不想做醫生想做老板！
第二天一大早，陳鶴鳴6點半便早早起床。
重生之前，陳鶴鳴一般都是7點30趕到醫院。
因為8點查房之前，所有醫生都要先開個交接晨會，聽取值班醫生的彙報，陳鶴鳴最後要做點評。
兒科的老主任馬上要退休了，同時也為了鍛煉陳鶴鳴，科室的行政工作全都由陳鶴鳴主持。然後就是查房，一站一上午，查完房要處理一些科室工作。如果不查房就要出專家門診。
一天下來，累得連調戲小護士的心情都沒有，本來一頭烏黑靚麗的頭發更是變得岌岌可危。
兒科的工作其實要求的診療水平要很高，因為是“啞科”，小孩子不會表達自己哪裡不舒服，這就需要醫生憑著紮實的理論知識、高超的臨床水平、仔細的體格檢查、完善的醫技檢測，才能抓住病情的重點，做出最明確的診斷，給予最合理的治療。
但兒科同時又是所有科室裡，醫護人員受到語言暴力、打醫生護士等人身攻擊最多的科室之一，僅次於急診科。
現在的小孩都是小皇帝，而現在的年輕爸爸媽媽們又都是“巨嬰“，碰到不講理的家長，罵人是輕的，直接動手打人的不在少數。
上輩子碰到最惡劣的一樁事情，是陳鶴鳴在急診值夜班的時候，當時一個男子抱著一個全身上下包裹得嚴嚴實實、大約四、五個月大的嬰兒，說自己孩子發燒了，需要配一些退燒藥。換了彆的醫生，覺得配藥能減少工作量，肯定就配給他了。
但陳鶴鳴總覺得孩子爸爸神情古怪，慌慌張張的，於是要求看一下小孩。孩子爸爸一臉不耐煩，催促著陳鶴鳴直接配藥就行了。陳鶴鳴心中的疑問更深，堅持要求看一下小孩的病情才能對症處理。
抱著小孩的男子一看醫生態度堅決，便想離開醫院，陳鶴鳴一把抓住了該男子，並呼叫了保安。原來他覺得會不會是被拐賣嬰幼兒？
結果打開包裹一看，現場所有人都倒吸了一口涼氣。
隻見孩子臉色一片青灰，一動不動，毫無生氣，一摸身體全身冰涼，仔細一看都己經有屍斑了。這是一個死亡時間起碼超過2小時以上的死嬰，家長就想通過抱著死嬰來配藥，配了藥就說是吃藥吃死了，準備碰瓷醫院賠錢。
人心險惡到如此可怕的程度。
兒科不但工作量最大，風險最高，要命的是收入卻是全院最少的，就因為兒科不能為醫院創造大量收入，甚至是虧本的。
為了爭取科室獎金，陳鶴鳴上輩子沒少去院長辦公室裡撒潑打滾，賴著不走。幸好院長是自己的二堂哥，換了彆的院長分分鐘教你怎麼做人。
陳鶴鳴一邊胡思亂想著前世的事情，一邊吃著老媽準備好的早餐。
老爸老媽一大早都出門了，店裡需要新的改變，他們的心氣兒很足。吃完飯等陳鶴鳴拉著妹妹來到了飯店時，陳寶林的小龍蝦己經買回來了，看著那一隻隻張牙舞爪的青色小龍蝦，陳鶴鳴心中充滿了激情。
“兄弟我好不容易回來，當老板的夢想，就從你們小龍蝦開始了，各位莫怪啊，等哪日我成為世界首富，一定給你們立個龍蝦碑。”
聽到陳鶴鳴的自言自語，旁邊的服務員小蔣忍不住噗嗤一聲笑了出來“小老板，你還想當世界首富呀，那我還想當英國女王呐，哈哈哈。”
陳鶴鳴眼睛一瞪“哼，不就是世界首富？有什麼了不起的，我昨晚做夢還夢到了，過了一夜的癮。當首富就天天吃小龍蝦，吃得我都要吐了。”
一群服務員嘻嘻哈哈鬨著，小飯店就這個好，分工沒有那麼明確，除了廚師，其他人看哪裡忙了，都會主動搭把手。
陸衛紅招收的所有員工都是本地人，鄉裡鄉親，能幫的都願意幫一把。本地員工的工資相對於外地員工高，但更穩定，員工流動性很小。
彆看這些人現在還是普普通通的服務員、廚師、學徒小工，以後可能會成為自家連鎖餐飲店的店長都說不定。就衝這些人這麼多年一直守在店裡，陳鶴鳴一定會給他們一個前程，但前提是他們自己得跟得上腳步。
飯店小有小的好處，船小好調頭，老板老板娘忙著采購，陳寶剛和陶行善、王啟成也早早來到後廚，等著陳鶴鳴到來。
各種調料和清洗好的小龍蝦都準備好了，陳鶴鳴決定今天把小龍蝦的其他幾種口味都交給他們，“陳叫獸”模式開始。
第一種還是重新做了一遍“蒜香小龍蝦”，然後分彆又做了麻辣味、香辣味、十三香味3種口味。整個廚房裡漂滿了濃鬱的香辣味，陳千二不知道什麼時候溜進了廚房，一直躲在角落裡，陳鶴鳴炒出一鍋小龍蝦，她就迫不及待來拿一個嘗嘗。