既然有如此大的利益，這些車間主任和各部門的主任們對這個職位自然是趨之若鶩。他們對這個位置垂涎已久，並抱有一線希望！楊廠長拿出了一份文件，眾人頓時緊張起來。許大茂說道
“我們正式成立維修部。”
“大廠長，二廠長！”
“我的事是否就此結束？如果結束了，那我就可以離開了！”楊廠長接著說
“彆急著離開，接下來的事情也與你有關！而且這件事對你非常重要。”
聽到楊廠長這麼說，許大茂一時之間不知該如何回應，隻能尷尬地撓了撓頭，然後環視了一下眾人。大家十分驚訝，這與許大茂有什麼關係？
一個剛加入的新員工，得到加薪已經是工廠所能給予的最大好處。難道是為了這個小夥子特意設立了一個維修部？還真有可能！畢竟，像這樣熟練的維修技術，專門設立一個部門也不失為一種明智的選擇。
林建明培養出的技術人才，不僅為工廠帶來了巨大的價值，也為周邊的兄弟單位帶來了諸多便利。因此，凡是出自林建明門下的員工，對於工廠內遇到的任何問題，都能迅速得到解決。
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“這無疑是雙贏的局麵！”林建明尷尬地笑了笑，然後坐回了自己的位置。
廠長楊說道
“各位，根據我們工廠的未來發展，雖然已經設立了維修部，實際上隻有林建明同誌一人在堅守！”“為此，我和副廠長經過深思熟慮，決定招收一批年輕人跟隨建明同誌學習維修技能。”聽到這一消息，林建明愣住了，其他人自然都感到非常興奮。
有了新成員，儘管初期會有些忙碌，但一旦培養成熟，自己豈不是可以輕鬆許多？隻需要指派手下處理日常事務即可。
第一個站出來的支持者是騫鳳源，他激動地表示
“楊廠長，我認為此舉十分必要！”
“儘管建明同誌的工作能力卓越，但麵對眾多機械設備和電路的維修任務，初期的辛勞我們都有目共睹。”他接著詢問眾人意見，“你們怎麼看？”
隨著騫鳳源的話語落地，大家都一致表示讚同。陳剛更是堅定地點了點頭
“沒錯，我還記得建明剛到工廠時，幾乎每天都要工作超過十六小時！甚至有時連續工作四個小時，連軸轉。”
“他的目標是為了確保老舊的設備和電線能儘快更換成更耐用的新品。”陳剛補充道，“這也是過去三年我們工廠業績顯著提升的關鍵原因之一。正是因為設備的高效運行，我們才能更專注地投入到生產中！尤其在二車間，每年的產量穩居榜首！”
聽著陳剛的講述，其他車間主任們紛紛表示不滿。因為成績代表的是他們個人晉升的機會。一時間，現場陷入了熱烈的討論之中。
當然，這些人的目標都非常明確，那就是爭取成為第三位廠長。楊廠長和副廠長對此事表現出不悅的態度，而林建明卻顯得格外平靜，似乎享受著這一切的氛圍。
“維修部”正式成立，場麵熱鬨非凡，林建明在一旁靜靜地觀望著。
楊廠長拍了拍桌子，嚴肅地說“好了，彆吵了！吵什麼？”
“今天請你們來，是為了討論正經事情，而不是為了吵架！”副廠長也同意這一觀點。
“你們都在忙些什麼？”儘管平日裡大家都表現得一團和氣，但在這樣的環境下，他們早已被現實所影響。追隨時代步伐，或許是個不錯的選擇。
然而，這批隨波逐流的員工並未從中吸取到任何有價值的教訓，反而沾染了一堆亂七八糟的東西。無論何時，正確的方向始終沒有錯，隻是在實施過程中難免會遇到意料之外的挑戰。正是這些所謂的“一六零”事件，導致了目前的局麵。但許大茂對此毫無驚訝之感。
不妨直言，即便是現在他隻是一名維修工，哪怕是當上了廠長，又有何意義呢？做一個安分守己的旁觀者豈不是更好？
再者，係統賦予他的身份極為清白，丁秋楠雖是知識分子，但與他結為夫妻後，自然也免受牽連。即便放棄那份工作也無妨，他現在的月薪已達到了九元，這些錢足以支撐一個家庭在這個時代的生存。
換言之，他現在的待遇與易中海當年並無二致，手握資金和各類憑證，完全有能力享受舒適的生活。再加上係統的輔助，他確信能夠安全度過風浪，順利達到成功的彼岸。
一車間主任對此感到極度不滿地說道“我們在討論生產問題，並沒有偏離本次會議的精神！”“兩位，請不要參與進來。”
在人人自危的時代，楊廠長和二廠長也難以開口反駁。畢竟，多言必失的道理他們還是懂的。
這些人的實際身份是工人階級，而兩位廠長則不同。此時，五車間主任也讚同道“沒錯！”“我們在討論生產問題！”
兩人都不再說話，幾個車間主任隨即陷入激烈的爭論。相比之下，保衛科、宣傳科的兩位則選擇坐山觀虎鬥。他們深知，在這樣的時刻保持冷靜最為明智。各車間主任之間互相不服氣。
畢竟，業績關乎晉升的可能性，大家都眼饞著那個三廠長的職位。陳剛指出“彆不服氣，儘管在一車間在易中海的影響下，每個月都能按時完成任務，但你們這些人的態度卻是‘得過且過’！從來都沒有超額完成任務！你們自己去看看，除了你們一車間，其他車間哪個不是在完成上級布置的任務後還能額外完成一些？”
一車間主任頓時啞口無言！對方所說的是事實！
此時，一車間主任仿佛被霜打過的茄子，意識到這次競選三廠長的位置與自己無關。他憤然起身道“你說得對，我沒有資格與你們競爭！這次的投票，我決定放棄！反正我已經年紀不小，隻要熬到退休，心滿意足地領取退休金就好！誰上台與我何乾？我走人！”
這家夥選擇了消極應對，既然知道自己沒有希望，那走就是了。無論是誰接任，對他來說影響不大。他決定擺出一副破罐子破摔的姿態，反正到了這一步，對他的影響已經微乎其微。
作為工廠的老員工，且從未有過任何差錯，我深感自豪，從未受過任何人挑戰。隨著我的離職，其他幾個車間主任之間展開了激烈的辯論。其中，騫鳳源尤為活躍，仿佛任何話題都無法逃脫他的論點。他慷慨陳詞
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"各位，第二車間在產量上名列前茅，但從質量考量，毫無疑問，是第三車間位居榜首！"他向兩位廠長尋求證實。
"讓我們以數據為證！"他自信地宣稱。
"在我們車間，擁有七級鉗工以上的員工比例高達百分之三十！"
"而八級鉗工以上的專業人員占比達到百分之八十！"
"更有九級鉗工，總共三位！"
"即便是入門級彆的工人們，他們的實際技能也普遍高於五級！"
"如此強大的團隊陣容，諸位，誰能與之匹敵？"他的話語擲地有聲！
僅憑這一點，確實無人能出其右。
然而，今天的焦點並非於此，大家的目光都聚焦在第三車間主任的職位上。自然，沒有人願意展示出孔融讓梨的謙遜美德。這直接關乎著個人的飯碗。
此時，林建隻是微笑著看著在場的人，不經意間拉了拉自己的椅子。他知道，這個位置與自己無關。無論如何，他都不會成為候選人。這道理淺顯易懂，連林建自己都心知肚明，無需多慮。
就算他們爭論出個結果，對他而言也隻是浮雲。會議室內的辯論聲愈演愈烈，甚至達到了白熱化。
林建對此頗感無奈，輕聲對楊廠長說“大廠長，我覺得我最好先行一步。我的事務已經處理完畢，接下來是你們這些大人物的討論。”
“維修部已經正式成立，我將擔任主任，需要提前規劃後續的工作。”
楊廠長的臉色難看到了極點，沒有直接回應林建的請求。相反，二廠長意味深長地說
“你還是稍安勿躁，他們爭論的不過是第三車間主任的職位罷了！”
“實際上，這個職位並非我們能夠輕易決定的！”他繼續說道。
“真正能夠決定這個職位的人，是上級管理層！”
“上級說了算，我們又能做什麼呢？”這話說得不假。
這個職位的分量不同尋常，絕非任何人都能輕易獲得。上級會綜合考量各方麵因素後作出決策。
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