等秦墨走出休息室後，人是傻的狀態，什麼叫商超新媒體部？這尼瑪聽都沒聽過，但是抖音他聽說過啊，彆的不說，就拿建賢中專來說，學校老師明麵上不允許學生帶手機，但是對於下載抖音這件事上，學校老師可是自發的動員了一下。
特彆是住宿生，他們其實是有手機的，學校老師也是很清楚，所以對於這種小範圍內的動員，那是在各種群裡開始倡議了的。
秦墨自然也知道抖音這個軟件，彆說，確實很好用，甚至可以說他現在有事沒事打開看一會，摸魚、吃飯的時間也都是看這個抖音。
唐鐸的意思就是，以後他可以不用弄商超現有的一些事情，比如安全引導這些都不用他來弄，後續的核心工作就是弄抖音。
同時，秦墨也有了招聘的權利，不過前期可能隻能招23個人來配合他弄這個抖音的事，一時間，秦墨都有些頭皮發麻。
什麼是抖音？這是秦墨現在準備了解和去深挖，看看抖音到底該怎麼弄，不過招聘的需求還是要正常提交上去，而新成立的部門也是要在集團內部通報的。
很快，邵芸便收到了方洋他們提出的新增部門需求及申請，看了一下後，邵芸覺得沒多少問題就給過了，部門成立的最終結果，那還是要陳斌來拍板。
而作為大boss的陳斌，看到後也想笑了一下，方洋這想法確實不需要彆人去提點，自己甚至還沒找他們單獨溝通，方洋就主動提出了這些想法。
不得不說，確實方洋和龔琳這樣的組合比較般配。
很快，新媒體部的成立讓集團上下有些目瞪口呆，不過很多人對此也沒想法，畢竟事不關己高高掛起，無論如何，都和自己無關。
oa係統的調整讓秦墨有了新的身份，以後就是隸屬於東風商超下的新媒體部了，作為部門主管，秦墨看了一下自己辦公室，裡麵就自己。
為了給秦墨收拾這個辦公室出來，商超也是在頂樓給找了一個房間，不過說是辦公室，其實就是一整個空的房間，然後有了電腦桌和電腦。
至於單獨的辦公室，那確實沒有，這個辦公室就是給他們以後部門用的。
不過秦墨對此也沒有什麼想法，畢竟能在這個年紀成為所謂的部門負責人，你彆管這個部門是不是剛誕生，你就說是不是部門負責人吧。
而且什麼部門不重要，在東風集團下才是最為重要，秦墨的心情很複雜，複雜到很難用言語來描述。
東風商超的速度很快，新部門成立的晚些時候，辦公室的門牌就做好了，安排電工師傅在牆上打孔給秦墨裝上，從此，新部門徹底成立。
而秦墨也是很自戀的拿了手機拍了一張照，也把集團的任命書給悄摸的截圖一起發到了朋友圈，畢竟18歲的男生，或多或少都會要麵子。
朋友圈發出去沒多久，底下恭維的聲音就不少！
秦墨來東風商超工作，他們學校的老師是知道的，並且也單獨加了秦墨的微信。
建賢中專的人，看到往日的同學、好朋友，好學生，這才5個月就成為了部門負責人，這速度，堪比火箭了！
“恭喜恭喜！”
絡繹不絕的祝福語在評論區留下，秦墨也有些飄飄然，但是等方洋給他點讚的時候，一下子人就如同三伏天潑了一盆冷水一樣。
瞬間清醒了過來！
嘴角露出苦澀的笑容，確實，年紀輕輕當了部門負責人值得驕傲與肯定，但是如果沒有了敬畏之心，未來的路很難走。
秦墨雖然不懂這些道理，但是看到方洋給他點讚，他就瞬間沒想法了。
接下來，就是招人、組建團隊，另外就是設備采買了，想要拍視頻，總要有好的設備吧！
沒吃過豬肉，但是總見過豬跑，秦墨自己在摸索oa流程該怎麼發起，這個發起誰都會，但是想要采購到合適的設備還是有些困難的。
好在，東風商超自己內部，其實是絕大多數設備銷售的，比如高清相機這些是有的。
……
11月8號，陳斌離開公司一個半月，總算在這一天回到了公司內部。
休息了兩天，陳斌覺得整個人算是適應了魔都的環境，這段時間以來一直在北方，空氣的乾燥程度讓他有些受不了。
回到公司第一件事就是邵芸把這段時間以來積壓的一些必要性文件給搬了過來。
陳斌挨個拿起來看了一圈，主要也是這2個月的薪資、社保、公積金，還有一些必要性的支出，如集團福利待遇、下午茶這些的資金明細。
雖然都有oa，但是涉及到錢的，財務出納肯定是要保留文件，避免後續如果稅務局上門查賬對不上的情況發生。
等文件全部看完，時間就已經過去了兩個多小時，陳斌揉了揉眉心，直接把文件一丟，下樓吃飯！
用過午飯，陳斌來到了頂層多肉養護區，現在秋天了，頂樓的遮陽棚可以隨時打開、關閉，這也是當初布置的時候刻意安排的。