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第37章 停薪留職?(1 / 2)

離……職?

楚茵茵呆了呆,一時間以為自己聽錯了。

因為這家公司再怎麼說也屬於國企的範疇!

儘管隻有一把手和二把手是真正的國企編製,其他所有員工,儘皆屬於臨時工的性質。

可實際上,就算是臨時工,除非真的惹出了大麻煩,否則公司基本上也都不會辭退的。

隻要你想乾,那你就能在這家公司安安穩穩的乾到退休!

有抱負的可以努力工作,在公司內得到晉升。

除了一二把手必須由總部那邊空降以外,公司內的其餘職位,都能夠通過內部晉升獲得。

想要躺平的,也完全可以在公司內混日子,當個基層員工,手頭上需要負責的事情真的不多。

雖然工資水平很一般,可五險一金都有,在當前這樣的經濟環境下,對於很多人來講,穩定大於一切,所以公司的人員流動就像是凝固了一樣,很少會有人願意主動辭職。

楚茵茵空降過來擔任副總已經大半年了,在這大半年的時間裡,陳言是第一個主動提離職的人。

而對於陳言,楚茵茵其實印象很深。

公司內絕大多數都是三四十歲的老員工,五十歲以上行將退休的也有一些。

但像陳言這樣二十多歲的年輕人,便著實非常稀少了。

並且大部分年輕人還都集中在倉儲部擔任庫管,調度室裡的年輕人,陳言是一根獨苗……

原本楚茵茵是很看好陳言的。

不僅僅因為彼此是同齡人,還因為在楚茵茵看來,公司的業務能力之所以表現的頗為僵化,和員工都是老油條、很少有新鮮血液注入也有很大的關係。

因此像陳言這樣的年輕人,在楚茵茵眼裡,著實稱得上是公司的寶貝。

重點培養後,完全可以扛起公司進行內部改革的大旗!

更何況方才如果不是陳言的及時出手,那她現在恐怕都已經破相了!

在她心生絕望的那一刻,陳言忽然神兵天降般的擋在了她的身前,將她從危險中解救了出來,那一幕對她造成了相當大的衝擊!

雖說英雄救美是一個狗血到幾乎爛俗的套路,可之所以能夠被人用到爛俗,本就是因為這套路真的有用……

難道接下來的劇情不應該是升職加薪、當上總經理、擔任ceo、迎娶白富美,走上人生巔峰嗎?

怎麼突然就要離職了?!

楚茵茵大腦一片混亂,各種莫名其妙的念頭紛繁湧現,讓她有點不知道該作何反應。

此時的陳言卻發現和盛達唯一還站著的那名中年人,似乎想要趁機偷偷溜走。

沒有任何猶豫,陳言徑直上前兩步,抓住了那名中年人的胳膊,單手用力,‘哢嚓’一聲,將那名中年人的胳膊當場掰斷!

淒厲的慘叫聲再次響起,由於劇烈的疼痛而跌倒在地上打滾的人,就此又多了一位……

“楚總,方才是他們三人一起襲擊你的吧?雖然這家夥的手上沒有拿凶器,但他也打算對你施暴,對不對?”



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