“所有人，校長通知，請各位校領導於今日下午三點來行政樓三樓會議室參加招生計劃會議，屆時請不要遲到，謝謝！讀完此消息的請扣個1”
眾領導看到通知之後，紛紛在群上回應。
“+1”
“+1”
會議室
眾人都已到齊了。
各個領導都是正襟危坐，看向了許黎。
“各位，這次召開的會議主要是為了商量一下我們學校夏季招生計劃的事情，你們桌麵上都有一份文件，這是招生辦那裡提交的初步擬定計劃書，你們可以看一下，看看有沒有什麼問題？”
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許黎開口道。
說完，眾人便打開文件翻閱。
“校長，這招生計劃是不是少了點？”
不久，秦雲出聲道。
“少了？”
許黎微微一愣。
他還嫌招生計劃人數多了呢。
“是的校長，目前除去畢業班的學生，在校學生大約是1327人，我認為現在學校要繼續發展就必須招更多的學生。”
秦主任說道。
“我反對！”這時，人事的柳英反對道。
“柳主任？那說說你的看法。”
許黎看向柳英示意道。
“好的校長，如果我們增加招生人數，那學校的教師資源也會吃緊，還有學生宿舍的宿舍位也將麵臨缺乏的情況，到時候我們又該怎麼解決？”
“柳主任，你說的雖然也有道理，但是教師資源方麵我們可以向社會招收更多講師不就得了，現在各個院校都進入了畢業季
我們可以跟那些師範院校聯係招收應屆畢業生，至於宿舍問題，我記得我們學生不久前不是建好兩棟學生宿舍樓了嗎？
加上畢業生空出來的，宿舍位置是足夠的。”
秦雲回駁道。
“秦主任，你這話有欠妥當，你說的那些師範生他們畢業後一般都會到各地的中學小學任職，諸如我們這類技校的，是不會在他們的首選範圍內的。”
柳主任再次回道。
其他人聽完後也是覺得有些道理。
畢竟現在的師範生大部分都傾向於小學中學這裡就職，其中像各地的公辦學校是第一選擇，因為這些公辦學校撇開薪資不談，最大的優勢就是教師編製。
這些都是重點大學師範生趨之若鶩的，因為這是一個妥妥的鐵飯碗啊！
當然撇開重點高校的師範生，即使是一個普通本科師範生，也會去一些比較具有名氣的商業集團下的民辦小學中學，就算這樣不行，大不了就參與什麼“三支一扶”做個鄉村教師也挺好。
你說，你一個技校還有什麼優勢可以吸引到這些師範生？
除了少數一撮有信譽的外，其他的技校的名聲實際上早就爛大街了，裡麵有多少黑幕以及苦活累活，基本上有過這類經驗的教師都一清二楚。
秦雲聽完後皺了皺眉道
“柳主任，你這話的格局就有些小了，吸引師範生就職不久一句加錢的事情嗎？你覺得我們學校的薪資還比不上那些普通公辦的？好吧，雖然我們沒有公辦那種編製的優勢，但是你以為編製是那麼容易擠進去的？公家的飯那麼容易好吃的？
現在的年輕人，除了一些真正想要吃這碗飯的，其他的估計都想謀一份每天朝九晚五，薪資較高，雙休的活，而我們學校剛好符合的這個條件
你看看現在哪些民辦學校有雙休的？雖然招聘上寫的雙休，但是到了麵談入職後還不是照樣周六補課啥的，這種情況，我想就連那些讀民辦的中小學生都知道吧？
所以說，我認為教師不夠可以多招，大不了談錢，宿舍不夠，可以適當安排，跟附近的一些租房物業企業聯係，暫時租一個，等到有新建的樓再搬回去不就成了？”
秦主任這話說後，柳英頓時就不出聲了。
好吧，她還真沒有深入去思考這些問題。
許黎也是微微沉思剛剛秦雲所說的話。
秦雲言之有理，公辦學校雖然從政策上的確占優勢，但是也不是什麼人能夠進的，起碼都是碩士研究生學曆標準的，甚至還要考試考進去。
但想到現在連個圖書館管理員也需要高學曆和編製考試，那這公辦學校的門檻高其實也正常。
而且剛才老秦也說的對，師範生畢業出來找工作，本質上不就是為了找一個朝九晚五、薪資高福利好、上級沒有那麼多亂七八糟的要求的職位嘛！
是不是公辦民辦，職校技校也都無所謂。
況且現在就業局勢也是比較緊張，雖然很多人一個個眼高於頂，但是等到找工作的時候，即使是單休的加班的，也會去跟人競爭，逐步認識到社會的現實。
而咱的學校雖然沒啥大名氣，但是起碼能夠給出公辦差不多的福利薪資，那到時候要競爭崗位的豈不是要大排長龍？
所以秦主任提的建議是可行的！
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