“行，我看看，如果沒問題的話，我直接上會準備下發通知吧。係統都測了麼？”
“測試過了。”
“那行，今兒周三是吧？”
“今兒……對，周三。”
“周五有辦公會，你等我信兒。”
“好的。”
周五的時候，柴明揚把這套新的方案拿到了校長辦公會和學校的職稱評審委員會上，大家對於這個方案基本也都沒什麼大的意見了。散會之後，柴明揚和寧副處長說：“通知職稱辦，下發文件，本年度的職稱評審工作正式開始，具體節點的話掌握一下，在寒假之前完成所有的的評審發證的工作。”
“好的處長，我這就去弄。”
柴明揚提前和劉子睿和楊老師說了一下，讓他們這個趕緊準備自己的材料，馬上要開始申報職稱了，柴明揚自己也是開始準備職稱的申報工作。
隔壁津海大學姚娜最近也在準備職級提升的麵試，她管理六級已經好幾年了，今年有資格去提管理五級了，但是根據津海大學的規定，津海大學的管理五級正處級）也是需要進行答辯麵試之後才能提升上去。
於是兩個人在家裡開始互相給對方麵試了，姚娜給柴明揚做正高級職稱答辯麵試的模擬，柴明揚則是給姚娜做管理五級的麵試模擬。
至於紙質材料？柴明揚都不太擔心的，一本專著課本，一篇職業教育類的頂刊，一篇俄語教學的頂刊，兩篇輔導員工作的次刊，還有好幾個普刊，不過那些都是為了完成課題，自己學生是一作，自己掛了個通訊的文章了。
至於業績？柴明揚最不愁的也就是業績了，要管理有管理，要上課要上課，要大業績？自己帶的學生專業四級考試100％通過算不算？
”關於開展2032年度南津大學職稱申報評定工作的通知
校內各單位：
根據工作安排，經校長辦公會審議，校職稱評定委員會決定即日起開始本年度職稱申報工作，相關職稱申報名錄詳見附件一，本次接受中級、副高級、正高級三類職稱申報，請符合條件的同誌自行登錄南津oa－人事管理－職稱申報係統進行材料填寫上傳，上傳時間截止至2032年11月1日。
形式審查時間為2032年11月2日至2032年11月20日。形式審查通過的人員將在職稱評定係統中公示，公示期為五個工作日，公示結束無異議的副高級及以上職稱進入答辯環節，中級職稱直接授予相關證書。
如有任何疑問請聯係人事處職稱辦。
南津大學人事處
2032年10月10日
收到這個通知柴明揚直接上了職稱係統開始填寫自己的材料。東西自己都準備好了，直接咵咵往裡麵上傳就完了。反正這個係統，柴明揚有時候都想吐槽。自己當年去醫教科做的係統，到現在也十年了，十年以來一直都是這個係統都不帶換的。
“難不成讓我在做一個？這他媽我乾脆去信息網絡中心算了。不過還是先把招聘自主權的事兒解決了之後再說這個吧，反正下次職稱還一年了。”
這個頁麵真的是，柴明揚覺得難看到已經不行不行的了，可能十年前看起來還是那麼個意思，但是現在看來……屬實有點不太夠看了，怎麼說呢，就像是你現在打開了一個90年代的網頁，就什麼都覺得彆彆扭扭的。
傳完了所有的材料之後，柴明揚插上自己的密鑰，然後在誠信承諾書上打上了自己的電子簽名，直接提交上去了。
南津的職稱規矩是隨來隨審隨退的，也就是你現在提交上去，材料會立刻被分發到你提交專業的評委會裡麵的隨機的評委，副高發給5個，正高發給7個，其中這7個人裡麵起碼還要有三個是外校的。
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