大區經理還帶來了拍攝團隊，前幾天這幾個當電燈泡很大程度乾擾了自己的發揮，不過韓舒妍的哥哥置業意圖明確，也算勉強拿下。
至於那天的短視頻成果，雖然很差勁，周義卻十分滿意，一分多鐘的視頻，有三四十秒是水泥特寫，在門店看時笑出了聲，周義回到家裡又播放了幾遍，隻是沒好意思掛朋友圈，就那地板牆麵天花板，就算不給特寫，彆人也看得出那是水泥做的。
“怎麼，要出去？”
“啊，看看一處新房的進度。”
“明天挑時間去也行吧，我這都讓拍攝團隊安排了，你們也得參加。”
沒有辦法，隻能定在店裡接受拍攝團隊的作妖，今日下午的安排，就是以門店招牌為背景喊口號。
“都招呼外出的人回來吧，搞完了之後，咱們也開個小會。”大區經理對勞經理說。
拍攝團隊架好了拍攝架安上單反相機，旁邊還有一個拿個亮光棒的給打光，周義隻是笑，頭上都有大太陽還需要補光，門店位置也無西曬，這不多餘麼？
“來找如家置業，幫家人挑一處溫馨港灣。”最先上去喊口號的是大區經理，他對著攝像頭，眼睛眯著想要看清楚a3打印紙上的字幕，但那個距離根本沒辦法，六七遍之後才完成。
門店裡的人圍在相機兩旁，大區經理下來後，換下一個上場。
折騰了近一個小時後，完成單人部分，這時拍攝團隊操作起了無人機，單反與無人機完成集體錄製，尷尬的吹牛環節終於結束。
而無多大作用的事情還在繼續。
“好久沒來看大家了，今天剛好趁著集團請的短視頻拍攝，來到咱們店，大家都做得不錯。”大區經理坐在廳內，一群人則搬出座椅圍在兩旁。
“近來外麵的情況大家都了解過麼？”
眾人不語，這個時候沉默就是最好的回答。
“有個全國連鎖，就在咱們這條道上，都知道麼？”
“知道。”眾人間，有的小聲回答，有的點頭。
“聽說有不少人才流向那裡，這自然也包括我們這個牌子，如家置業，好在沒發生在咱們店，大家掌聲自我鼓勵一下。”
掌聲打開了開會的氣氛，大區經理，也就是本店老板，露出了笑容。
“當然這可能也是因為我們店跟他們有過摩擦，打不過就加入的，那是nba的當初杜蘭特，是巴薩當初的內馬爾，但道理不適用於我們，當然正常的人才流動，也屬於正常現象，不存在什麼投敵。”
由於行業本身已經規範多年，大區經理所說的道理老中介都懂，“敵軍”開出高工資高傭金，但收入高的同時內卷也必然會高，同時二手房房源許多都是跟賣家簽獨家協議，去到新環境，或許能帶走一部分客源，但適應新的強度有時候會比說服客戶選擇要難。
“大家也說說看法，說完咱們就散會，先從周助理開始。”
周助理？門店內麵麵相覷，隻有周義和大區經理知道叫的誰。
周義對著周小梅，微微抬頭，周小梅左顧右盼站了起來。
“啊……我認為……”周小梅實在憋不出話來。
大區經理伸手，掌心向地板，微微壓一壓，示意坐下，而後掌麵向上，五指並攏，對準周義。
“周助理，你又調皮了。”
眾人笑出了聲來，不單是因為周義的惡趣味，在工作中，周小梅的格格不入也影響一個團隊的氛圍。
“今天我還有一件事宣布，就是我們這個區四家門店，新晉升一位大區助理，周義，職級等同店長，你們也可以理解為店委書記。”
眾人又是笑又是鼓掌，周義隻是微笑，乾這一行的，最忌諱就是空降，他在這一門店也就乾個一年多，其他三家店的同事，有認識的，但更多的是相互打招呼也不知對方是誰。最重要的一點在於，他還會分其他三家的傭金，就是其他三家的收入，他也能領提成，就跟當初“雌雄雙劍”來拆他的隊伍，分他的錢一樣，成熟的隊伍，“雌雄雙劍”連適應隊伍，培訓成員都不用，那些成員本身就已經具備一定的戰鬥力。
“謝謝大家，”周義說著，站起來行了個抱拳禮，以後坐下道，“我前幾天也是跟老板推辭了，智力孤危，不堪此任，但老板還是堅持，那也隻好恭敬不如從命了。”
“如意新房開著高工資，這一點，我以前三裡桃源時也乾過，進來時候個個底薪四五千，月中月底兩次考核能拿那個數字的沒幾個，根本用不著相互內卷，有時候上頭定的指標自己都夠嗆，但上頭卻會用指標成績約束咱們一線的人員。”
“再者資本進來並不能改變兩個東西，一是人才市場的恒定，簡單說就是咱們中介圈子也就那麼多人，無非在哪裡上班，給誰打工而已。二是買賣客群的恒定，現在新房二手都不活躍，客戶也不活躍，並不是工資傭金高，就能帶來買賣的達成，還是要在我們的日常上多花功夫，我剛入行時這麼乾，現在也出現更加先進的辦法。大家應該也能看出來這個問題，我們不把他們當敵人，二是把他們當鏡子，不斷修正完善自我，我相信會比隻看那百的底薪差而流動要好很多。”
大區經理鼓掌表示認同，其他人也跟著鼓掌，而楊馨除了鼓掌，還有一臉的傻笑，她還不知道周義一下午都在盯著她，生怕她把帶客戶去看廠房的事情說出來，這不僅僅是影響“大區助理”的職位，可能還會影響彆人看來可有可無的名聲。
那處廠房，是在地鐵站派海報時，一個陌生人前來谘詢的，他自己也摸魚去實地看過，整個如家置業租售業務都有，但廠房從來未接手過。周義本來也沒把廠房當回事，看一圈，與客戶一問一答就少了建議，沒想到卻成了。
周義的“義”有自己的評判標準，生活也不易，乾中介，肯定是為了掙錢，但這一單，與其跟公司分，倒不如跟這位新人分，那點微薄收入到公司手裡未必會讓公司高興，但楊馨到時候肯定高興，就算不是楊馨跟著一起去，跟著的是其他同事，也必定會高興。
升職加薪是一件值得開心的事情，想一想自原來與徐總吳總散夥之後，被陳運章忽悠著倒貼不少，同時在市場下行的情況下，穩定營收的地產項目不缺人，缺人的地產項目營收不穩定，而中層管理火速空降，能乾得長久的不多。
沒有收入的他串遍了大大小小的項目。
“你這份簡曆是一直都有提升，能說說你離職的原因麼？”
“我們需要的是一個處理零碎事情的人，這你能接受麼？”
這些是來自hr的無聊問題，周義回答了一遍又一遍，他根本不想回答，回答的好壞，跟做項目有什麼關係？但如果亂答，hr就要提建議了。
周義對這些問題非常的不爽。
“你就說你這個位置，說得好聽叫hr，說難聽點，就是飯桶，項目設這個職位，就特麼白養你而已，項目運轉，出人出力，哪一件是跟你有關了？”
當然，周義沒說出來，去人家那裡麵試，想要去領那份薪水，還要是按人家的套路走。
周義隻問薪資，然而還是雞肋的2500塊，空轉多時他，還是決定從零乾起，2500就2500，能熬著也不錯。
但入職的第一天，他連一個上午都待不下去，從沒上過那麼煎熬的班。
“我們這位新入職的同事來可是三裡桃源的營銷總監哦。”
“三裡桃源的重磅人物來了，周義，可以說府城不知道何時才能出現這麼優秀的地產項目，他以後跟我一樣，一名敢想敢乾的置業顧問。”
他都願意去當大頭兵了，而弱智的hr，或者一些麵試主管，偏偏把他當成一個笑話在傳，才領多少錢，要被人用“向他學習”之類的詞彙句子進行冷嘲熱諷。
直到與張盈那次跨年，雙方醉癱在廣場的草坪上，看著天上的焰火，隻聽到兩個人的呼吸聲，他瞬間清醒，不能再像個包袱一樣活著，要振作，是時候改變一些東西了。
也是從那次跨年後，二人再沒有過跨年，他不想失去這個知己，這個知己，似乎又很難讓他產生非分之想。
想到這些，周義隻是開了一瓶可樂，坐在書房裡，看著電腦。
他拿起桌上的手機，發了一段微信語音“劉總，設計圖我看了，相當不錯，我想麻煩你這邊再出一個中式風格的，成麼，客戶後來沒有選你們，設計的費用我照付。”