兩人又聊了幾分鐘，這才掛斷電話。
隨後，許秋把這次拿到手的TAS、TRPL圖片數據在PPT中處理了一番，讓它們和其他圖片格式保持一致，又將馮老師寫的描述部分整合到文章當中。
做好了這些工作，許秋終於基本完成了EES論文的初稿，耗時整整一周時間。
現在隻差器件重複性的數據，上周忙著做各項表征、處理數據、寫文章，器件反而做的比較少，隻做了三批，還沒有達到最低標準，也就是五次不同批次的器件。
這個倒是比較容易，可以在精修文章的同時做器件，如果做出更高的效率數據，直接替換個數字即可，不影響文章定稿。
說起來，許秋和韓嘉瑩兩人已經連續兩周的周六都沒有休息了，算上下一周的五天，相當於連續19天工作，壓力還是不小的。
好在，下周就有五一小長假可以休息了，從下周六一直持續到下下個周三，一共放五天假。
本來嘛，五一是隻有一天假的，結果今年不知怎麼回事，硬生生給弄成了五天，後果就是今天周日上班，下下周六收假後也上班，不過影響倒也不大。
這也是許秋趕進度寫論文的原因，要是不能在下周五前把文章肝出來，就要拖到節後了。
周一，上午九點二十五分，魏興思把吳菲菲叫到了辦公室。
過了幾分鐘後，吳菲菲麵色古怪的返回，並透露了一個消息：“我們應該要有新的小夥伴了。”
“真的咩，”田晴瞬間來了興趣，連續問道：“男的女的？是本科生嗎？魏老師明年應該沒有研究生的名額了，有許秋和孫沃在。”
“是個妹子，年紀看起來不小，應該不是本科生。”吳菲菲說道。
“不會是博後吧？”段雲突然插話。
“有可能，”田晴點點頭，“我們組文章這麼高產，有博後過來投奔也很正常。”
段雲隨口接話，“為啥又是妹子，組裡現在陰盛陽衰啊，再來個男生平衡一下多好，正好湊齊四男四女，之前本來不是有個程什麼來著，後來都跑掉了。”
眾人閒聊了十幾分鐘，突然聽到隔壁的開門聲，紛紛默契的安靜了下來，開始展示演技。
不多時，魏老師出現在216門口，簡單掃視了一圈，說道：“組會，都過來吧，今天有一位新成員要加入。”
有了吳菲菲的提前透露，眾人倒不是很驚訝，許秋和孫沃提著圓凳，其他人帶著紙筆，跟著魏老師向218走去，許秋還額外多拿了一個凳子。
眾人進入218房間，隻見辦公桌旁站著一位妹子，看年齡應該快要奔三的樣子，顏值平均線附近，上身軍綠色的外套，下身有些褪色的淺藍色牛仔褲，頭發隨意的盤在一起。
魏老師開口介紹：“這位是新加入我們課題組的博後，鄔勝男，大家歡迎。”
說完，他帶頭鼓起掌來。
許秋“啪啪啪”的拍著手，心中回憶起昨天下午的記憶片段。
當時，他去洗手間解決生理問題的時候，在走廊裡有見過鄔勝男一麵，當時她的行進方向正是魏老師的辦公室，看來應該是提前過來找魏老師談了一回，今天是正式確定了下來。
其實，如果想在學術圈裡好好發展的話，博後選在國內讀的話，是比較吃虧的，當然，這裡用“讀”可能不合適，博後不同於博士生、碩士生的學妹身份，更加偏向於一份工作，但意思還是那個意思。
究其原因，大多數選擇國內博後的，往往碩士、博士也是國內讀的，而現在學術圈越來越看重海外研究經曆，沒有海外研究經曆在學術圈內發展的空間有限。
倒不是說“自我歧視”，或者“外來的和尚好念經”，而是客觀上有這麼一段海外留學經曆，確實能夠顯著提升科研工作者的見識，拓寬視野，更容易做出成果。
畢竟，在科研的整體方麵，海外做的確實比國內好，這一點也沒什麼不能承認的，彆人強，就去學習，然後努力追趕就是了。
種種原因下來，一直留在國內的博後，除非手裡有《自然》大子刊、CNS主刊這樣的重量級工作，不然想轉教職，重點一本非常困難，隻能進差一點的一本，甚至二三本。
而且想從講師往副教授升，也是個問題，國內高校不認可博士後的工作經曆，幾乎不能直接競聘副教授，繞來繞去，想進步的話，還是得出國留學“鍍個金”。
此外，國內的博士後製度也不成熟，有些地方隻是花錢購買勞動力，比如雇幾個博後過來寫“本子”（項目基金申請書），並沒有對博後培養的考慮，兩年之後博後出站還要麵臨著再次擇業，總不能一直讀博後吧，兩年的期限，太不穩定了。
不過，在魏老師組裡，許秋覺得鄔勝男應該是能得到比較好的鍛煉，就是不知道她能不能扛得住了……