之所以如此。
隻是因為林若雲的新製度中講究一個優勝劣汰。
不管你在公司待了多少年，隻要能力不行，全都退下。
還有獎勵這方麵基本就是誰業務能力強誰就拿得多。
誰努力誰就拿得多。
這一製度自然讓那些有著蓬勃動力的新人興奮。
那些隻想坐吃山空的人自然也不會樂意。
雖然說有人歡喜有人愁，但沒有懷疑林若雲的決定是錯誤了。
明眼人一眼就能看出林若雲的新製度絕對領先舊製度好幾個層次。
對公司的發展絕對有著眾多好處。
不過不管台下的員工什麼臉色。
林若雲依舊麵色如常。
“此次會議的第二項，各部門的問題已經改變方向，首先是經紀部······”
“此時會議的第三項，······”
······
隨著林若雲一項一項的宣布，台下的員工全都露出了震驚之色。
林若雲不僅把公司出現的問題全都一一擺了出來，甚至連一些隱患、可能出現的危機也都說了出來。
最後甚至把解決問題的方法和一些必要措施全都說了出來。
有些問題這些員工可能知道，但有些問題連他們這些親身體會的員工都沒有發現。
現在竟然被一個剛上任的總經理給提了出來。
這想讓他們不震驚都不行。
震驚之餘，很多員工對這位新總經理也開始生出了佩服之情。
這新總經理真的不一樣。
這次會議持續了足足四個多小時。
中間連續休息了好幾次。
要是一般情況，台下的員工早就心疲力竭了。
但這次會議對於公司來說太過重要。
所有人都是打著十二分的精神。
不敢有絲毫的懈怠。
終於，會議接近尾聲。
“本次會議最後一項：人事調動。”
連續主持了四個小時的會議，林若雲此時的話語已經開始有些疲憊。
聽到林若雲這話，台下的員工立馬提起了所有精神。
因為在上次會議和平時的八卦中。
所有人都知道這次會議將做出重大的人事調動。
這可是真正涉及到自己本身利益的問題。
這也讓所有人的心都提了起來。
“首先第一個，原公司總經理，藝人古飛語，取消總經理職務，今後將隻擔任公司第一藝人，隻負責發行歌曲，不再參與任何管理職務。”
此話一出，台下一片嘩然。
短短幾句話，直接讓眾員工驚掉了下巴。
要知道，古飛語原來可是總經理，公司第一掌權人。
這一下幾乎把他所有的權力全都收走了。
彆看他還能繼續擔任第一藝人。
但那幾乎隻是一個名頭。
根本就沒有實權。
儘管很多員工都知道古飛語是嘉芒音樂的真正大老板。
但在沒有取消林若雲的總經理職務之前，公司都是林若雲說了算。
他連做出一個指令都不能。
這意味著古飛語幾乎把所有權力全都交到了林若雲身上。
而且不管林若雲做任何事情，就算把嘉芒音樂整破產了他也隻能認了。
這如此何不讓眾人震驚。
然而更讓眾人更震驚的接踵而至。
“第二個，原公司總經理，程承宣。”
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