從士兵突擊開始崛起！
接下來一周高城就在裝甲營這邊進行指導，隻要把營部這幾位說通了其實這邊的工作是最順利的。
高城前麵帶的合成營基本上就是擴大版的裝甲營，所以在如何推進部隊數字化建設方麵，很多方案直接可以套用。
“參謀長，我老呂一定不會讓您失望的。到時候您就等著驗收成果吧，隻要有一項不合格，您就把我這身軍裝給脫了。”高城臨走前呂方說道。
這一周的跟隨學習，讓他們每一位都認識到，這位參謀長簡直是無所不能。小到士兵訓練，大到戰術安排，人家比一位幾十年的老軍武也不遑多讓，尤其是在數字化作戰方麵，他們可是多有感觸。
“老呂，你們裝甲營的任務很重。最核心的還是你們這些當首長的，要起到帶頭作用。這次我看完以後，會在師裡麵申請開辦一個訓導隊，到時候你們可是都要過來參加的啊。”高城說道。
這一周下來，高城對於裝甲營這邊的情況基本上捋順了。比機步營那裡還要清晰，畢竟有合成營那邊的成熟模式，而且也不是從頭開始，這讓高城的工作減少了很多。
訓導隊，這種在部隊經常聽說的機構，一般而言都是部隊培養的戰士才去參加的培訓，現在高城就打算給他們全師的乾部上上課，不說把他們培養成技術人才，最起碼的數字化作戰思維得培養出來。
已經出來兩周了，高城還是對於自己的行動能力過於高估了。或者說他對於h師的情況錯誤判斷了，還剩下幾個營的行程就不能像這樣一點點調教了，必須加快步伐。
接著來就是去炮兵營以及防空營那邊看看，對於這兩支部隊，高城這段時間也沒有閒著，從師長給他的材料以及側麵打聽了很多消息，基本上也能推斷出他們的問題，這次過去直接講問題。
當然，還有師直屬部隊也需要看，但是那些都在師部那邊，不需要他四處出擊。
炮兵這邊的編製基本上與裝甲營那邊類似，一個營部加五個直屬排（通訊、偵查、衛生、油料、維修），以及六個連將近900人的營隊編製。
炮兵營營長齊誌明屬於為數不多的大學畢業乾部，而且專業對口。他是第二炮兵工程學院畢業，也就是現在的火箭軍工程大學。
在與高城的交流過程中，高城明顯能夠感受到他對於部隊的數字化建設有自己的理解。
“首長，您這次下來可一定要幫我們解決問題啊。不是我老齊不用心，而是我們實在是有心無力啊。”在交流過程中，齊誌明說道。
“哦，齊營長可以說出來，這次下來就是為了尋找問題。如果是我能夠解決的，我一定不推脫。”高城也不敢把話說滿，對於炮兵方麵的技術問題，他肯定沒有人家這種專業人士懂得多，他隻是能夠為他們大方向上的指引。
“首長，你也清楚最近兩年的部隊信息化建設正在推進。我們炮兵部隊對於計算機的依賴本來就很大，這次推進信息化對於我們而言確實是一件好事。但是，目前我們依舊存在問題不能自己解決。”齊誌明道。
“我們雖然在數字化炮兵係統和數字化火炮係統方麵有一定的基礎，但是相對於我們了解到的其他國家的數字化進程，我們還是落後了一些。”齊誌明“委屈”道。
這兩年他們應軍區要求，上馬了數字化平台，對於部隊的培訓也進行了相應的加強。但是由於一些客觀的原因，在實際戰鬥過程中，總是發揮不出相應的戰鬥力。
“哦，那主要是哪幾方麵的問題？”高城問道。
“首先，在總體上講我們對於各項標準和指標沒有一個統一的標準和規範。就比如我們的輕型炮兵武器的機動性論證，影響其機動能力的因素眾多，往往還是依靠戰士們的經驗去進行判斷，無法形成統一的流程，對於炮兵部隊的作戰效能有很大的影響。”齊誌明舉例說明。
炮兵是一項專業要求很高的兵種，就像齊誌明說的那樣，目前在部隊裡麵老兵的經驗還是占據了很大的一部分戰鬥提成的。如果一旦麵臨戰爭，有經驗的老兵犧牲，那麼新兵將麵臨手腳無措的局麵。
高城在本子上記了一個係統性，這是任何部隊都應該去完善的，就像現在h師在推進的信息化建設，也必須有一套行之有效的章程，否則如何去判斷各支部隊的進程。
“還有就是我們的數字化偵查體係不夠健全，首長，對於炮兵而言偵查就是我們的另一條腿，如果這方麵有缺失，那簡直就是用一根腿在走鋼絲。”齊誌明又說道。
“還有就是火炮係統平台太容易出現問題，好幾次在訓練過程中都出現了係統失靈，差點造成非戰鬥減員。還有，我希望能夠對於我們炮兵，能夠單獨的設計一套模擬訓練係統，這讓就能夠迅速的提高戰術能力，加快炮兵部隊的建設。”齊誌明說完眼巴巴的看著高城。
高城明白，人家這是早就有準備了。對於他的這次下連隊考察，又不是秘密進行。稍微一打聽就能夠知道他的行程和目的，所以人家也不用他問了，直接把底都交代了。
高城喜歡這樣的交流模式，對於齊誌明這樣的乾部也非常喜歡。如果說每支部隊都需要他條理一番，他這次下連隊沒有幾個月肯定是不行的。
“齊營長，你說的這些問題我都記下了。你看這樣可以吧，咱們先在部隊這邊看看，然後我會根據你提出的問題找相應的解決辦法，走這邊解決不了我就找師長，師長解決不了就找軍長，反正我肯定會讓問題得到解決的。”高城保證道。
“太好了參謀長，那咱們現在就去看看。參謀長，不是老齊我不想自己解決問題，隻是在對於這些需要技術人才來解決的問題，咱們這些大老粗還真的不行。”齊誌明說道。
“哈哈哈，齊營長可彆自謙了，你要是大老粗估計全師乾部都要跟著你成為大老粗了。”高城也笑著說到。
齊誌明可是正經的軍校畢業，而且還屬於那種高材生。人家比高城還要早上幾年，九十年代的大學生，尤其是軍校生，肯定不會如齊誌明說的是個大老粗。
齊誌明陪著高城在炮兵行轉了一圈，高城發現儘管部隊的情況確實如齊誌明所說的那樣存在問題，但是部隊的訓練以及對於信息化的學習一點也沒有放下，看來這也是這位齊營長的功勞。
“齊營長，不用送了，我這次回去一定首先著手解決咱們的問題，放心吧。”第二天高城就要離開炮兵營這裡，因為他在這裡確實沒有看到太多問題，那就接著去下一個部隊。
按說陸軍部隊的防空部隊一般隻有在軍級裡麵配備防空旅，或者是有空防戰備的合成旅配備防空營，但是h師為了組建數字化部隊，同樣成立了防空營。
至於說為什麼很多部隊不設防空部隊，主要原因是我軍的防空體係比較混亂，武器也參差不齊。當然，還有一個原因主要是因為防空裝備太貴，往往一個連的紅旗自行高炮，就比同單位的99a坦克連要貴上許多，一般部隊也裝備不起。
其實在高城的規劃當中，防空營的位置很尷尬。未來的戰爭模式屬於海陸空天信息五維戰爭，防空營的作用隻是針對天空上的威脅，其實對於目前他們部隊而言，製空權其實高城是有自信的，因此高城的規劃是將防空營改編進炮兵營，讓他們組成支援部隊。
當然，在考察防空營的時候高城肯定不會去談這個。對於防空營的考察，搞成也是聽了這邊營長以及訓練科的彙報，對此高城並沒有發表太多意見。
對於他們的整改，還需要高城與師長，甚至是軍區首長商量，畢竟屬於改動編製，他自己還沒有那個能力。
“董營長，回吧。這次你們提出的問題我會向師長彙報的，等有消息後咱們再溝通。”對著過來送行的防空營營長高城說道。
在這裡高城也沒有待多長時間，也是當天到，第二天就走。
h師下轄的部隊已經看了一遍，問題很突出，這一點高城有準備。剩下的師屬部隊的考察，估計也能在這幾天看完，剩下的幾天，就是高城出方案的時間。