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第805章 魚與熊掌不可兼得(1 / 1)

“喲嗬,可以哈,趙總。

其實你說的這些,尤其是最後一點兒給員工希望,我覺得這更是一個最主要的方向。

你說的沒錯,其實咱們這些工作壓力大,工作時間長,管理不人性,這些都是造成員工自殺的原因之一。其中最主要的原因就像你說的,如果員工一旦被辭退或者是出現重大狀況就很容易成為壓倒駱駝的最後一根稻草。

到時候咱們公司的話,估計還會出現不少這樣的問題。

不過趙剛,你小子我發現挺雞賊,我之前說的那幾個問題,你認為、怎麼樣?咱們公司到底要不要削減工時?要不要提高工資?要不要對管理人員進行嚴格要求?

這些都是促成員工跳樓的因素之一,我們必須把這些因素全部去除掉,你認為要不要做?不要回避這個話題。”

趙剛其實也是想打馬虎眼,畢竟這麼大的事情他也不好說,不過他也知道劉昊陽這個人根本不可能打馬虎眼的。

隻好無奈的說道“老板,你這麼問我也就沒意思了,我說不行,那也就不行了?

再說了,這已經是這樣了,接下來就看你和郭總你們商議的事情。

不過老板你想過沒有?如果真的這樣做了,就向郭總所說,咱們富土康電子廠很可能會遭受前所未有的打擊。

你也知道咱們電子廠的利潤最主要的就是依靠咱們員工的工時,相對於沿海還有國外地區要低很多,但是如果咱們減少員工的工時,增加他們的工資,然後再增大管理的輸出,這樣的話咱們的成本勢必升高。

成本升高了,那麼咱們的利潤就降低了,利潤降低了,而且咱們的產能還降低了,這樣一係列下來,咱們的訂單很可能會溜掉不少。

再有就是,如果咱們這樣做了,對驚鴻電子廠其實影響也是比較大的,畢竟如果咱們這麼做,說明咱們就已經認定富土康電子廠的管理和現在的工廠是有問題的。

這樣的話,驚鴻電子廠其他的公司也必須進行改革,如果是那樣的話,確實是一個連鎖反應。

所以老板,我覺得這件事兒你也必須考慮清楚,怎樣才能解決這個問題,因為如果這個問題不解決的話,我相信郭總他們這邊肯定也不會認可你進行改革的。”

劉昊陽從懷裡掏出香煙點燃一根,遞給了趙剛一根,說道

“是,你說的沒錯,這也是我頭疼的地方,如果改革,那麼富土康電子廠的利潤必然下降,產能必然下降,這必然會造成訂單流失。

工廠很可能會引起連鎖反應,最終倒閉,這都不是說沒有可能的。

最主要的是郭路明也不傻,如果是真的改革了,富土康公司的利潤要降低,影響到他集團的利益,他肯定也不認。

確實也難辦,不過趙剛,我覺得咱們把所有的問題都拋開,從最根本的問題來想這件事情。

郭路明他建工廠最終的目的是什麼?我們建築工廠最終的目的是什麼?”

趙剛聽了想了想,說道

“郭路明建工廠的目的很好推斷,無非就是占據更大的市場,掙更多的錢。

畢竟人家是資本家,人家做的就是這事兒,不掙錢,人家乾嘛來了?

至於說老板您為什麼建這個富土康電子廠?說實話,我真的不好評判呀!

老板,你看這個……

哎呀!”

劉昊陽瞪了他一眼

“好,我給你說,我建富土康電子廠的目的,我已經跟你們說了,我知道有人會說我傻,說我腦子有問題。

但是我最根本的想法就是為咱們曹州市老百姓一個工作的場所,促進咱們曹州市的經濟發展。

這是我最根本的原因,當然在這個最根本原因的基礎上,如果能夠給咱們帶來豐厚的利潤,這一舉兩得,我自然也是更為樂意。

不過如果是觸犯了第一條,富土康電子廠的建設不僅沒有能夠給咱們老百姓帶來工作,沒有促進經濟,而且還帶來了一係列的負麵影響的話,那麼我寧願不要他們這部分利益,畢竟帶血的利益我是不想要的。

還是那句話,趙剛,這裡是曹州市是我的家鄉,如果我把事情做的太難堪,如果每天都會有跳樓的,你想過沒有?以後我富土康電子廠成了什麼?以後我劉昊陽在我們老家,這不每天被人戳著脊梁骨?

我劉昊陽現在缺錢嗎?根本不缺錢呀,我現在是錢多的都不知道往哪兒花。

我又不缺錢,我為什麼不給自己留個名?你說這掙的錢也並不是說是太多,我何必呢?”

聽到這兒,趙剛捏著自己的下巴總結

“老板這麼說,其實咱們把這件事情一捋就明白了,郭路明他們是想要利益,而你是想要名聲,是想為了自己家鄉老百姓做點兒事情。

其實本來你們合作也是強強聯合,但是現在的問題,公司的管理製度,還有就是公司的高強度的工作給員工們造成了問題,造成了有人自殺跳樓,所以現在才矛盾激化了。

所以你們本來是是沒有任何衝突的,現在有了矛盾,咱們隻要解決你們之間現在的矛盾。

你們現在的矛盾,那不就是富土康電子廠的管理模式造成了大量的員工精神問題,然後出現自殺,而造成這個目的的原因是因為管理太過於嚴苛。

所以我們隻要把這些管理模式更改掉就好了。

但是如果更改掉管理模式,那麼同樣就會增加成本,增加了成本,成本增加就會造成訂單的減少,利潤的降低,訂單減少,利潤降低,就可能造成企業倒閉。

其實這樣看來基本上是一個無解的問題呀!

老板,不行了,你看我分析了這麼一圈,最終得到的結果就是如果要整改,那麼公司就會倒閉,如果不改,那麼公司的員工有可能在接下來還會有跳樓的。

有句話怎麼說,‘魚和熊掌不可兼得’,老板,咱們是否考慮放棄某一項?”

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