這讓一群學生全部看得是一臉懵逼的模樣。
不是……
大哥們，你們要不要看看他在說啥？
跟你們有關嗎？
不過，職場人，特彆是各公司的中層乾部們，卻很清楚，這事不是那麼簡單的。
雖然，這項政策是關於他們下屬的，和他們貌似沒什麼關係。
但是，他們卻知道一件事，下屬和下屬是不一樣的。
特彆是產業工人，工資給到位了的工人和工資沒給到位的工人，其‘能力表現’完全是兩回事。
作為手裡管轄權必須通過高層領導確認才能行使的中層乾部，他們太了解這中間的差彆了。
誰不想手下的工人生產率全是100%甚至更高？
工人的生產工具是機器設備，他們的生產工具是工人。
工欲善其事必先利其器。
所以，在這一點上，他們反而比工人還來得上心。
而小卿總的宣布，卻不僅僅是他個人的一個簡單的承諾。
做到中層乾部的位份上了，通常也明白，領導空口白牙說出來的話，你最好當領導隻是在放屁。
但小卿總的當眾宣布，不但是寫入公司的基本規章製度，而且還得到了西蜀、錦城兩級領導主動站出來的背書，這就算是有效的了。
畢竟，有了這麼一層後，將來如果出現大家都不想看到的局麵時，工人們是可以找到地方說話的。
極端情況有了兜底後，那麼小卿總此刻宣布的決定，就是對員工的尊重和信任的體現。
人設也好，善心也罷，彆人是實實在在的拿出了誠意，而過往小卿總言出必行的作風，也讓員工們對他很是信服。
這種時候再懷疑什麼，就純屬無理取鬨了。
卿雲的個人魅力在這一刻得到了充分的展現，在絕大部分人眼裡，他不僅僅是一個成功的企業家，更是一個有著深厚人文關懷的領導者。
而前世見過三個世代勞資矛盾的雲帝，心裡更清楚，員工是公司最寶貴的財富。
在全自動化機器取代人之前，工人的幸福和尊嚴，是公司成功的基石。
如果不想出現大動脈時不時出點問題的情況，善待工人是企業家最好的選擇。
至於中層乾部……
望著台下一群眼巴巴望著自己的中層領導些們，雲帝卻在心裡冷笑了一聲。
不好意思，此刻這個群體，是他接下來要進行大清洗的對象。
外延式橫向並購帶來了規模效應的集聚，但也給新興的炎黃集團帶來了大大小小的山頭。
他不是不允許山頭的存在，而是不允許不忠於他的山頭存在。
現在，是這些中層乾部要向他表忠心的時候了。
何況，所謂鷹犬，怎能喂飽？
勞力喂飽才有精神乾貨，鷹犬喂飽隻會安逸的趴窩。
絕大部分中層領導的位置，隻要下麵的基層員工是得力的，換頭豬上去都沒事。
不過此時還不是動刀子的時候，他嘴角撇了撇，繼續加大著對基層員工的團結，
“第三，集團將在全國生產基地附近購買樓盤，為當地員工提供員工宿舍。
每間員工宿舍均為雙人間，工作滿三年以上的員工，全部入住單間。”
隨著卿雲的第三項政策宣布，會場內的氣氛達到了一個新的**。
這項政策一出，分會場的掌聲如同海嘯一般，幾乎要將會場的頂棚掀掉。
員工們激動地交頭接耳，對這項政策讚不絕口。
他們中的許多人都曾住在企業宿舍，八人間、十二人間甚至十六人間的情況屢見不鮮。
那些宿舍通常狹小、擁擠，缺乏**，而且往往位於廠區內，建築設計的目的隻是為了容納更多的人，而非提供舒適的居住環境。
“小卿總真是太給力了，雙人間啊，這待遇比很多大學宿舍還要好！”一名員工興奮地說道。
“是啊，這樣我們就能有自己的空間了，不用像以前那樣擠在一起了。”另一名員工附和道。
“而且你們注意到沒有，小卿總說的是購買樓盤，不是在廠區裡建宿舍，那舒適度肯定完全不一樣！”一名較為細心的員工分析道。
掌聲和歡呼聲通過聲音信號傳輸到主會場，讓主會場的眾人也感到十分震撼。
他們為卿雲的大手筆感到震驚。
但更多的是疑惑。
需要對員工這麼好嗎？
是不是太過了？
此時，西蜀南波萬同誌轉過身來，對著後麵一排的秦天川鄭重地點了點頭，說道，
“老秦，你真的找了個好女婿呐！好！”
員工宿舍，一般大型企業都有，但通常條件簡陋，遠不如炎黃集團這麼直接使用商業民用樓盤的。
卿雲的這一舉措，無疑是前所未有，樓盤的舒適性和對員工的關懷程度完全是兩回事。
當然，最重要的是，這種政策，利好的，絕不僅僅是隻有員工和企業。
地方才是最大的受益者。
分稅製下，以營業稅為主體稅收來源的地方政府，工人手裡多一分錢少一分錢的區彆很大。
多人間的員工宿舍，隻是睡覺的地方。
而雙人間、單間的員工宿舍，則是屬於員工自己的家。
有家，則就有了多種的可能性。
衣食住行，住被滿足後，自然其他消費也就出來了。
南波萬同誌在感慨著，老陳說的對，這樣的炎黃集團作為鏈主企業，是地方之福。
在炎黃集團自身穩固發展的同時，也必將吸引產業鏈上遊的配套企業大量的落戶。
這必將為地方提供巨額的稅源，創造出大量的就業崗位。
他摸了摸自己的胡須，暗忖著，哼！在全國各地開那麼多生產基地乾什麼？
得想辦法多劃拉到西蜀來。
是時候進一步加強和炎黃集團的聯係了。
而那邊的秦天川臉都笑爛了，望著台上的毛腳女婿，他心中湧起了一股前所未有的自豪感。
這個臭小子，不僅此時一飛衝天、氣吞山河在商業上取得了巨大的成功，更重要的是，也懂了他教他的‘俠之大者為國為民’。
如今，看到卿雲將這些教誨付諸實踐，秦天川感到了一種深深的滿足和驕傲。
用財富去回饋社會，去幫助那些需要幫助的人，這樣的財富和榮耀才能夠代代相傳，永遠閃耀。
此時，不遠處的孫紅兵的臉同樣笑爛了。
彆人做這種事可能難度大，但卿雲做這種事，太輕鬆了。
而且，對於他而言，這是台上那位盟友對他的一種回饋和支持。
其實，炎黃集團在全國的生產基地，絕大部分都毗鄰或者就在之前他們接盤的tp產業園裡。
而卿雲買的樓盤，就是瞬馳開發的樓盤。
這相當於是卿雲直接拿錢出來，加快了瞬馳的此刻房地產去化和資金回籠速度。
當然，也不是白解決的，中間的利益他們下來再詳聊。
但是，這為此刻和萬可係大戰的他，贏得了時間。
整備時間、去化速度，就是大家在搶占全國空白市場時拉開差距的最大變量。
雲帝的聲音，繼續在會場中回蕩著，
“為解決員工的後顧之憂，公司會每年從營收裡麵拿出一個百分點，來設立家庭醫療救助金。
這個家庭救助金，將專款用於支付員工本人和直係家屬住院期間的護工費用以及醫保報銷無法覆蓋的部分。
同時！”
不待底下員工的歡呼聲全部宣泄出來，卿雲加大了音量，
“同時！公司所有員工，其在農村的直係親屬，公司將為其全員參保新農合。
而員工工作滿三年後，其直係家屬全部轉入城鎮職工醫保。”
這番話如同春風吹拂過每個人的心田，讓員工們感到了公司對他們的深切關懷。
分會場的員工們激動不已，他們的掌聲和歡呼聲一直持續著。