周海洋吐了一口煙，說道：“什麼叫班子？首先要明白，班子是人構成的組織，而且是一堆俗人構成的。
領導班子，就是一批有領導職務的俗人，構成的領導集體或決策團隊。
你不要嫌俗人這個詞難聽。
你想想，縣政府什麼都得管，老百姓的吃喝拉撒和衣食住行都得管，縣長不俗誰俗？
如果縣長太雅了，就高高在上了，自然就脫離群眾了，那就不是一個好縣長。
接下來再說人。什麼是人？個性就是人。
要了解班子，先要了解班子成員的個性。
你是縣長，是縣政府班子的班長，就更需要了解他們，吃透他們。
要相信他們中的大多數都是不錯的乾部。
要敢於放權，大膽讓他們去乾事。你隻負責總攬全局就行了。“
周海洋喝了一口茶，接著說道：“但是，你必須要保證一點。
放下去的權力，要確保能夠正確運用，充分發揮公權的作用。
如果誰濫用職權，以權謀私，就要及時把權力收回來，要實現權力的收放自如。
班子的團結很重要！可是，過分地意見一致，過分地團結，對於一級政府來說，並不是好事。
為什麼？因為聽不到不同的聲音，容易導致閉目塞聽，繼而導致集體決策的失誤。
所以，一個高明的一把手，在班子團結問題上要把握兩個要點：
首先是團結大多數，其次是團結異己，聽取不同的意見。
這樣才能實現決策科學化和民主化。”
自從離開源平知青點這麼多年來，林俊平從來沒有跟周海洋做過這麼深入的交流，更沒有詳細談過執政問題。當然，他也沒有主動請教過。
今晚，聽了周海洋的一席話，林俊平確實感到，在執政者身上，有很多地方還需要學習，有很深的文章可做。
許多時候，人們習慣地把政治當成一句空話。
他曾經也這麼認為，認為當官是個簡單的事情，隻要把這個職位交給誰，誰都能當。
似乎不存在會不會當的問題，而是組織上讓不讓你當的問題。
看來，這絕對是一個曆史性的誤導。
要治理好一個地方，並不是一件容易的事。
兩人一直聊到夜裡十一點鐘。林俊平感慨萬乾，獲益匪淺。
周海洋笑著對林俊平說：“裴曉虹半個月前回家，煲了一鍋營養湯，你幫我去把它加熱，咱們把它消滅了。”
林俊平站起身子，進了廚房，把剩下的半鍋湯加熱後，兩人喝得一乾二淨。
林俊平臨走的時候，周海洋拍著他的肩膀說：“你比我能吃，也希望你比我能乾！”
……
林俊平上任永峰縣縣長的那天，心情激動得像鮮花一樣怒放著。
懷寧市委組織部長喬治亞，代表市委和市政府，宣布了市委對林俊平的任命決定。
原來的永峰縣委書記王宇峰在三個月前劉調到曲江市任副市長，縣長梁智峰也已升任縣委書記。
繼喬治亞之後，是縣委書記梁智峰的講話和林俊平的施政演說。
【作者題外話】：《重生1976從知青開始》，是一部與寒門子弟升遷截然不同的長篇連載官場小說。
作品通過主人翁劉岩和周海洋，在曆史時期的家庭遭遇、上山下鄉經曆和個人成長曆程，塑造了一代人熱愛祖國、體察國情、體恤民情，關切民族命運，投身改革開放的大潮，希冀國家穩步發展的政治品格。
作者從與以往官場作品不同的三觀、思維、格局和境界，帶你站在一個全新的角度，去了解和認識，從七十年代到二十一世紀，官場中的一代人。
本書每天18001830之間更新三章。
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