以防止事情進一步惡化，卻聽一名員工嚷嚷道“事實很清楚啊，櫻島桑和青山七海都喜歡西野社長，但是我們的西野社長還沒決定選誰。
目前來看，櫻島桑在追求西野社長的道路上走的比較遠，都住進西野社長家裡了，我們不去想辦法阻止西野社長娶櫻島桑，還在這裡鬨騰什麼？！浪費時間！”
又有員工大聲喊道“西野社長親過櫻島桑還有青山七海，這個怎麼說？”
“青山七海是自己主動親的，網上有原版視頻！櫻島桑和西野社長接吻是拍攝電影的需要！”人群裡不知道誰回答了一句。
西野沐默默給他點了個讚，後知後覺的發現事實好像就是這樣，要不是櫻島麻衣搞事，他完全可以用這個理由推脫，之前怎麼沒有想到呢？
首先可以確定一點，不是自己智商不夠沒想到，是櫻島麻衣太狡猾了，偷換概念玩的很溜。
西野沐看事情解決的差不多，很多員工已經在議論紛紛，朝人力資源部部長使了個眼色。
人力資源部部長秒懂，重重的咳嗽了一聲，大聲說“歡迎西野社長來視察工作。”
之前有一批看到西野沐的員工早就偷偷溜到工位上工作或者跑到廁所等地方了。
剩下大批員工看到西野沐被嚇了一跳，再怎麼說這位都是他們的社長，管著他們的飯碗。
而且他們被白石一木的一番話和幾名員工的幾句問答消滅了大部分勇氣，已經潰不成軍，不願意再辭職。
一時之間，各個員工紛紛尷尬的回頭給西野沐打招呼“西野社長好，歡迎社長來指導工作。”
西野沐麵色如常，仿佛才到這裡，昂首挺胸的抬步穿過人群，來到緒方理珠、白石一木等人麵前。
“社長，你可算來了，”助理激動的說。
“發生什麼事了？”西野沐平靜的問“怎麼這麼多員工都圍在這裡？”
“西野……”緒方理珠剛要說話，白石一木搶先一步開口。
“社長，是這樣的，”白石一木朝西野沐彎腰鞠躬，畢恭畢敬的說“大家認為社長到了談婚論嫁的年齡，都來這裡希望緒方部長能給社長做做思想工作，早日結婚生子。”
西野沐和白石一木對視一眼，從他眼中看到了一絲狡黠，默默地點點頭，回頭朝不知道該走還是該留的員工說道“大家的心意我知道了，我很感動，不過結婚畢竟是人生大事，我還沒想好，大家不要急，我肯定不會單身一輩子的，都散了吧，回去好好工作。”