劉欣天有些愧疚。
“孫總，您好！”
上位者的氣勢撲麵而來，張大偉握著孫健伸出的右手，內心激動不已。
“張大偉同誌既然是欣天的高中同學兼好友，又是特鋼廠基建科的副科長，科班出身，蓋房子經驗豐富，我代表順圓地產（山城）集團歡迎張大偉同誌加入，享受公司主管待遇，順圓地產（山城）集團如今正是用人之時，張主管可以介紹建築專業的大學同學和認識的建築專業人才及建築技術工人，到順圓地產（山城）集團應聘，享受順圓地產集團的員工待遇。”
張斌領導的順圓地產集團經過近十年的快速發展，擁有16家省級地產集團和1家建築設計院，總資產超過4億元，員工超過8000人，其中擁有各類專業技術等級證書的員工超過000人，人才濟濟，也不愁業務，常年招聘建築工程師、建築設計師等中級專業技術人才，在京滬鵬羊等四個一線城市收購股權清晰的爛尾項目和閒置土地，蓄積力量，苦練內功，一旦房地產調控政策結束和九八年住房製度改革實施，就是順圓地產集團跨越式發展的開始。
公司招聘的建築專業本專科畢業生要從普通技術人員做起，有本事才有晉升的機會。
招收退休的建築專業人才和工人技師在順圓地產集團已經成為過去時，隨著老同誌逐步第二次退休，專業技術人員的平均年齡從當初的4歲降到如今的3歲，一大批具有本專科文憑的初、中級建築專業技術人員在實踐中成長起來，晉升中、高級建築專業技術人員，走上順圓地產集團的基層和中層管理層崗位。
擁有建築專業技術等級證書的員工同沒有證書的收入相差懸殊，學技術和考證成為員工業餘生活的頭等大事，公司報銷費用。
建築相關專業科班出身，在基層鍛煉五年，有市場開拓意識的年輕人成為選拔順圓地產集團基層和中層管理層的標準。
孫健已經指示張斌，從順圓地產（長安）集團抽調一支100人的專業技術隊伍，組建順圓地產（蓉城）集團；從順圓地產（江城）集團抽調一支100人的專業技術隊伍，組建順圓地產（山城）集團。
蓉城和山城五星客戶服務中心有現成的人事財務監察後勤安保等管理人員和人才貯備，建築和裝修等技術工人和小工就從蓉城和山城本地招聘，川省人口眾多，人傑地靈，吃苦耐勞，以華人首富的聲望和順圓地產集團的招聘待遇，在當地晚報和勞務市場上刊登和粘貼招聘啟事，一周之內，在本地勞務市場上招聘400人左右的建築和裝修隊伍輕而易舉。
在本地建築機械設備和汽車銷售市場上，購買挖土機、推土機、吊車、運輸車和翻鬥車等大型建築機械設備和運輸車輛。
由星火建材集團旗下的洪城長征建築設備公司按優惠價，供應打樁機、吊籃、絞車、卷揚機、升降機、攪拌機、鋼筋對焊機、鋼筋切割機等大中小型建築機械設備。
由星火建材集團旗下的江城星火建築五金廠、廬州星火建築五金廠和鄭城星火建築五金廠，供應泥工、木工、鋼筋工、水工等需要的鐵鍬、鋸子、錘子、瓦刀、鐵抹子、灰桶、鋼筋成型機、鋼筋調直機、管鉗和員工活動板房等。
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