第六百六十一章 部門會議上(求訂閱月票)_從士兵突擊開始崛起_思兔閱讀 
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第六百六十一章 部門會議上(求訂閱月票)(1 / 1)

從士兵突擊開始崛起!

當高城和鄭軍來到辦公室以後,辦公室裡麵迅速恢複了安靜。

對於鄭軍,他們或多或少都認識。但是對於高城,這裡麵除了李增強有點印象以外,其他幾位都對他不熟悉。

但是,既然現在高城是這個部門的大boss之一,他們必須要遵守“職場”規則,該給的尊重還是會給的,至於高城能不能利用好他們,還得看高城自己的手段。

兩人落座以後,鄭軍先發言。在整個部門裡麵雖然高城是負責人,但是部隊裡麵政委可不是鬨著玩的,就跟地方書記和市長的關係差不多。

“同誌們,經過一段時間的磨合,咱們部基本上已經完成了初步的構建。各個科室的架子也搭建的差不多了,至於沒有滿編的部門,那隻能後期再補了。”鄭軍環視一周後道。

“多的我也不說,我今天就強調一點,那就是部隊的功能。沒錯,可能有人會說這還用我強調嗎,誰不知道部隊就是保家衛國的,說白了就是進行戰爭的武器。”鄭軍道。

“可是隨著時代的發展,不論是武器設備還是戰術方法,都發生了很大的改變。從以前的冷兵器到熱武器,再到機械化,然後又到現在的信息化,這是時代發展的需求。我們隻能努力跟緊時代發展的步伐,否則後果很嚴重。上個世紀的教訓還曆曆在目,所以我們不能落後,落後就要挨打,這是亙古不變的真理。”

不愧是政委,或者說是做過校長的人,講起大道理來根本不用打磕絆的。

“而我們戰支,也就是應時代發展而生的。作為一支具有全天候全地形全域作戰能力的部隊,我們部隊肯定不隻是在技術方麵有所發展,他要求我們同時具備海陸空天信息五維全部掌握,不管是訓練還是應戰。”鄭軍道。

接著他又道“那麼如何完成這種標準,那就讓我們部長高城同誌來跟大家具體講解。”

他朝高城這邊點頭示意,他今天的主要任務完成了,接下來就看高城如何分配任務了。

高城放下手中的筆,輕咳了一下示意自己要發言了。不是他沒有底氣,這些人要進他們部都是經過他點頭的,對於這群人他倒不至於沒有底氣,主要是他不想光憑著身份壓人,還要讓大家認可他的能力。

“各位,大家已經熟悉各自部門的情況了。說實話,目前所有的發展方向,規則,大綱等都還不成熟。以後可能會隨著各部門的發展進行調整,咱們這支部隊是從無到有一點點建立起來的,可以說各位也是這支部隊的締造者。”高城學著鄭軍的樣子環視了大家一周。

然後接著道“大家都清楚萬事開頭難,太宗他老人家也說了,摸著石頭過河是符合我們的發展情況的。目前我們就是這樣,有什麼好的想法,大家可以集思廣益,說不定你的一條想法就能為戰支培養出一支戰無不勝的鐵軍。”

在座的各位都是老狐狸了,雖然對於高城說的內心也是洶湧澎湃,但是絕對不會體現在神色上的,都是老神在在的坐在那裡,等著高城接下來要說什麼。

“目前,咱們這一批隊員差不多已經完成了招募。可能有的部門還沒有滿編,但是聽首長的意思是明年就會開通咱們部隊在全軍招兵的通道了。”高城釋放了一個消息。

可看好了,是在全軍進行兵員招募,不是在社會上進行兵員招募。

這裡麵有很大的區彆,一個是適齡社會青年入伍當兵,另外一個是直接從適合的部隊當中挑選兵員,裡麵差距不可以道裡計。

“真的嗎部長?”薑斌首先提問道。

作為心理科科長,他們部門就是那個沒有滿編的那個科室。

實在是找不到合適的人,要是全都從大學裡麵挖人,人家學校肯定是不會放人的。就是把全國幾大軍校的這個專業挖空,估計也滿足不了他們的需求,而差一點的高城也不會放人進來。

所以,他們部門現在還有人員差額。當然,有差額的也不隻是他們這邊,特戰科那邊同樣有,但是他們就不著急了。

他們的科室決定他們必須得從部隊裡麵挑選,現在他們戰支還沒有其他從屬部隊,所以隻能從全軍各支部隊裡麵挑選,這個消息對他而言沒什麼意思。

“是的,所以大家不要擔心以後人員不足問題,我們這裡隻要精兵強將,在外剛開始就為戰支打下堅實的基礎。”高城肯定道。

“那麼,按照政委說的。我們目的是打造一支海陸空天信息五維部隊,那麼如何開展呢?”高城以問題的形式說了出來。

是啊,他們戰支可不是一支小部隊。是區彆於海陸空火箭軍以外的第五種作戰部隊,可不能把他們按照特種兵的方式來訓練。

即使高城他們有這種心,也沒有這種力,而且上麵也不會同意他們這種想法的,人家往往一個大軍區才有一支特種部隊,你打算建設一個大軍區特種部隊,你家是開印鈔機場的啊?

大家對於高城的這個問題有些撓頭,剛才聽政委這麼說隻是覺得這可能是願景。就像一個公司一樣,先定一個不能完成的目標,讓大家奔著這個目標去乾,這就是企業的願景。

沒想到高城又提出了這個問題,如何打造一支五維部隊。

按照他們現在的部隊發展,在信息化方麵沒問題。但是其他四維,好像還真有點困難。

高城環視一周,發現沒有一個人想要來回答這個問題。

高城看了看政委,政委也表示無奈。這個問題就是放在軍委會上都是一個難題,你現在放在這裡,大家肯定不敢胡亂發表意見。

“部長,你這個問題太過宏大。咱們信息部難道不是以信息為依托,助力全軍信息化發現嗎?”技偵科的衛衝說道。

作為這裡麵資曆最深的一位,他提出來比任何人都合適。

高城看了一眼衛衝,這位也是經過他的同意才進來的,本來高城是不想要這人的。

但是在與他溝通以後,覺得這人不管是想法還是能力,都符合他對於部門人員要求的定義。

現在衛衝提出來的,估計也是整個部門人的疑問,高城沒有立刻回答,他沉思了一會兒道。



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