許麗華回答道：
“好了，下周一就可以去注冊了。”
接下來，許麗華彙報道：
“老板，黎斌那邊傳來消息，基金已經開始盈利了，已經有投資者要求購買基金了。”
黃銘輕描淡寫的說道：
“嗯，盈利速度會越來越快的；這樣吧，馬上著手成立第二支信用基金，專門接收投資基金。”
不過到底該如何收費呢？米國私募基金怎麼分紅？於是黃銘問道：
“許總，你是哥大金融工程專業畢業的，對米國的私募基金管理模式應該比較了解吧。”
許麗華點頭說道：
“基本上都了解！”
許麗華心裡說道，開玩笑，老娘學的就是這些好不好。
黃銘說道：
“我關心的是業績報酬這一塊，你給我講講！”
許麗華侃侃而談道：
“米國私募基金、獨立管理賬戶使用績效報酬的情況非常普遍。
通常會使用‘基本+績效’的收費模式”，基本管理費按照固定費率收取，在米國一般都介於12之間。
績效報酬通常為盈利的1525，不過有一個基準收益率或者是最低收益率門檻，隻要當投資收益率超過這個門檻之後，基金管理方才能收取績效報酬。
基本管理費按照投資組合的價值每日進行計提，而績效報酬則可以按季度、半年或年度進行收取。”
黃銘聽完之後，感歎道：
“這和國內的私募基金管理模式差不多啊！”
許麗華說道：
“基本上差不多，可是也有區彆！”
黃銘詳細的問道：
“那麼，績效報酬然後計算呢？”
許麗華細細解釋道：
“假設某個獨立管理賬戶的最低收益率規定為5，而績效報酬的提取比例是20，初始委托是5000萬元，一年後，該賬戶的資產總額增長到6500萬元。也就是說增長了30。
也就是說，在計提基本管理費之前，投資收益率是30。那麼，該賬戶可以收取的績效報酬是，5000萬元20（305）=250萬元。
米國績效報酬計算最複雜的地方是高位標記。
大家都知道，投資組合的收益通常都處於波動狀態。
如果，第一期賬戶的收益率高於最低收益率，那麼，基金管理方可以收績效報酬。
可是，第二期賬戶投資虧損了，那麼，基金管理方不能收取績效報酬。
結果，到了第三期又盈利了，那麼，投資收益必須補上上一期的虧損，超過的部分才可以收取績效報酬。
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