程建華最近在基地裡，地位非常高。平時，一些專業領域德高望重的老教授經常跟他互懟。
程建華礙於輩分和實力，不敢懟彆人老教授，也懟不過，還要敬著。
但是，航空基地這些老家夥們，都非常尊重陳帆，因為陳帆帶給他們的驚喜實在是太多了。
程建華說動了陳帆，去給他帶新人，讓老教授們都笑的合不攏嘴。
他們負責的部門，有時候，來的新人是真氣人。現在能跟著陳帆學習學習，哪怕得到百分之一二的真傳，也足夠他們在實驗室大放異彩了。
“小程這件事兒乾的很漂。”
“陳帆在學校上課，說真的，我也想去聽聽。”
“得了吧，升空測試部離開你轉不了，你還是老老實實在基地待著吧。”
“我怎麼感覺是你老小子想請假去看看？”
“這都被你發現了，嘿嘿嘿。”
“……”
這些人看到程建華愈發順眼，程建華也稍微能消停幾天。
他坐在總工程師這個位置，除了相當優秀的實力，還要會為人處世。把這些大佬們都維護好，讓他們能夠發揮自己最大的力量解決問題是非常難的。
現在，基地的大多數部門還在研究陳帆的電磁飛行器中用到的具體技術，看看還有沒有能優化，或者是能夠借鑒到其他飛機上的。
程建華就在實驗室溜達溜達，開開會，了解了解進度，難得落個清淨。
但是這樣的日子隻持續了幾天，他發現，雖然最近自己的事情少了，但是各實驗室的人好像也少了。
就比如說動力部，原來有30多個人在編，還有一些高校來的博士實習生大概7-8個人。零零總總大概40人，每天都在實驗室裡忙個不可開交。
但現在……這個動力部怎麼就剩下十幾個人了。
這個部門又清一色的男同誌，總不能“來事兒”，一起休假吧？
程建華覺得不對勁，一連觀觀察了這個部門兒好幾天，發現人數確實少了，而且部門主管也不在這兒。
他就抓住了副主管，問道：
“你們部門的人呢？”
“不要說我管的人多記不住，這種借口在我這兒不好使。原來我手底下幾千號人，至少都能把臉對上名字。”
“張三和李四是你們部門的吧？他們兩個快一個禮拜不在這兒了。”
“人呢，都去哪兒了？最近也沒什麼學術會議啊。”
部門的副主管支支吾吾。
其實，如果不是主管逼迫他留下，他也挺想走的。
在程建華的“威逼利誘”下，副主管最後老老實實全都交代了：
“陳帆教授在大學裡邊兒帶實踐課，好像又搗鼓出來了很多了不起的新東西，具體是什麼沒讓我知道，但是讓學校任課的老師們都瘋狂了。”
“據說，他準備把學生們的實習問題也一並解決了，這幫學生，陳帆教授要一律安排到西北實驗基地去。”
程建華不知道這回事，西北實驗基地……那不是研究可控核聚變和粒子對撞機的嗎？怎麼會有航天專業對口的實習？這幫學生去那邊兒不會是混日子的吧？能學到真東西嗎？
程建華腦補：
“陳帆不會是借著這個機會，整了一堆免費的勞動力，去研究他的什麼項目吧？”