陳起終兄弟雖然手握55絕對控股權，但要是他公司股票被兩人搞爛後，
會引起一連串後果，比如銀行會催還貸款，供貨商也會催，大家會怕他公司倒閉，
而房企有幾家不是負債經營的，一旦銀行停止放貸，還追老款時，相信沒有幾家房地產公司能頂得住，
所以王恒和劉灤熊並沒在意恒籠集團在股市的流通股不多。
王恒既然這樣說了，劉灤熊也隻好作罷，
剛回到杭城王恒還沒來得及給自己女人發禮物，就收到了榮耀手機罷工的信息，
李一男通過他副總裁的身份，代管了榮耀手機化為派送員工，然後搞了一個榮耀工委會，
這次罷工，就是以李一男為代表的榮耀手機工會向榮耀董事索要應得的報酬，股權激勵。
對此王恒很是煩躁，說實話他做手機本來就沒想過能賺多少錢，最主要的是為了阻擊蘋果，
另外榮耀手機股權全都質押給了化為，這時候發生這事，王恒想都沒想直接推給了化為老總，
化為老總做事一向都很乾淨利落，至於為什麼召回李一男，化為老總原本打算過一段時間收拾他的，
現在李一男跳出來，化為老總隻好提前了，和王恒商討論解決方案後，
第二天，榮耀手機正式公布了的股權激勵製度，
以及第一次股權激勵計劃，這次股權激勵辦法和化為差不多，隻不過沒有化為那麼極端，
榮耀手機的兩大集團公司執股為30＋25，
另外45900億市值的股票的分紅權將會全部開放給員工，
價值900億股的分紅權被化為老總以10:1當成虛擬股票，按照工資製度和對應的年薪發放，
也就是說要想把這個股權池虛擬股票掏空，榮耀手機的員工的總年薪要達到90億，
並且一旦離職了，虛擬股就會被公司收回，
另外虛擬股隻有參與公司的分紅，不能交易，沒有投票權。
比如說900億當成90億股虛擬股，榮耀手機去年利潤100億，公司留50發展資金，
那就隻剩下50億分紅了，兩大集團拿55，也就是275億，剩下225億才是給虛擬股分紅的，
按照90億虛擬股算，平均一股分紅025元，
假如一個人年薪50萬對應虛擬股為50萬股，他工作了10年，在不考慮升職加薪的狀態，
等於這位員工拿到500萬股，而他所獲得的分紅紅利是125萬，
當然90億股虛擬股按照目前榮耀的規模肯定是發不完的，那麼多出來的分紅怎麼用？
自然是用來建設公司了，公司分紅每年一次，虧損就算了，有就分，分不完也不積累，
王恒知道化為老總大方，他沒想到這麼大方，大手一揮，直接乾沒了近一半的股份，
正常來說一般給員工股權池5就已經足夠了，而化為老總直接就是9倍，
另外化為更是把99的分紅權給了員工，
還好他這是交給化為老總操作，假如讓他自己來，恐怕恒達集團都會引起紛爭，
如果每一個企業像化為這麼來，根本就沒辦法上市，
榮耀手機以後上市也會挺麻煩的，畢竟一半分紅權沒了，你這股票還能值錢嗎？
而像化為99的分紅權沒了，一個超過萬億市值公司，上市後股票連1的分紅權都沒有，那這股票還有價值嗎？
還好王恒也沒想過拿榮耀手機去上市，所以同意化為老總的方案。
化為老總解決榮耀手機的員工問題後，反手告了李一男一個利用職務之便，挪用公司500萬資金的挪用資金罪，把李一男送進了監獄，保守估計有十年免費飯好吃。