混跡it圈的陸鳴！
“從上一年的工作中，你有什麼收獲？”
聽完陸鳴的彙報，任爾思問道。
陸鳴低下頭，仔細回想苦哈哈的一年，思緒萬千，一時之間也不知道應該從何說起。
“嘗試了很多新東西吧，從設計轉崗到產品，從頭開始學做產品的方法，學習技術，學習跟客戶溝通，學習分析需求，都是從零開始，到現在慢慢都上手了。”
她來不及一條一條細想清楚，倉促作答，說完感覺自己腦子裡都是一團漿糊。
任爾思彎起嘴角，似笑非笑，看不明白是輕蔑、譏笑、認可還是彆的什麼，另外兩人則始終麵無表情。這讓陸鳴更覺得是不是自己說錯了話，果然還是準備不夠充分，完全沒有想過老板們會問些什麼樣的問題。
“你覺得現在產品和團隊有什麼問題？下一年你打算如何規劃自己的工作？”
任爾思繼續問道。
“呃……我覺得現在最大的問題是研發能力太弱了。需求堆積如山，但是研發的交付能力跟不上，所以我們是不是能夠在研發人員招聘這塊再加把力？”
陸鳴不知道這麼說是不是合適，但是她一聽到任爾思說要談“問題”，腦子裡第一時間蹦出來的就是這個。
任爾思轉過頭，終於露出了往日招牌式的笑容，對身旁的副總說“看吧，這就是我們公司的產品，隻要談問題，所有問題一定是其他部門的，永遠都不會是自己的問題。”
糟糕。
陸鳴感覺心跳都快戛然而止了。
有種一路狂奔撞到牆的感覺，好像自己這會兒正結結實實地撞到了敵人的槍口上。
“那你接下來如何規劃的呢？”
林洋補充問道。
剛剛撲街兩道大題，陸鳴就有一種即將卷鋪蓋走人的感覺。陸鳴吸取教訓，一定要從自己的角度來回答，不能再犯錯了！可是她事先也壓根沒有準備這部分的內容，要怎麼回答才合適呢？
“接下來就是繼續把產品做好，用戶提了非常多的需求，我們現在也在逐步向研發導入，爭取早日將產品做得更完善。”
陸鳴已經不知道自己在說啥了。
任爾思不看陸鳴，隻盯著自己握在桌麵上的雙手，連連搖頭。另一位v也沒有說話，瞥了任爾思一眼，始終保持嚴肅臉。
“兩位對於陸鳴的回答，還有什麼問題嗎？”
林洋見二人久久不回複，便問道。
“我沒有問題了。”
陸鳴能夠明白讀出此刻任爾思臉上的失望。
“我有一個問題。”
v微微抬起手中的簽字筆，望著陸鳴，問道“ight現在有這麼多需求，既然你說了研發資源是瓶頸，而這個問題可能又無法在短時間內解決，那麼你要如何利用現有的研發資源達成你今年的規劃呢？”
陸鳴知道這次述職，自己多半是死翹翹了，聽到這個問題，她反倒釋然了，索性破罐子破摔，管他要死要活的。她抿了抿嘴，深吸一口氣，說道“這個事情要麼開源，要麼節流，如果公司能多投入點資源，把研發人員補齊，項目就可以按計劃推進，再厲害的研發一天也就二十四小時，就能開發那麼多需求，沒有人是不行的。或者就是產品這邊隻盯著最核心、最重要的需求導入研發，其他的統統砍掉，把需求數量壓下來。但是恕我直言，市場上不是隻有ight這一款產品，留給我們的市場窗口隻有這麼點時間，失去時機再想要突圍，就比現在要難多了。所以不管你們覺得我推卸責任也好，沒有自知之明也好，總之我強烈建議儘快補充研發人員，否則即使有客戶願意上產品，最後我們也沒辦法支持用戶提的需求，客戶還是會用腳投票的……”
陸鳴劈裡啪啦把憋在心裡已久的話，以最洶湧的方式一吐為快，暢快多了。
任爾思轉過頭問林洋“林洋，你是管人力的，你怎麼看？”
林洋萬萬沒想到，陸鳴的述職自己會被cue，於是楞了一秒，然後以他深厚的職業素養，無縫銜接過來“她說的確實也是個問題，目前我們公司的福利、薪資各方麵，想要招到比較好的算法工程師，可能競爭力上會有所欠缺。”
“好的，我知道了。”
任爾思若有所思。
“那……您有其他問題嗎？”