“小葉廠長,我家該複工一人,但廠裡答複一直在研究,到底什麼時候研究好啊?”
“小葉廠長,很多人家都補發了幾個月工資,為什麼我家就隻補發了一個月,錢難道被吃了嗎?當然,我不是說你,你才剛來。。。。。。”
“小葉廠長,廠裡給我劃的那擺攤點,離廁所太近,我攤餅子不合適,給換個啊。”
“小葉廠長,我家那口子和品控的張春花搞破鞋,這事你們管不管?”
“。。。。。。”
這些人一口一個小葉廠長,提的問題更是涉及方方麵麵,甚至連搞破鞋這樣奇葩的事都來了。
你家男子又不是領導,作風問題最多一個談話批評,你叫我一個101novel.com歲出頭的人,去叫人家40多歲的壯年男子彆搞破鞋?
人家要是來一句你不懂,該如何應對呢?
總之,爛事破事一大堆,他能推脫麼?
如果是昨天,那肯定是可以的,但現在不行了。
他一走或者不管,那他以後在凱美陶瓷就再也沒有話語權了,那還怎麼完成盤活任務。
為了任務後那可能的百萬上千萬的獎金,得忍。
耐著性子,葉川記錄著這些內容。
不管能不能解決,最起碼他這個態度還是得拿出來。
他也試過將這些有訴求的人,引流到各分管領導上去,但人家就隻認廠長這個最大的官。
哪怕廠長不在,也要找他這個被趕鴨子上架的代廠長。
也虧得他這兩年,在源o和雲淩投資公司鍛煉了不少,處理起來也不覺得吃力。
其實,很多問題就不是當下的凱美能解決的,葉川能做的也隻有安撫。
就像一個家庭,當男人收入低下的時候,家人抱怨什麼不做家務啊,不教孩子啊,不讀書不上進之類的問題,全都跑了出來。
解決的辦法肯定不是去做家務,去教孩子,去讀書學習,而是去增加收入。
隻要男人收入增加了,這些亂七八糟的問題,全都會煙消雲散。
凱美陶瓷也一樣,隻要效益提上去了,管理就很好做了。
讓葉川奇怪的是,忙了一上午,筆記本上也記錄了幾大頁,可來反映問題的員工卻越來越多,搞得上廁所都沒時間。
難道張峰每天的工作狀態也是這樣?
肯定不是。
那背後的原因就值得深思了。
好不容易到了中午下班,葉川立即撥通了張峰的電話,沒等他開口,電話那頭張峰的歉意就傳了過來。
“葉川老弟啊,今天忙壞了吧,老哥對不住了。年底了,我真的不想將精力耗在這些事上,現在咱們新產品搞出來了,可銷路還是沒徹底打開,沒業績什麼都是空話。
銷售團隊反映,有幾個大單子可能有戲,咱們該去個領導顯得正式,所以。。。所以。。。”
張峰所以了半天,也沒說出個所以然來。
葉川也有些來氣道“所以,你就拿我當擋箭牌了?今天來的這麼些人,都是你推到我這來的?”
“也不能這麼說,這些問題一直都存在,隻是以前我都沒處理。”
葉川瞬間明悟了“沒處理?那就是攢到一起,推我這了?”
“老弟啊,對不住了。我是一個都沒敢處理,否則處理了一個,後麵源源不斷。那我啥事都彆想乾了,淨去處理這些問題了。我估計吧,下午人會更多,你要做好心理準備啊。”
“什麼?還更多?”
“那個。。。那個。。。可能。。。應該是的。”
“。。。。。。”
這個老b燈。