雞毛戰爭！
白晴從正式入職回到玫城辦公室以後，又重新暫時分配到了許同啟帶著做的試點試驗專題中。
但這隻是臨時性抽調出來的工作，正式的組織分配，她還是在鐘海寧這個專業線裡的，有時候專業線內的工作她也需要適當參與，比如上次那個rnc割接。
試點已經做了將近一半，到了區域性試驗的階段。
這次回來，許同啟沒有讓她繼續做之前的測試數據收集工作，而是交給她更有挑戰性一些的，製定和組織一個區域性的試驗。
“鐘總……”白晴走到鐘海寧座位旁，客氣的叫他。
“彆總總的，我不是總。”鐘海寧瞥她一眼，不耐煩的說。
“鐘哥……”
“叫海哥，聽著大氣，沒聽彆人怎麼叫嗎？”
這都什麼跟什麼！白晴心裡都快要罵娘了，這麼難伺候的領導！
“海哥，你讓白晴把話說完唄。”前麵陸鳴聽到這對話套路，也很是無語，忍不住插口道。
鐘海寧聽完，“從善如流”的點點頭，“說吧，啥事。”
白晴，“……”都快給你氣忘了。“許哥說，這一階段試點要用到的曆史技術參數資料，在您這邊，讓我……”
鐘海寧聽了一半，“你早說嘛，許專家的需求必須支持啊！”
白晴，“……”她翻白眼的力氣都已經沒有了，她很想衝口而出，那你倒是給我啊。可勁兒忍了忍，才說，“那海哥是不是給我拷貝一下？”
鐘海寧頭也不抬，“發你郵箱了，自己下載去吧。”
他一邊噎人，一邊不動聲色的不知道什麼時候已經把郵件發完了。
然後又突然想起來，眉毛擰的更緊了，道，”不知道公司電腦不支持u盤拷貝嘛！資料傳遞必須使用公司郵箱，保密協議學沒學？”
……這回他說的還真是對，白晴一時把這事給忘了。
“我忘了，您說的對。”白晴轉身回到了座位上。
公司對於正式員工，也有很完善的各專業線的技能成長路徑，白晴根據這些指引，結合自己的工作環境，有條不紊的安排好的日程，穩步提升。
隻是沒想到，這次回來，增加了不少原本實習期時候沒有的煩惱，讓她很是鬱悶。
他們這個行業，男多女少是普遍現象，就光他們這個辦公室而言，八十名正式員工，就隻有四個女生。許多工程師們日常沒有接觸女生的機會，因此少不了有許多單身男青年。
當白晴正式入駐玫城辦公室，並且在報到那天重新閃亮登場後，好幾名同事的心花都怒放了。開始不停的有人，工作內外，表示殷勤，更有甚者，相當露骨的不論吃飯喝水下班回家，都一路跟隨，無論白晴怎麼拉下臉趕，都趕不走。
現在大家畢竟是在同一個辦公室內工作的同事，再也沒辦法像在學校時候，簡單粗暴、毫無差彆的贈送“冰碴子”，白晴需要解決私人困擾的同時，還不能影響到辦公室的工作，讓她大感頭疼。
所以有時候，像鐘海寧這種噎死人不償命款的領導和同事，反而讓白晴相處的輕鬆。
也真是沒有對比就沒有傷害了！
許同啟因為和白晴同桌，“近水樓台先得月”的圍觀了多路人馬時不時的噓寒問暖。
大多數人，通常都是借由一些工作上的事情過來搭話，三兩句說完就開始扯其他的，花式約人。