當然咱們公司也並不是說把大家辭退了，就不管大家了。
不管怎麼樣，你們都是咱們昊陽保健品公司的一員，哪怕是你離開了昊陽保健品公司，昊陽保健品公司也會在背後默默支持你，而且咱們昊陽保健品公司在接下來要準備上市，等公司上市之後，咱們公司將會進行大規模的擴張。
等公司擴張之後，我們招收員工的首先錄取原則就是錄取咱們昊陽保健品公司被辭退的員工。
還有就是咱們昊陽集團旗下的其他公司也會給大家一個出路，如果大家有願意選擇的話，也會給大家進行安排。
當然大部分人是先要安排到當地的富土康企業。
如果有願意的，抓緊時間過來申請，畢竟現在咱們富土康電子廠招人，已經基本上招的差不多了。
當然給你安排工作之後，咱們該賠償的工資還是給大家賠償。
可以說咱們公司真的是已經做到了仁至義儘。”
說完，孫建民看著剛才站起來說話的那個小夥子問道
“這個小夥子，我這個回答你是否滿意？
你看你是否還有其他的問題？”
小夥子回答
“孫總，如果你真能按照您說的去做，我相信我們所有的人都是支持您的。
我沒有什麼問題了。”
說完，小夥子就坐了下來。
看著小夥子坐下，孫建民看了一圈在場所有的人
“大家還有沒有意見？”
過了好一會兒沒有說話的員工，孫建民就接著說道
“各位家人，既然大家沒有什麼意見，我就再多嘮叨幾句。
我跟大家一樣，我也是打工的，我也是拿工資的。
但是大家拍拍良心說一句，咱們現在在昊陽保健品工作的工作量飽不飽和？
咱們現在每天做的工作，真的對得起咱們那麼高的工資嗎？
咱們就拍著良心問一問自己。
一個電工在那裡換燈泡，一個換燈泡，一個扶梯子，還有一個人用手指著那個燈泡的位置。
難道換個燈泡真的這麼難嗎？需要三個人去做嗎？
咱們一個銷售員去下麵跑業務，他的後麵有五個，甚至是六個後勤，在幫他做事情。
我們一個銷售五六個後勤，我可以跟大家這樣說，在整個華夏甚至是整個世界上都沒有這麼離譜的事情。
在其他企業一般都是三到四個業務員隻有一個後勤，咱們可倒好，正好反了過來。
再說說咱們生產，你們乾生產的自己想一想，你們生產車間現在四班三倒，你們可以出去打聽打聽，現在整個華夏有幾家是這樣的？最有良心的也不過是三班兩倒。
咱們先不說倒班製度，咱們說說你們的工作效率以及工作量的問題，現在咱們都是用的最新設備，一個班組咱們三到五個人就可以解決問題，但是咱們現在一個班組十幾號人。”
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