自那天起，子玥每天很積極地很熱情地接待著每一位客戶，下班後從原來的8點下班，變為自主加班到10點多才肯走。
認真地建立好每一批客戶的檔案，做好客戶的需求分析，區分好購車時間，還有客戶的ABCOH分級。
總經理辦公室
“李總您找我？”
剛從外麵回來的阿旺，聽到阿南說，剛剛李總在找你，於是便來到了李總的辦公室。
“嗯，先坐下來吧！”
李總看到阿旺進來後，也沒什麼拘束。阿旺也很快地便坐了下來。
“最近他們的工作進展安排得如何，明天就是車展第一天了！”
李總關心起來。
“目前都沒什麼問題，自從加量了以後，大家都比以前更有乾勁了。”
“大概也是因為這次加量還有賞罰給到了很多壓力，不想罰錢吧！”
阿旺也觀察了好幾天，確實是比之前更加努力了大家，不僅僅是因為車展的原因，更大的原因應該是如果沒完成任務的話罰款太嚴重，大家都是抱著要獎勵不要罰款的決心。
“哈哈，那就好！”
“有壓力，有乾勁就說明，這些家夥是下定了決心不想輸了！”
“我看到了想看到的局麵！”李總叼著他的小煙鬥滿意地樣子。
“確實，比起前兩年，今年大家都改變了很多。”
“以往給大家定的目標都是按部就班，走得是保守的路線。”
“今年卻不同，每個人都加量了，他們知道風險有多大，都在儘最大的努力避免碰到這個風險。”
阿旺會想去年和前年，車展來臨前大家的樣子，再對比今年大家對待車展的樣子，天壤之彆。
這跟李總提出的賞罰政策，再加上後來張總監的提出的整改有很大的關係。
“企業就該有企業的樣子，一直走著保守的路線墨守成規，不與時共進，不敢突破是會被淘汰的！”
李總繼續叼著他的小煙鬥，眼睛眯著說到。
阿旺也點了點頭以示認同。
“新人呢？”李總又問到，其實他是想問邱子玥的情況。
說到壓力，這裡麵的壓力最大的應該是邱子玥，之前她的訂單目標自己親自安排的，也是按照業內正常轉正銷售顧問的量上又加過的，沒想到張揚來後又加了量。
就怕這邱子玥一時半會吃不消了，所以假裝關心大家的工作進度，順道問了邱子玥的情況。
“說到子玥，大家之前也在擔心她的量是不是有點過了，也怕她一時之間會承受不了。”
“最近進步最大，最努力的反而是她，李總可以翻看一下監控，每一天走得最晚，來得最早的就是她。”
“她很拚，沒被壓下去反而穩穩地站了起來。”
“讓大家都刮目相看，還稱讚子玥是拚命三娘。”
子玥的最近的表現大家都看在眼內，能得到大家的一致好評不是沒有理由的，對於子玥的評價我也是實話實說。
阿旺彙報完畢以後便離開了。
這時候李總從阿旺口中明確知道子玥的表現後，心裡滿是欣慰，就像看到了自己小徒弟被人誇讚，作為師傅的人心裡還要高興的樣子。
慢慢地他調看了這幾天來的監控，就如阿旺說的，看到了起早貪黑的子玥，心裡越看越開心。
果然我沒看錯人，小丫頭做得很好，隻可惜啊，來錯了地方！