“不是每個項目上都配有文員的，有些項目監理的資料員兼了，也就不需要那麼多人，這個還是主要看項目經理的需求啦。”
丹丹一邊說著一邊刷著淘寶，正在挑選各種大衣長靴“佳佳，幫我看看哪個好？”說著就把手機遞了過來。
然後我兩就躲在後麵一起刷其了淘寶，好不快樂。
可能是刷的太認真，都不知道甄總是什麼時候進來的，他開口發言後我跟丹丹才放下手機抬起頭繼續假裝認真聽講。
“剛剛鄭經理也已經將咱們部門年前的這幾個月的工作部署都進行了說明，希望大家可以在各自的崗位發揮自己最大的潛能。另外這個會議還有第二項事情，就是每人在會上至少提一條咱們部門的工作改進建議或自己的看法，不限形式和內容，暢所欲言，那麼先從鄭經理開始吧？”
說完甄總笑著看向鄭聯，鄭聯點了點頭就立刻開始他的演講，完全不帶一絲沉默，看來是早已有所準備，哪裡像我，一聽到這話，完全傻掉，頭腦一片空白，會前也沒說要講這些東西呀，隻能趕緊在腦海中組織語言。
“我認為我們目前最大的問題就是分工可能還不夠明確，加上部門合並，很多細節還是需要去完善，目前我這邊也已經在著手梳理，這幾天會先和甄總您一起敲定；另外就是近期咱們公司人員的流動較大，在員工關懷跟員工關係方麵需要加強，我本周會同琴姐和劉姐一起開始進行滿意度調查問卷的事情，這是我初步擬好的問卷調查表，大家都有都看看，進行調整後會錄入線上係統，其他的就先聽聽在座各位的意見。”
說完鄭聯把一摞資料遞給了坐在他身後的琳琳，丹丹也立刻走過去協助分發給大家。
此刻的我，站起來也不是，坐著又顯得我很沒有眼力見，畢竟我是個新人，應該要主動點，那就那麼些資料，三個人發好像又有點做作，尷尬的我隻能拔開筆假裝在記筆記，啊~職場太難了。
接著琴姐自告奮勇就開始說了起來。
“甄總，那我這邊也說兩句，也不算是建議，就是自己的一些體會和感受，我是做行政出身，也很多年了，深知做這塊工作的基層不容易，在彆的部門看來我們的事情就是一些接待、雜活，但實際也是涉及到方方麵麵，我看著這些小女孩每天深夜加班，有時候被各種同事刁難也確實覺得自己做的很不到位，行政部門的薪資低、晉升慢，這些年我也跟公司提過不少的建議，現在還是想重複之前的話，希望公司能多關心關心我們這些基層員工，這些小女孩是真的不容易。”
說著琴姐開始哽咽，我一臉懵逼，這是什麼情況，以前行政開會的時候琴姐可是嚴肅到不行，跟個大領導似的分布大家的任務，這樣的她我可還是第一次見，琴姐也真是為我們著想，之前因為丹丹的事情那麼想她是不是我太小心眼了，我在心裡對自己說。
“琴姐，來來來，先擦擦眼淚”甄總站起來遞了一張紙巾“琴姐是老人了，也一直替底下的人爭取權益，我這邊也一定會跟公司層麵去反映這個問題，而且以後咱們都同屬於一個部門，不再分什麼人事、行政，希望大家支持鄭經理跟琴姐的工作。”
琴姐擦了擦眼眶的淚水，平複了一下心情後才緩緩坐下，後麵大家一個接著一個說了自己的看法建議，不知過了多久，最後就剩下我一個人，作為新人也隻能自覺地留在最後發言。
“甄總好，我是林佳佳，剛來公司三個月，之前是負責報銷、會議統籌的一些工作，我發現很多項目同事他們的工牌都沒有公司高樓層電梯及門禁的權限，導致他們開會的時候都要先來我們這邊借用工牌去刷門禁，也聽到不少同事抱怨公司不把項目的人當回事一類的說法，我想到剛剛鄭經理所說的員工關懷，我認為真正的員工關懷恰恰是體現在這些小事上麵，不論是項目上還是案場上的同事，都是中城的員工，他們應當享受跟寫字樓一樣的員工福利和權限，因為我也是案場過來的，很多案場的同事甚至都沒有來過公司，更沒有見過哪個領導，他們就像是一棟棟掛著中城lo的爛尾樓，不能住人的樓是毫無價值的，人也一樣，他們有這個好的平台，可是他們卻沒有被重視。”
說完我戰戰兢兢的等待甄總的批評，不敢坐下。
“說的好，你先坐下。”
得到甄總的回應才敢坐下的我，頭皮一陣發麻，發現大家都在看著我，我隻好繼續低著頭假裝在記筆記。
“這個事情雖然隻是件小事，但確實也是亟待解決的一件事，鄭經理牽頭將剛才，這個，林佳佳的提的意見落實一下，以後堅決杜絕這種區彆對待問題，當然還有大家提的問題也請王濤這邊會後形成會議紀要，咱們會後一一梳理落實執行。”
最後甄總再進行了一些總結性的陳詞後終於在晚上9點結束了會議，餓的不行的我此刻隻想飛奔去樓下買吃的。
工作的性質就是這樣，擁有太多的不確定性，我想還需要更多的時間去適應它，掌控它。