因為有一些人也不是說就活得那麼的精彩的，遲早都會遇到一些財政危機的情況，畢竟這些人賺錢多花錢也是非常大手大腳的，都不把錢當作錢來花，那肯定會有見底的那一天，然後他們看到做公司的經營情況比較差，股價快要下跌的情況下，自已肯定不會拿來背這個鍋出售一些自已手中的股票就非常的顯而易見，而且他們還被稅負說，等到股價真正跌下來之後再買回去不就好了嗎？
他們也是簽訂一些對賭協議的，隻要他們可以按照最新的股價來購買的話，購買股票的那些人是可以無條件的出售回去給他們的有這些保障，他們也非常願意把自已的股份給出售出去，但是如果這是個陷阱的話，如果他們隻是被圍獵的對象的話那就會顯得非常的危險了。
像這些家族企業社會發展的過後肯定是個優勝劣汰的過程，這也是他們出穿著說很容易鬨鬨的情況，他們在創業之初，等到成功的時候坐下來無聊聊天也是說過類似的情況都笑著說梓純自由指順服就不會他們想太多了，反正他們做得已經是夠多了，以後如果出現一些子孫頂不上去的情況的話，那他們要泯然眾人矣。
那也沒有什麼太大的辦法，因為他們隻能說不可能每一代人都是那麼優秀的存在的，說不定直接哪個時候直接沒有出現後代也是不足為奇了，畢竟人類的發展史這麼長了，任何事情都是有可能預見的他們不可能規避所有的風險如果出現一些後代比較不給力的情況下，被股份被其他的金屬給占用的話。
那也隻能怪他們自已能力一般被彆人師手段占有這些股份所以他們在當初製定一些規則的時候，也是直接說明如果股公司內部其他股東有意願購買這些股份的時候應該享有優先的購買權，而且在價格情況，如果差距不大的時候也得直接給這些公司的股東優先購買。
為的就是像剛才說的那一點一樣，任何的利益都得留在自已家族內部流轉，而不能讓其他的人長得像雞，因為他們創辦的公司他們自已清楚，還是一個非常有潛力前景的一個公司，如果這個行業到後期落寞了的話，那也沒有人會來盯著他們有些人出售收購股份正名說這個公司還是相當可以的，還是有發展前景的。
所以肯定得讓公司內部的股東，也就是他們這些所謂的親戚之間我的利益，如果有一天，他們的資金已經不夠了，需要出售股份來彌補自已的虧空的話，這部分股份也必須得交到自已的親戚手中，不能夠賣給一些外人，如果敢賣給外人的話，公司股東有權利聯合起來，抵製這個外人家住董事會這。
都是在規定裡麵寫清楚的在公司的章程當中也有體現的淋漓儘致，所以讓一些外來的人彆有心機的人想要插入這家公司的業務也是顯得非常的困難，可以說，這些老一輩的創業者眼光非常的獨特，想的東西也非常的多為後代的著想，也是儘心儘力的，不是隻為了他們自已，而是為了這家公司。
我是說他們的後代子孫們可以活得非常的幸福，畢竟這個世界上麵隻要有錢的話就可以解決非常多的煩惱了，但是如果他有錢的話遇到的一些誘會跟針對性的打擊也會非常的多，他們不確定說這些子孫到後麵能不能夠抵禦的了這些風險，反正如果說出現一些比較不好的子孫的話，那就播放第一就讓其他同宗族的人接手吧。
像歐陽詢的話，他爸就是一直這樣跟他強調，希望他可以認識到這一點，因為他們父親之間也是喝了相關的協議，根據一些以往的事例總結起來確定了上麵說的那些標準讓歐陽詢不要太過針對這些有能力的同充足同輩分的人就算是以後他的小孩繼承這家公司之後。
也希望他把這個思想給傳遞下去就說是他的爺爺的意思，也是他們這個公司創業者的意思，反正無論如何能夠傳多少帶下去就穿多少大，也不可能是作為那種什麼永遠不倒的企業，如果是永遠不倒的話，那也顯得太掛機了，但是島的話必須得倒在自已的手中絕對不能被其他人給吞並了，這就是他們的底線存在歐陽詢聽到他父親這麼認真嚴肅的說了之後也不知道應該怎麼表達他的意思。
他自已是不太認可這個觀點的他還是覺得說有能者上無能者像沒有能力的人就得走開，不能夠參與公司的管理也不應該享受公司帶給他們的利益，如果公司有這麼多吸血蟲存在的話，那發展的速度就會減慢很多，畢竟像都完全沒有任何貢獻，就因為他們有一些不能夠買賣的股份就可以一直想要這麼多的利益支持想想也是太可怕了。
讓這個公司也是失去了一些活力，畢竟如果想要讓這個公司一直有這麼大的前進動力的話就得讓底下的員工看到希望看到說他們隻要認真奮鬥的話就可以有所晉升，隻要有所晉升的話，他們才可以獲得更好的工資回報享受個美好的生活，讓他們的生活品質也可以提高多幾個檔次，隻有讓他們看到了，這一點他們才會拚命的做出自已的努力，但是如果說一些高層已經看不到任何向上爬的機會的話。
而且還會被公司的高層所係，但那他們就會選擇說還是躺平就好了，反正也沒有什麼太大的作用，認真努力了也沒有什麼，結果，這家公司的發展到最後跟自已沒什麼太大的關係，自已隻要不犯錯就可以了享受這麼高的工資已經不能滿足這些真正有能力的公司高層，他們想要的是占有公司的股份有主人翁的意識。
想著說這家公司的發展跟自已是有勞務的關係的，而不是單純隻是一個打工的人，如果是個打工的人的話，那我拿多少錢就做多少，是因為你給我的工資已經是天花板級彆的存在的，難道說你還能夠再給一些嗎？或者是說等你得為自已考慮年輕的時候努力奮鬥就是沒問題的，年輕的時候可以為公司創造那麼多的價值公司肯定會給予一些相應的人工薪水，但是如果等他們自已老了的話。
沒有太大的作用了的話，那公司會不會把他們一把給踢開呢？這都是值得考慮的事情，畢竟年紀大了，之後思考也好，金利也好，肯定不會像之前這麼的充沛，等到自已需要大量的金錢來養家糊口的時候那公司會不會同意自已的請求呢？如果等自已的能力已經跟這個工資不匹配的時候公司會不會想辦法把自已給踢開呢？找到一個能力比較強。
工資也不需要這麼多人來接替自已，他們這些人都是一些商業上麵的器材公司的運轉或者是豬的，人性的話孔都是非常的到位的，他們也經常把自已給帶入到公司高層的理解當中，因為公司高層的能力有限，不如自已，但是他們顯現出來的做法卻是無比的相同，應該是內部有相關的規定才是就算是自已跟公司的掌舵者關係再好的話提到占有一些股份的時候，他還是模棱兩可的，一直給自已畫大餅說一定會考慮自已的要求，而且可能性非常的大可能性大哥什麼都提了。
那麼多年了，從來也沒有實現過，所以想歐陽詢家族的一些壞性的高成本很多都出去單乾了，或者說加入一些跨國公司裡麵工作，因為隻有在這些不是家族企業的公司，才可以讓他們實現更大的價值，趁著他們還有更大的能量的時候乾嘛不為自已找一條後路呢，反正像歐陽詢的家族公司那種那麼冷漠的企業自已就算投入太多的心血也是沒有什麼作用的結局隻有一個。
那就是拿著一筆還算不錯的退休金，然後卷鋪蓋走人，如果自已還一直要留在那個位置的話，他們有100種方式可以讓自已滾蛋，而且到時候臉就不會特彆好看了，拿到了錢也會比之前約定的要少很多職業經理人就是有這個弊端，在遇到一些真正的大事情的時候，他們是沒有任何權利的。
彆看，他們在公司裡麵呼風喚雨，但任何人遇到他們都得叫我一聲老板，但是到底誰才是公司的老板，他們比誰都清楚，而且有人也想過說可以通過打入他們家族內部跟他們家族裡麵一些優秀的女孩子聯姻來確定自已的地位，但是如果他們敢這麼做的話就會受到家族成員的強烈反對，他們最害怕的就是看到家族內部的人員跟職業經理人有所勾結就算是那個女孩子的父親同意的話。
其他人也肯定會非常反對的，如果是什麼真心相愛的話，麻煩你交出手中的權力，我們會另尋高人的幫助，不需要你費太多心思了，你還是在家跟老婆孩子熱炕頭就好了，而且等跟這個女孩子結合了之後他們就可以占有公司的股份了，或者是說他的老婆肯定要分到一些相應的股份的那不就完全滿足了他的意願了嗎？
難道說他還有其他的野心嗎？如果說你再有股份之後還要站著公司的經營權不放的話，那就是董事會開出決定把你給辭退了公司董事會還是有這種權利的，這是務農自已的，而且這件事情已經觸碰了整個公司的底線，相信其他的高層都會非常同意做出這件事情，包括他的老丈人表麵還是配合公司的決定的。
就算是他再不願意肯定也不會拿自已手中的權力來做賭注，因為女孩子畢竟是要嫁出去的男孩子才是他的全部女孩子，到時候能不能分配到公司的股份還是未知數，就算是隻有女孩子的話資產你可以拿走。
但是股權分配是不能夠有外星人參加的，除非你肯入贅那還另當彆論，但是一些這麼有能力的人，怎麼會做出這種讓人覺得非常丟臉的事情啊，這就是一個很大的矛盾了。（www.101novel.com）