楚軒隻能說，脫離藝術圈多年的丈母娘依舊擁有濃厚的藝術思想，即便他搞不懂花花草草跟煩惱寂寞有什麼關係，但他和劉藝妃還是一副大受啟發的模樣。
雖然聽君一席話還是一席話，但不能否認丈母娘的這份藝術思想很高級。
中午簡單的吃了頓餃子，下午又在園林裡忙活了幾個小時。
到了下午五點左右，大夥兒收工，準備出門去吃晚飯。
而楚軒和劉藝妃則後悔上午洗澡了，搞得出了一身汗的他們在出門前又洗了個澡。
“走吧。”劉藝妃換了套紫裙，和楚軒下樓跟媽媽彙合。
陸濤開著車在門口等待，一家三口上車後便驅車離去。
……
上個月的時候，楚軒針對公司集團化問題提出了一個大概的框架，經過王金花和公司高管們的研究、細化，集團化的方案已經出具成文。
其中有關股權架構方麵，楚軒提出的讓李栤栤等16人的股權置空問題，楚軒在分利方麵也不讓李栤栤等人的利益受損，王金花也認為這是一個不錯的建議。
而造成李栤栤等人股權置空出來的核心點，一是在於李栤栤等人空有股權但已經沒有行使股權對公司發展有成效的相應能力，二是在於劉藝妃要入股，為了有一個較好的集團化股權架構，把李栤栤等人的股權分割出來是最好的辦法。
事關股權的切身利益，也事關劉藝妃要置換股權，李栤栤等人算是當初一起創業的創始人，未免他們產生什麼誤解，一起吃個飯公開坦誠的談論下此事是很有必要的。
從內看，這是公司和一群股東的事。
從外看，這是劉藝妃對標一群哥哥姐姐們的事。
楚軒和王金花也就商議著，在公司啟動集團化方案前，一定要叫李栤栤等人相聚一堂說明情況，免得產生誤會傷感情。
劉藝妃之前在國外，吃飯的事也就暫時作罷。
如今劉藝妃回國了，王金花便給李栤栤他們發出了聚會邀約，就在今天把事情解決了，儘早解決也能儘早順利的實行公司集團化方案。
“陳老師，雙栤姐，權哥，君哥，佳玲姐……”
“花姐，麗姐，小軒，茜茜……”
香格裡拉酒店大包廂，關係親密的一行人碰麵自是一番熱情又熟絡的寒暄。
陳到名、李栤栤、範栤栤、胡君、楊子瓊、劉佳玲、關芝琳、吳郡茹、梁佳輝、梁超偉、袁永儀、白百何等，就連在劇組的任權、夏宇、佟大偉等人也請假回京，儘數到場。
這18人，加上楚軒、劉藝妃、王金花和劉小麗，共22人。
楚軒和王金花也沒叫額外的人，像叫韓三坪來壓場什麼的，叫股東陳愷歌來助陣什麼的，不在他們考慮之內。
自家人的事情自家解決，儘可能真誠和重情重義，這是姐弟倆麵對自己人的局麵所擁有的共同觀念。
李栤栤他們雖不知是什麼事，但花姐把他們齊聚一堂，這樣的情況在公司年會都沒有過，畢竟各自的事業繁忙，想來今天肯定有什麼大事要說。
一群人各自入座，氣氛活躍的交流著。
直到服務員上好酒菜並退卻，王金花才娓娓道出今日主題。
起初，眾人心生悸動。
公司集團化，他們要讓出股份？
除了最了解王金花的陳到名外，幾乎所有人的心情都有些忐忑。
從微娛時代到璀璨時代如今已有四年多，從付出上來看，他們付出了最初的創業資金，即便每人也就百八十萬，但創業資金所含意義肯定不同於正常投資。
而在璀璨時代發展之初，他們響應花姐計劃，順利讓璀璨時代和微娛達成明星綁定宣傳的戰略合作，順勢讓璀璨時代即便把微娛賣了也能保留第三話語權的股權。
且在璀璨時代發展的第一年，他們的片酬、代言、通告、商演上的收益，也讓公司安穩度過了沒有項目的發展元年。
從收獲上來看，因璀璨時代的存在，讓他們成了半資本，之所以是半資本，是因為他們有了一定的選擇權和事業上一定的自主權，但達不到像楚軒那樣完全自由發展事業的高度，可即便如此也改變了他們被動選擇的現狀。
除此之外，微娛的分紅、整個公司的分紅，代言、通告等資源的增量，給他們每個人都帶來了過億的收入，這是最實在的。
在流量時代的浪潮還沒掀起波瀾前，在商業價值還沒高度膨脹前，演員在收入上想要賺一個億，那真的很難，但璀璨時代四年就讓每個人賺了一個小目標。
就從付出和收獲上來看，說實話，他們每個人的收獲都是付出的n倍。
為了公司集團化能擁有良好股權架構，現在讓他們讓出公司股份，套現的話肯定又能收獲一筆不菲的資金，這看起來讓他們也沒反對的理由。
他們也知道，隨著市場的年輕化，他們很多人的市場在慢慢縮小，公司發展成如今業界第一的規模，他們的存在貌似對公司發展已經是起不到什麼作用了。
他們理解花姐的決定，但對讓出股份這件事還是糾結的，畢竟現在璀璨時代的股份很值錢，屬於躺賺的那種。
麵對可以享用一生的利益，是個人都會難以割舍。
“在當初創業的時候，我們都算是從微末之際起家，小軒當年兩手空空一分錢都沒出，所以他很感恩你們這些哥哥姐姐們的鼎力支持和幫助。”
“吃水不忘挖井人，所以小軒說，成立一家信托公司，即便哥哥姐姐們沒有股權，也按照集團化後各自讓出股份的多少，隻要璀璨時代不倒，每年都能從信托公司分紅，包含龍遊的紅利並入。”
眾人一怔，包括老來持重的陳到名亦是有了驚色。
沒有股份，也能享受分紅？
也就是說，他們的股份相當於不變，隻是在璀璨時代股權架構中沒了他們的名分？
還可以這麼做的麼？
企業管理方麵他們不是很懂，就連旗下有多家餐飲公司及企業管理經驗的任權也弄不懂這是什麼操作。
可不管是什麼操作，大夥兒的心中少了份忐忑，多了份緩和。
既然公司集團化要讓他們讓股份，又能保持股份相應的分紅，如此好事怎能不喜？
他們齊齊看向楚軒，特彆是陳到名還點到為止地說：“小軒，心善是好事，感恩也是好事，太過了的話你就不怕我們不領你的情？”
公司集團化要完善股權架構，把他們踢出去是能理解的，踢出去後各自的股份套現對應的資金，這也是正常交易。
即便把他們踢出去，他相信雙方的基本感情和往後合作也不會太有變化，畢竟他們隻是從股東變成的簽約藝人，該怎麼發展還是怎麼發展。
可楚軒保留他們的分紅，這就是完全在做公益了。
以個人感情上來講，他很感動，楚軒的重情重義讓他很讚賞。
但從企業的角度上來看，楚軒的做法很不利己，有時候太善了可不是好事。
“當年陳老師和哥哥姐姐們，二話不說拿錢出來支持我和花姐的微娛，你們怎麼不怕我和花姐拿著那十個億直接跑路？”楚軒反問。
在場的人微微一笑，這一問一答，拿今天的事和當年的事做對比，楚軒的善意在這一刻做不得假，楚軒表現的心意和誠意也讓他們感到特彆的舒服。
隻是，拿公司的利益去做個人性質的公益，甚至可以說是個人性質的慈善，這顯然也不是楚軒的作風。
授人以魚不如授人以漁，當初有這些人的資助讓楚軒成就到了今天，他自然也對這些人的發展有所謀劃。
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