那時沒有人指望媽媽去解決這件事，第一天而已，每個人都還沒有準備好，也沒有反應過來要做什麼，要怎麼做。
媽媽和相關的幾個部門一起開了會，明白了大家都認為這兩天就隻能被動接受了。
於是媽媽當著其他同事的麵，接通了機器供應商的電話。
媽媽告訴他們，他們當前麵對的困難，媽媽和所有的同事討論之後，都十分理解。
當下項目的進展，已經從中國出發，彙報給了歐洲總部，我們，歐洲，包括機器供應商，其實都屬於萬眾矚目。短短的拖期，就好像短跑運動員一聲槍響，就在起跑線上摔倒了一樣。雖然我們可以爬起來，但卻一個踉蹌，馬失前蹄。於外於裡，都可為十分尷尬。媽媽希望他們也能理解我們的處境。
之後媽媽仔細詢問了一下他們現在推遲發貨的具體再具體的原因，明白他們有兩個問題點，一是路程上的運輸計劃出現了變動，二是內部產能有所拖欠，需要用這台機器來補貨。
於是媽媽叫來物流的專家，和他們一起商議發貨到貨卸貨可能縮短時間的辦法。而趕他們內部的產能，媽媽也和他們的技術專家進行了溝通，最後他們同意通過增加工人的方式，手動加速。
兩天時間，又被搗了回來。
小夏，這第三點，可能聽起來依然不算困難，但它的核心就是，你需要真的能解決問題，在這個項目的整個過程裡，大家認為無解的問題，數不勝數。而媽媽之所以能一路堅持下來，最後依然能收獲口碑，其中有原因，是因為媽媽是一個尊重彆人的好同事，沉穩又善傾聽，但這隻是錦上添花的優勢，最重要的，仍然是媽媽能夠解決掉這些看似無解的問題。
隻有做到這最後一點，這龐大的團隊才會願意隨你而動。
不隻是帶著不明所以的大隊伍穩健的前進，這次項目的挑戰之二就是在利益爭鬥中全身而退。
當初項目啟動的時候，我們這些專門做汽車的人，包括媽媽自己在內，都沒有把做醫用口罩當成一件榮耀的事情。最開始，很多管理層都會在提到這件事的時候說，這個項目就仿佛彆人在和這個碩大的廠區開一個玩笑。
媽媽那時也是這樣想的，有種尷尬的感覺，勉為其難的在日常事務中接了這個特彆的項目。
但不出三日，當整個團隊擴大到五六十人的時候，當所有人都發現事情極其難辦的時候，當大家一開始覺得大材小用，後來又覺得一籌莫展的時候，項目的重要性一下子就像金子一樣閃耀了起來。
每天的進步和困難突圍就像新聞一樣傳遍公司，甚至傳向世界的另一頭。
整個飛速前進的隊伍成了風頭浪尖一樣的存在。
而媽媽，則是這場風浪的核心人物。
紛擾於是接踵而至。
最開始的時候，出現了中層管理層的抵觸，不支持，不反饋，不溝通的中層管理層結成了聯盟。當項目出現困難的時候，媽媽舉步維艱。
那時候，一些事情需要協助和幫助的時候，媽媽最常聽到的話就是，你不是項目經理嗎？為什麼來找我，你那麼厲害，你自己就能解決嘍。
小夏，如果是你，你會怎麼辦呢？
如果遇到這種情況，你會怎麼回答呢？
其實麵對這樣的話，很難有一個標準答案的。應對的答案，要看那個場景之下的天時地利人和。有時候，甚至也要有爭執，有時候並不是一味的忍讓就會有好結果。
但是媽媽今天想告訴你一個寶典。媽媽走過這槍林彈雨，靠的就是這個寶典。它是媽媽明哲保身的秘訣。
那就是，當所有人都認為你獨占鼇頭，獨領風騷，功勞加身，榮譽滿滿的時候，不要被名利所束縛，真的成為大家以為的那種人。也就是說，其他人之所以阻擋著你，不希望你前進，是因為他們認為你成功了之後，會獨占功勞。那麼，媽媽的做法就是，發自內心的並不需要這份功勞，發自內心的不是他們想象的那種人，發自內心的希望能和所有人平分這份功勞，甚至發自內心的，希望自己可以默默的完成這些工作，甚至功勞苦勞都贈予其他的人，也並不在意。
小夏，媽媽的例子證明給媽媽，當我當初時刻願意分享，並且也時刻願意付出的時候，那麼最終並不會真的被所有人忘卻。媽媽的行動和真心，帶來的是在全員利益之爭中，仍然能做到口碑和收獲全收。
不僅如此，當初的阻礙團體，也最終發現媽媽就如同棉花肚子一樣，他們的每一拳都無處著力，後來也土崩瓦解。
小夏，也許這並不適用於每個人遇到的類似的事。但媽媽的這一場經曆，讓媽媽明白，分享本身，會讓人內心平靜，重要的是，媽媽自己的內心是安寧的。與此同時，分享是可以躲避明爭暗鬥的，也會讓自己避免進入沽名釣譽的怪圈，成為彆人想讓我們成為的那種吝嗇的人。
關於這場疫情記憶，其實還有更多有趣的事。媽媽下次再和你分享更多。在遠遠的地方，媽媽聽著雨，想和你說，你有很多愛，也該有很多幸福和快樂。