三天後，到了京龍食品舉辦投產儀式的那天，整個廠區內紅旗招展鑼鼓喧天，人們的臉上都洋溢著熱情自豪的笑容。
一大早，王大山帶領著全體高管在辦公樓後門迎賓。
需要他親自迎接的嘉賓不算太多，滿打滿算也就十多位。但這些人要麼是一方大員，要麼是封疆大吏，地位極高，由不得他不小心。
所以從早上8點開始一直到9點，他都在忙碌中度過。
不過好在，這些貴賓的和那些普通的參會者進出的大門是分開。
普通的參會者走的是正門，而貴賓們進出都是通道，倒也沒那麼麻煩。
第一批來的人是京城市政府相關的領導，在市計委、衛生委和市局領導的陪同下，段書記和焦市長乘坐一輛小巴車聯袂而來。
王大山趕緊過去迎接，又是握手，又是合影，然後把領導們領到了七樓。
經過幾天的搶工，廠部大樓終於在投產儀式前完工了。此刻大樓被打掃的乾乾淨淨，裡麵張燈結彩很是喜慶。
把京城市的領導領上樓，下麵又來客人了。
來的人是國家計委、進出口委員會、對外貿易部、商業部以及工商稅務部門的一些領導。
除此之外，還有國家供銷總社的領導。
這些領導級彆最小的是司局級，級彆最高的是正省部級。其中供銷總社和商業部主管著國內的供銷社體係和國營商店體係，是京龍產品能否全麵鋪開的關鍵。
第三波來的人，是楊總長為首的軍方大佬。
楊總長一直把王大山視為總參自己人，京龍食品開張，肯定是要過來支持一下的。
跟著楊總長來的還有顧部長，然後就是王大山的便宜舅舅。
等楊總長來了，王大山邀請的人便都到齊了。
休息了一會兒之後，王大山親自帶領著這些領導參觀了廠部大樓。
從七樓到一樓，一層層的看下去，聽了王大山的介紹，領導們對大樓內的裝修布局十分認同。
整個辦公區域，不僅僅能夠極大的節省了空間，還提高了員工的工作效率。
由於每個辦公桌之間都有隔斷，既保證了員工的隱私又便於同事之間的互相溝通，十分合理。
尤其領導們在一樓看到公司的企業文化展示區，更是對這個區域讚不絕口。
宣傳一直都是我黨的拿手好戲，可到了政府部門機關單位，他們卻完全不懂得宣傳自己，不明白文化輸出的重要性。
在這一點上，部隊做的很好。
每一支有曆史的部隊，都有自己的文化和榮譽。
段書記看完企業文化展示區，不無感慨的說道“子塵啊，你這腦子都是怎麼長的，怎麼會想到做一個這樣的區域展示出來？
你跟我們說說，我們也跟你取取經嘛。我想，改革開放，就是要借鑒好的模式，成功的經驗。
我看京龍公司，就是一個很成功的案例嘛。”
聽話聽音，段書記這句話表麵上問的是企業文化展示，其實是在說京龍的成功模式。