即將到任遠縣上任之前，父親周明山、嶽父裴長遠、譚斌市長，包括袁啟亮秘書長，在跟自己談話時，都明確闡述了一個觀點：
作為一把手，在用人的時候，無論在什麼情況下，遇到任何問題，乾萬不能意氣用事。
一定要懂得，團結周圍一切可以團結的力量。
真正的高手，不僅僅能夠用師、用友、用徒。
也能夠化敵為友、化敵為師，讓自己形成更大的利益共同體。
有時候，選擇什麼樣的人作為你的夥伴和對手，決定了你的品味、檔次、格局、走向和境界。
隻有懂得棋逢對手，才能在良性的競爭中砥礪互進。
這樣的競爭才能互相成就。
經過反複思考，周海洋對這次中層乾部的調整，為自己定下了三個原則和目標。
第一、從工作需要出發，把一批有能力、有工作熱情、有改革創新精神、敢於擔當的乾部，調整到重要的崗位上來。
第二、在維護班子成員團結的前提下，儘可能打破原有已經形成的派彆和派係。
第三、通過調整，建立歸屬於自己的派係，以鞏固自己在任遠縣的核心地位。
周海洋深知，在法治還不健全的條件下，人治的手段必不可少。
在這個問題上，清高不得，迂腐不得。
在目前任遠縣班子成員中，周海洋最放心的就是縣委常務副書記高興華。
高興華曾經是部隊的團級乾部，轉業到任遠縣。
他人品端正，一身正氣，敢於直言，特彆正統，甚至有些刻板。
高興華看不慣姚佩東的作派，姚佩東對高興華也敬而遠之。
在班子成員中，能得到高興華的全力支持，這也是周海洋對姚佩東的有力製衡因素。
但是，周海洋心裡非常清楚，高興華思想偏於保守，習慣於計劃經濟體製下的行政領導方式。
想要靠他完成艱巨複雜的改革開放任務，是根本不可能的。
很多工作必須倚重於姚佩東這樣的一批能人。
在專門研究乾部問題的常委會開會之前，周海洋決定找姚佩東好好談一談。
隻要黨政一把手達成一致，乾部調整的問題就不難解決。
這天上午，周海洋給姚佩東打了個電話：“姚縣長，這會兒有時間嗎？”
“你周書記要見我，再忙都得抽出時間。”姚佩東在電話那頭笑著說道。
“那好，我們登山去。”
聽周海洋這麼一說，姚佩東心裡便知道，周海洋一定有重要的事情要單獨和自己談，不希望彆人打擾。
這個時候，還有什麼事情比乾部調整工作更重要？
隨即問道：“周書記，你想登哪座山？”
“登仙嶽山怎麼樣？謀於密室，不如登高望遠。”
“哈哈，周書記，你是想登台點將吧？！”
“知我者，佩東也。”周海洋在電話裡笑著說道。
司機把車子開到仙嶽山半山坡的一塊空地上。
周海洋和姚佩東下了車，順著林間小路向著山上走去。
仙嶽山有座烽火台，據史料記載，這座烽火台始建於明朝，是明朝重要的軍事設施。
周海洋和姚佩東登到山頂，首先映入眼簾的是那座殘破的烽火台。
周海洋和姚佩東圍著風雨剝蝕的烽火台走了一圈，懷古論今，感歎曆史滄桑。