這世界危在旦夕！
混進‘安妮斯頓’陸軍基地之前，國安就給梁廣等人有了明確規定。
安安穩穩當個被雇傭的派遣勞工，認認真真把活乾好，其他的不要多想。不要做任何與身份不符的事。
萬一哪天出了岔子被識破，咬死是偽造身份來賺錢的，沒乾過任何竊密的事，大不了被關幾年，還是能平安回來的。
說白了，隻要能混進去就是勝利。就表明周青峰的潛入路徑是可靠的，後續再怎麼做會有更細致更安全的布置。
如此安排讓梁廣心理上也輕鬆點。他算是知道一點，自己是探路的‘小白鼠’。但就是‘小白鼠’也有價值的啊。
‘安妮斯頓’的維修車間本身沒什麼特彆意義。畢竟大型機械工廠麼，國內有大批比這更高端的。
梁廣頂多留意維修車間的運作細節，借此評估背後的美軍狀況。他入職當天，完成參觀之後，當‘師傅’的皮特就給出一疊工作規範，要求學習。
工業革命是英國人開啟的，但大規模推廣還真是美國人乾的事。當年‘老福特’搞汽車生產流水線，就把規範化推上神壇。
在重工業當中，乾活不服從規範必定出大事。強電，高壓，劇毒，易燃，高溫，生產線上到處是危險。隻有規範化才能保證安全。
ok，上崗培訓階段，學霸登場了。
厚厚的車間操作規範，涉及方方麵麵，包括吃喝拉撒睡。說極端點，連走路和呼吸都管。
可負責教學的皮特翻開規範念了不到五分鐘，就已然要昏昏欲睡。他乾脆把規範一推，問道“加藤，你之前了解過這方麵的內容嗎？”
“當然。”‘加藤’認真的點頭，“我們日本人非常注重規範，非常有工匠精神。”
“太好了，你自己看吧。”皮特如釋重負，也就加重一句，“有不懂的可以問我。”
“沒問題。”
‘加藤’把規範搬到麵前，在車間的小辦公室裡開始學習。接下來畫重點啊，做筆記啊，相互討論啊，三個‘日本人’忙的不亦樂乎。
中國工業的發展在很大程度上是向國外學習，引進技術的同時也引進各種規範條例，其中很大一部分就是學的日本。
日本的工業是在二戰後靠美國技術和資金發展起來的，源頭還真就在美國這裡。
巨大的工廠內滿是噪音和油汙，吊車的鐵鉤在半空移動，重型運輸台車上放著碩大的炮塔，工人們將發動機艙吊出坦克，現場環境非常惡劣。
可吵鬨的環境並沒怎麼影響‘加藤’等人，他們翻閱規範翻的飛快，所有重點都被單獨抄錄。畢竟很多內容算是一通百通，理解和記憶並不難。
皮特在車間晃了圈，還挺擔心這三個‘新手’的學習進度。當他抽空喝杯咖啡，跑進小辦公室來瞄一眼，驚訝發現，“哎呀你們竟然真學的進去？”
這大呼小叫的把‘三個日本人’等人嚇一跳，齊齊抬頭。
“這不很正常嗎？”
‘加藤’心想“重工業的工廠是有死亡指標的，大廠每年不死幾個人都是不可思議的事。我是來掙錢的，又不是來送死的。不學怎麼行？”
四十來歲的皮特穿著藍色工作服，頭皮微禿，胳膊強壯，手掌粗糲，看著就是常年在工廠乾活的。可他麵對此刻卻‘啊’了一聲，“我是說你們學的太快了。”
規範有十幾本呢，‘加藤’三人分工合作，相應的筆記都三十幾頁了。他們來自基層，有實乾經驗，又是名牌大學畢業，智力出眾。
學習而已，小試牛刀！
一下就顯得與眾不同。
皮特嘖嘖稱奇，“我們自己培訓，沒有老技工盯著，新手能翻字典把規範裡的專業詞彙搞懂就算很努力了。
之前談及你們的過往履曆，我就覺著有些奇怪。現在看你們的學習態度，嘖嘖嘖如此出眾的人才，就算要入籍也應該去矽穀啊，怎麼會跑到我們這裡來？”
啊什麼意思？
三個‘假鬼子’當場懵逼——我努力還有錯了？
皮特繼續感歎道“哪怕勞務派遣的收入不低，但有能力的都嫌棄這裡工作環境差。高級技工寧願去汽車製造廠，也不會來乾維修改裝的活。
畢竟相比高度自動化的汽車生產線，維修可太累了。‘安妮斯頓’的兩條維修線上，一半技工在五十歲以上。
你能時不時在這裡看到頭發花白的老技工腰上掛著工具，趴在地上拆解坦克履帶。就是因為高薪也顧不到年輕人。”
皮特說完，長籲短歎，為目前維修車間的狀況感到憂心。。
激發學習熱情的‘加藤’三人更是心頭發懵——我們表現的太優秀還真有錯？這才剛來第一天啊，不會就暴露身份了吧？