binf/b/div「全球半導體產業一旦陷入衰退，光刻機產業也不可避免，董事長有何指示？」
艾德裡安也不慌，知道孫健已經有了應對策略，虛心的問道。
孫董事長平時除了掌握公司的財務狀況外，對公司人事安排、生產和銷售情況都不過問。
如今ga賬上有21億多美元的現金流，一旦inte、ib、it、ad、hp的90n製程工藝的半導體生產線全部投入生產，公司的賬上將有50多億美元的現金流，可以從容應對2年左右的半導體產業衰退。
公司高層打算以10億美元的價格收購市值隻有10美元的vg，一統美國光刻機市場。
vg在研究157n光學技術方麵走在行業的前麵，掌握了新一代157n激光器需要配置的反折射鏡頭技術。
ga打算兩條腿走路，擔心研究euv花費的時間過長，nin公司率先研發成功157n激光器，突破193n波長的世界性難題，率先研發成功65n製程工藝的光刻機。
孫董事長既沒有反對，也沒有表示支持。
「我建議，第一，公司銷售部門積極開展銷售業務，特彆是向台積電和三星電子晶圓公司推銷90n製程工藝的光刻機，爭取新的訂單；第二，公司停止向外投資和收購；第三，研發部繼續研發，研發資金不能減少；第四，生產部門除完成訂單業務外，將停止生產。」
孫健不假思索，指導公司應對衰退的大方向。
艾德裡安明白，孫董事長已經明確，暫時不收購vg，孫董事長肯定有他的理由，隻是現場有inte和ib的董事，不便明說。
「董事長，年初製定的年度生產任務不能完成？大量的員工如何安排？」
布羅迪等高層在記錄本上快速記錄，當聽到第四點時都驚訝不已，今年的生產任務沒有完成，銷售和利潤將大幅減少，股東用腳投票，公司股票下跌，市值減少。
「布羅迪先生，公司沒有訂單，就停止生產，艾德裡安將代表公司宣布，生產部門的管理層和普通員工，除了享受帶薪休假外，停工期間，生產部門的管理層和普通員工將降薪50%，回家休息，大家共渡難關；我到時在年終股東大會上，代表公司向全體股東解釋停止生產的緣由？」
「好的，董事長！」
「好的，董事長！」
美國實行解雇自由製度，美國勞動雇傭法賦予勞動者自由辭職權的同時也賦予雇主自由解雇的權利。
任意解雇是雇傭關係的基本形式，除非雙方雇主與雇員之間另有協議，否則雙方都可以在任何時間任意解除雇傭關係。