第783章可惜了
現在加入新集團，不隻有豐富的發展資金，還有豐厚的利益。
名與利，他都唾手可得。
換了誰都會興奮。
“好了，我要說的就是這些，你還有什麼問題？”徐良道。
“徐總，眾人拾柴火焰高，火炬集團想要發展起來，隻靠我一個人根本不可能，還需要全公司同仁的共同努力。
所以我希望您能拿出一定的股份設立期權池，獎勵那些對集團做出突出貢獻的個人，激發他們的工作激情和創造力。”
徐良讚許道：“難得你還記得自己同事，不錯。
至於期權獎勵的事情你不用擔心，我會拿出15放入公司期權池。
具體這部分期權怎麼發放？
誰有資格享受？
你回去後充分征求一下大家的意見，擬一份方案過來。
公司會根據你們的方案，製定最終的股權獎勵方案。”
“好的。”
“還有其它問題嗎？”
“沒有了。”
徐良點頭後，“公司準備對湘火炬和合金股份內部的蛀蟲展開集中清理，你回去後配合一下。”
彭勝宇心中一震，連忙答應。
“另外，你是火炬集團ceo，全麵負責公司日常管理，並擁有部門總監、分公司總經理以下人員的任命權，以及更高級彆管理人員的建議權。
財務方麵，2000萬以下的投資，不需要總公司審批。”
“謝謝您的信任。”
彭勝宇心中振奮。
在德隆的時候，他連100萬的財務權限都沒有，人事權更是操於總公司手中。
要不是他頗受唐萬新看重，根本不可能帶領合金股份走到現在。
“好了，我要說的就是這些。”
彭勝宇迅速站起身，“徐總、薑總，那我就告辭了。”
“時間不早了，吃完午飯再走吧。”
彭勝宇也沒拒絕。
一起吃完午飯，在漢華中心參觀了一圈後，彭勝宇便急匆匆拿著湘火炬的儘調資料離開了。
“你覺得他能勝任火炬集團ceo這個位置？”
辦公室裡薑曉陽問道。
“不知道。不過他是我們目前能找到，而且可以放心的唯一人選。”
“黃平呢？”
“他是個優秀的企業家，但他跟德隆和唐氏兄弟牽扯的太深了，很難從這場旋渦中脫身。”徐良歎道。
黃平是德隆入住湘火炬後第一任董事長。
也是德隆內部少見的優秀職業經理人。
德隆接手湘火炬後，公司積壓了數十萬隻火花塞。
這批火花塞的質量達到了國內行業標準，但低於公司新製定的質量標準。
扔掉吧，可惜。
銷往市場，又怕影響信譽。
怎麼辦呢？
幾個大聰明一合計，乾脆打上老的品牌標誌，賣給那些對價格更敏感的客戶。
這樣能給公司減少上百萬的損失。
這個辦法放在全國百分之九十五以上，甚至更多商人眼裡，恐怕都是千肯萬肯，為企業創收，減少損失的優秀案例。
而且還認為一舉兩得。
但黃平不一樣。
並沒有為了利潤放棄原則。
為了強化質量意識，他組織了一場‘湘火炬3·15特彆行動’。
把全廠的人集中到一起，然後用一輛十噸重的壓路機，把價值100多萬的火花塞碾成了碎片。
這個跟海爾砸冰箱有異曲同工之妙的舉動，徹底扭轉了湘火炬產品質量參差不齊的問題。
把iso9002標準貫徹了下去。
在他管理湘火炬的三年時間裡，產品再也沒有出現過質量問題。
不過，
一個成功的管理精英，僅僅是抓好質量，肯定是不夠的。
畢竟這是一個酒香還怕巷子深的年代。
所以，質量好，還能有市場才是真的成功。
黃平也是這麼做的。
在鞏固國內市場的同時，他也積極開拓國外市場。
98年，湘火炬加入了美國汽車零部件協會。
這個世界上最有實力、最具權威的機構，在華夏僅有7個成員，湘火炬是其中之一。
可見其珍貴難得。
更重要的是這個舉動，徹底打開了國際市場，尤其是美國市場，為湘火炬未來發展奠定了基礎。
而這隻是湘火炬拓展國內外銷售渠道的措施之一。
在黃平的努力下，湘火炬生產上嚴格控製支出，大宗原材料就進貨價格比上年降低了10。
技術公關，內部挖潛，節能節耗，讓火花塞製造成本下降了9。
這一進一出，就是20的毛利潤。
1998年，湘火炬的淨利潤達到史無前例的25.3，後麵也再沒有達到過。