因為新來的工程師裡還有好些歐裔和非裔麵孔。鬼曉得真正的刺探者是誰啊？興許就在那幾個號稱從東歐來的工程師裡頭。
以上都是梁廣的猜測，無法得到驗證。他隻覺著這策劃太損了，是誰想出來的餿主意？逼得人重回高考前的十八歲。
梁廣在臨時教室內叫苦。但讓他放棄高薪，選擇當個初級技師，他也不乾啊——唉，隻好繼續讀書了。
臨時教室內恨不能懸梁刺股，瓊斯士官則在教室外的黑暗中緊皺眉頭。
皮特技師站在旁邊，驚歎說道“這些亞裔工程師太可怕了。他們來了之後就仿佛在拚命，每天都學習到深夜，隔天還能精力旺盛的乾活。”
瓊斯士官甕聲甕氣的嘲諷道“因為他們在其國內的收入太低。我上網查了下，越南大學生的年薪才四千美元。有機會拿十萬美元年薪，他們能不瘋嗎？”
皮特技師卻歎聲道“我有種擔憂，如果白人都不乾這些工作，以後將會發生什麼？”
“隻要我們有武力就夠了。‘艾布拉姆斯’至少還是我們自己造的。”瓊斯士官很自信，“我們還能創新，還很強大。”
“可萬一有天我們自己人不但不願維修，連製造也不乾呢？”皮特依舊憂慮，“最近的總統選舉，你應該有關注吧？”
瓊斯士官臉一沉，“我不喜歡特朗普，但我會投票給提升軍費的人。隻要我們武力夠強，一切都不是問題。”
皮特技師抿了抿嘴，很想反駁。
瓊斯士官就是個高中生，常年的軍隊生涯讓他的腦子猶如花崗岩般頑固，認定的觀念不可能改變。
看著臨時教室內那夥無需督促也能拚命學習的工程師，再看轉身離開的瓊斯士官，皮特歎了聲，總覺著哪裡不對勁。
一方是緩慢卻不停歇的進步，另一方則站在原地不動。哪怕雙方曾經差距極大，但終究有天會拉近，乃至逆轉超越。
每天進步百分之一，一年進步百分之三千七百多啊！
可皮特改變不了什麼。他隻能搖頭回去睡覺，隔天還要帶新來的亞裔工程師實習，幫後者把書本知識運用到實踐中。
一天兩天三天，一周兩周三周
‘安妮斯頓’的亞裔菜鳥越來越多。在來了大概五十多名高學曆工程師之後，又來了一批年輕的技工。
這批技工也就二十出頭，表麵上是越南裔，但鬼曉得他們來自哪裡？反正梁廣聽他們私底下全都說漢語。
‘越南’技工足有四百多人，應該是技校畢業，有一兩年機械廠的工作經驗，簽的合同都是十五萬軟妹幣一年，專門來‘安妮斯頓’乾底層工作。
相比梁廣等工程師，這批‘越南’技工反而更受瓊斯士官的歡迎——因為維修線上有大量沒啥技術含量，卻又臟又累的活。
讓高薪的工程師乾這些活是真的沒意義。
而現在隻要一個‘亞裔’工程師帶領四五個‘越南’技工，就能把某個工作流程乾起來。充足的底層技工能大大提升維修效率。
“這該不是把‘安妮斯頓’當技工實習工廠了吧？”
梁廣維持著‘日本人’的身份，管理幾個‘越南’技工。他必須說英語，還要逼著手下努力學習。
一旦被評價為工作不努力或學習能力低下，瓊斯士官會毫不猶豫的將某個‘越南’技工開除。
在有那麼幾個人被踢回國後，剩下的‘越南’技工為了保住自己十五萬人民幣年薪的飯碗，白天是努力工作，晚上也跟著拚命學習。
正向激勵極為強烈。
梁廣能清楚感覺到，有些所謂‘越南’技工就是平日不學無術的街溜子。他們的英語能力等於零，可到了‘安妮斯頓’這陌生環境卻被鞭策的努力學習，拚命上進。
隻因為
‘安妮斯頓’有粗暴的瓊斯士官，每天都能聽到他把‘fuck’掛在嘴上，把某個‘越南’技工罵的狗血淋頭。
基地內還有全副武裝的美國大兵，開著軍車來回巡邏，看著威風凜凜，叫人不敢造次，放屁都不敢大聲。
維修線上，是凝聚美帝科技結晶的‘艾布拉姆斯’坦克。粗大的炮口又厚又重，能給人帶領巨大心靈震撼。
再刺頭的‘越南’技工到了這種環境也得認慫，像鵪鶉一樣到梁廣等‘亞裔’工程師麵前接受教育，尋求點安全感。
在這種環境下待上一個月，保證年輕人都能重新認識人生——認識不到的都被踢走了。
梁廣覺著這狀況超乎他的理解——為什麼如此機密的行動，會安排這麼一批不著調的人進來？
這一旦失密可就損失巨大，搞清美軍重裝備秘密的機會就白白喪失了。
如果說‘亞裔’工程師搞內卷也就算了，把幾百號街溜子弄來是個什麼意思？
拯救社會？還是創造就業？
直到有天，梁廣深夜回宿舍。有人躲在廁所打電話，用漢語哭哭啼啼的喊著“媽，我以後一定學好，再也不瞎混，再也不打遊戲了。
這邊都挺好的，能學到不少東西，就是教官管的凶了點。但有吃有喝，拿錢也多。我回頭就給您寄錢，一個月包加班費有兩萬塊呢。”
梁廣有些明悟——這哪裡是實習工廠？分明是海外教管所加網癮中心。